Endlich wehren sich die Piloten gegen diese Knebelverträge und gegen die "moderne Sklaverei"!

Diesen Streik kann ich sehr gut nachvollziehen und wünsche den Piloten, dass Sie Ihre Ziele erreichen.

dem ist absolut zuzustimmen.

Die bestreiken nur Norwegian Air Norway....
Sind die Piloten bei dieser Gesellschaft angestellt oder sind sie nur Brookfielder (d.h. haben ein Vertrag mit Norwegian Air Norway als Scheinselbstständige wie Piloten bei Raynair oder genauer mit Brookfield)? Dann würde sie Vertragsbruch begehen oder sind sie vielleicht nur etwas krank wie etwa Kratzen im Hals usw.

Dieser Beitrag wurde am 06.03.2015 22:19 Uhr bearbeitet.

Egal was die haben, die haben auf jeden Fall RECHT.

Der Trend sagt doch alles: LH Streik, AF Streik, IB Streik, SAS Streik ( trotz Pleite ) und Norwegian Streik. Einig sind sich alle: Die Zitrone ist ausgequetscht. Bei manchen ehr und bei andern weniger. Insgesamt aber macht sich durch alle 3 Beschäftigungsgruppen ( Cockpit, Kabine und Boden )Unbehagen breit und das ist gut so.

Ist EK und Co nun die einzige Benchmark ? Nein, es gibt Widerstand und das ist gut so.

Im übrigen können die Norwegian Piloten nur von den Gehältern und Benefits bei EK träumen, eine LH Kabine neu kriegt keine EK Kabine Gehälter.
Gespart und Geknüppelt wird am Golf aufs Bodenpersonal, billiuges Öl und Strukturen aus nicht demokratischer Hand. Wie soll eine freie Gesellschaft das auffangen ?

Dieser Beitrag wurde am 06.03.2015 23:48 Uhr bearbeitet.

Dann sollen doch die Beschäftigungsgruppen von LH, AF, IB, SAS und Norwegian mal zusammen fuer einen "EU/EWR Mindestlohn" streiken der dann fuer Landerechte vorrausgesetzt wird und fertig

Dann sollen doch die Beschäftigungsgruppen von LH, AF, IB, SAS und Norwegian mal zusammen fuer einen "EU/EWR Mindestlohn" streiken der dann fuer Landerechte vorrausgesetzt wird und fertig

Die Idee wäre eine Weiterverfolgung wert, wobei - wenn ich die Beiträge hier richtig in Erinnerung habe - bei Emirates das Nettogehalt sogar besser ist. Allerdings Brutto = Netto.

Was die Aussage aber auch deutlich hervorbringt ist, das das Problem kein Managementfehler, sondern ein Strukturelles ist.

Dieser Beitrag wurde am 08.03.2015 07:54 Uhr bearbeitet.

@Spheniscidae,

man sollte bei den Entgelten schon alles berücksichtigen - einschliesslich der Altersvorsorge!
Für den Fall einer Kündigung muss man immer kurzfristig genügend Geld verfügbar haben, um ggf. geordnet das Land verlassen zu können. Als Bürger des Landes (z.B. Dubai/VAE) ist man natürlich besser aufgestellt!


Dieser Beitrag wurde am 08.03.2015 19:30 Uhr bearbeitet.