Selbstverständlich kann man nicht ernsthaft argumentieren, dass "Leiharbeit" schlechtere Qualität oder Dienstleistungen erzeugt
ABER aus meiner meiner Sicht ist Leiharbeit politisch, sozial und gesellschaftlich unerwünscht (zumindest wenn es nicht zur Schließung kurzfristiger Personallücken sondern dauerhaft als Dumping-Geschäftsmodell eingesetzt wird. Es sind Mitarbeiter minderer Rechte, sonst würde der AG es ja nicht machen.
Was bei uns mit Leiharbeit, Scheinselbständigen etc anfängt, endet bei den Arbeitssklaven in China und bei Kinderarbeit.
PS Nicht erschrecken, es ist eine politische Debatte
Dieser Beitrag wurde am 03.06.2012 11:19 Uhr bearbeitet.
Selbstverständlich kann man nicht ernsthaft argumentieren, dass "Leiharbeit" schlechtere Qualität oder Dienstleistungen erzeugt
ABER aus meiner meiner Sicht ist Leiharbeit politisch, sozial und gesellschaftlich unerwünscht (zumindest wenn es nicht zur Schließung kurzfristiger Personallücken sondern dauerhaft als Dumping-Geschäftsmodell eingesetzt wird. Es sind Mitarbeiter minderer Rechte, sonst würde der AG es ja nicht machen.
Was bei uns mit Leiharbeit, Scheinselbständigen etc anfängt, endet bei den Arbeitssklaven in China und bei Kinderarbeit.
PS Nicht erschrecken, es ist eine politische Debatte
Mit Narrenkappe würde ich die politische Debatte durchgehen lassen.
Selbstverständlich kann man nicht ernsthaft argumentieren, dass "Leiharbeit" schlechtere Qualität oder Dienstleistungen erzeugt
ABER aus meiner meiner Sicht ist Leiharbeit politisch, sozial und gesellschaftlich unerwünscht (zumindest wenn es nicht zur Schließung kurzfristiger Personallücken sondern dauerhaft als Dumping-Geschäftsmodell eingesetzt wird. Es sind Mitarbeiter minderer Rechte, sonst würde der AG es ja nicht machen.
Was bei uns mit Leiharbeit, Scheinselbständigen etc anfängt, endet bei den Arbeitssklaven in China und bei Kinderarbeit.
Wie wäre es, wenn sich die Verantwortlichen mal erkundigen, wie das damals bei Lufthansa Express gewesen ist: zwar keine Leiharbeit, aber Flugbegleiter, die für weniger Geld bzw. zu schlechteren Bedingungen gearbeitet haben.
-Große Frage an die Verantwortlichen bei LH: Weshalb ist das Modell gescheitert? Warum wurden die Flugbegleiter nach relativ kurzer Zeit bei der LH-Mutter zu deren Tarifbedingungen eingegliedert?
