und da steigt der Phönix aus der Asche...
...es kommt auch genau der Spruch aus dem richtigen Munde:
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Die Selbstanzeige bezeichnete Enders in dem Brief als richtige Entscheidung: "Dieses Vorgehen war richtig - und der einzige Weg im Einklang mit unseren Werten, Ethikstandards, Compliance-Regeln und gesetzlichen Verpflichtungen."
Airbus werde "aus dieser Krise als besseres, stärkeres und wettbewerbsfähigeres Unternehmen hervorgehen".


Damit ist ja dann wohl auch dem letzen klar, wer diese Steilvorlage jetzt zur Optimierung gegen wen ausnutzen wird und wer dann letztendlich die Zeche zahlen wird.
Da können die Belegschaft und Supplier richtig stolz sein, wie elegant man das hier wieder rüber bringt, dass die Shareholder mit einem gestärkten Unternehmen und besseren Renditen rechnen können. - Einfach nur gut, dass man sich als Anleger auf sein Top-Management so gut verlassen kann und jetzt das Stühlerücken und Optimieren in die nächste Runde gehen wird.

Kann man so oder so sehen. Wenn du nicht jeden Morgen mit dem Anspruch aufstehst, dass deine Firma abends besser und wettbewerbsfähigerist solltest du besser gleich im Bett bleiben. Denn bei deiner Konkurrenz gibt es einen, der es so sieht!

@FlyTweety

Kann man so oder so sehen. Wenn du nicht jeden Morgen mit dem Anspruch aufstehst, dass deine Firma abends besser und wettbewerbsfähiger ist solltest du besser gleich im Bett bleiben. Denn bei deiner Konkurrenz gibt es einen, der es so sieht!

Richtig: das kann man so oder so sehen

Das sollte trotzdem nicht zu illegalen Handlungen auffordern oder dies dulden nur weil das jemand von der Konkurrenz so macht oder so sieht oder so sehen könnte. Begründungen finden sich da sehr viele, warum man "das machen musste".
Dass man dann seine eigenen Ethik&Compliance-Regeln gegen die eigenen Mitarbeiter missachten möchte, wo viele "jeden Morgen aufgestanden sind und ihre Firma und ihre Produkte besser und wettbewerbsfähiger gemacht haben!"
Da werden künftig einige Mitarbeiter einige Einschränkungen hinnehmen müssen und auch einige Personen morgens in ihrem Betten liegen bleiben müssen. - weil man deren Jobs "trotz ihrer guten Arbeit" zur Belohnung jetzt einfach mal wegoptimiert hat, damit genau das Geld wieder reinkommen soll, das andere durch ihr Fehlverhalten in Form von Konzernstrafen einfach "verbrannt haben".

Sicher sind hier einige Ansichten vieler Manager zu diesem ethischen Verhalten gegenüber ihren Kunden, den Mitarbeitern, der Allgemeinheit noch anders.
Hier kann ein Thomas Middelhoff sicher einige Details viel besser rüber bringen und erklären, wie schnell sich "Welten" und "Ansichten" verändern können. Er hat sein damaliges Verhalten teilweise mit dem Wort GIER begründet. (Interview bei "Lanz" - Sendung vom 12.10.2017)
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Ehrliche Leistung hat nichts mit unfairem Wettbewerbsverhalten oder dem "Bestrafen" von unschuldigen und/oder unbeteiligten Personen zu tun.

Airbus Aufsichtsrat Chef spricht davon, dass Airbus evtl. vom weltweiten Kapitalmarkt abgeschnitten werden könnte.
 http://www.reuters.com/article/us-airbus-ceo/airbus-ceo-warns-of-significant-fines-over-corruption-probe-idUSKBN1CI1CB
Da muss es wohl noch nicht entdeckte schwere Vorfälle geben. Bei den alten ging es um 90 Mio Gelder und einen EF Verkauf aus 2003.