So was kommt von so was!
Das kann Airbus bestimmt auch ganz prima.
Ordentlich viel verlagern. Je weiter und billiger desto besser.
Und nachher dumm gucken wenn die Teile nicht pünktlich kommen, die Qualität nicht stimmt und nichts richtig zusammenpasst.
Was da dann am Dollarkurs gespart wurde wird nachher doppelt und dreifach draufgezahlt mit Entschädigungszahlungen für entäuschte Kunden, Abschläge für Qualitätseinschränkungen u.s.w.
Schuld sind dann natürlich die Mitarbeiter die mit weiteren Sparmaßnahmen das Konzernergebnis sanieren müssen. Hurra!!!

:roll: Da kann ich nur zustimmen, errinnert mich irgendwie an die Häuslebauer, deren Häuserbau auch von Subunternehmer zu Subunternehmer durchgereicht werden, und der letzte der dann die Arbeit machen muss hat gar keine Chance mehr richtig zu arbeiten, weil die Zeit und das Material Schrott sind, und nur zur Abnahme den Vorgaben entspricht.

Sollte ein Neuerer Airbus dann mal abstürzen, kommt sicher dann alles zu Tage, und es müssen 1000te Flugzeuge auf einmal Grundüberholt werden, oder sind ganz Schrott, dass war es dann mit Airbus in einem solchen Fall, aber die Manager haben ihren Arsch im Liegestuhl in Dubai auf der Palminsel.

Ich würde mich nicht wundern wenn es dann mal Leute gibt die überreagieren, siehe den Unfall in Überlingen.

Rendite ist alles, vielleicht sollten sich die Arbeiter auch mal so eine Rendite Politik einfallen lassen, und zwar Weltweit.

So ist es, da geb ich dir Recht!

Und warum ist dann nix los bei den Mitarbeitern? Scheint ja alles noch im akzeptablen Bereich zu sein. Ich kann da keine laute Kritik hören....?

:wink:

[quote]So ist es, da geb ich dir Recht![/quote]

Das stammt von mir, der Wilden-Streik-Catse@gmx.de

:roll: Nur mal so nebenbei erwähnt, ich war Gewerkschafter und habe auch in einem riesen Betrieb gearbeitet, ich weis schon wovon ich schreibe, keine Angst.

Heute habe ich meinen Weg gefunden, und der heißt "nix Chef mehr", sondern Selbstbestimmung.

Gruß

Nur nochmal der Richtigkeit halber es heißt >Wild-Cat-Streik@gmx.de<

:roll: sorry

Outscorcing in der Industrie ist ein alter Hut. Jeder kennt solche Firmen oder schaft selbst bei diesen. Hintergrund respektive Ziele solcher Ausgliederungen sind Kosteneinsparungen und Verlagerung der Haftung bei Lieferverzögerungen oder Gewährleistungsansprüchen.
Das ist bei EADS nicht anders. Man sollte nur vorher überlegen welche weitreichenden Auswirkungen dies mit sich führt.
Sind unsere Kunden weiterhin bereit den gleichen Preis für ein Produkt zu bezahlen dass nicht aus made in germany/france stammt??
Ich denke das outsorcing kein falsche Weg ist, jedoch müssen solche Entscheidungen überlegt und mit synegieeffekten behaftet sein.

:roll:
[quote]Und warum ist dann nix los bei den Mitarbeitern? Scheint ja alles noch im akzeptablen Bereich zu sein. Ich kann da keine laute Kritik hören....?[/quote]

Es ist schon etwas los, man brauch nur ein Streichholz werfen, dann explodiert der ganze Laden.

Man kann schon noch Streiken um öffentlich zu zeigen wer und wie viel Leute man auf die Beine bringen kann, aber der wahre Arbeiterkampf findet Heute wo anders statt, auch die Arbeiter müssen das lernen, ein Schrei verhallt, aber eine Vertraglich vereinbarte Bestimmung nicht.

Ein schönes Beispiel ist der GDL Disput, so und noch intensiver muss man das machen.

Ja die Stimmung mag sehr explosiv sein, aber keiner hat Feuer dabei! Bzw traut sich keiner den Streichholz zu entzünden. Hier wird ja oft geschrieben das es an einer standhaften und vertrauenswürdigen Leitperson fehlt, das glaube ich auch immer mehr!

Klar keiner macht den Schritt zuerst, wir "alle" haben Familie oder Verfplichtungen, da kann das schon schnell passieren das man Overhead ist, weiß ich!

Aber der BR... die können nicht Overhead sein, bzw so einfach aufs Abstellgleis geschoben werden. Aber der buttert, meiner Meinung nach, so vor sich hin.

Auch spukte hier einer große Töne, er hätte Kontakte zu den Anteilseignern, wo ist der denn? schon im Weihnachtsurlaub? PC kaputt?

:roll:

[quote]Auch spukte hier einer große Töne, er hätte Kontakte zu den Anteilseignern, wo ist der denn?[/quote]
Hast Du schon einmal drüber nachgedacht, ob es vielleicht aus besser sein kann das man Karten erst dann ausspielt wenn es nötig ist ?

Mister Gallois spricht im Moment von Entscheidungen in Anfang 2008, also bleibt doch Zeit zum Aufbau eines zweiten Widerstandes außerhalb des BRs bis dorthin.

[quote]Auch spukte hier einer große Töne, er hätte Kontakte zu den Anteilseignern, wo ist der denn?[/quote] Der ist mit der Organisation des wilden Streikes beschäftigt und hat für solche Banalitäten keine Zeit.

[quote]Montag, 10.12.2007 16:34 UhrAuch spukte hier einer große Töne, er hätte Kontakte zu den Anteilseignern, wo ist der denn?Der ist mit der Organisation des wilden Streikes beschäftigt und hat für solche Banalitäten keine Zeit. [/quote]

Ist das eigentlich derselbe Held der auch weiß wie man bessere Flugzeuge konstruiert, bessere Airports baut, sparsamere Triebwerke entwickelt, viel Geld mit viel lesen und Aktien verdient u.s.w.,etc., pp. ... ? (Ach ja, und manchmal eine Rechtschreibschwäche hat).

Sorry, hatte jetzt nicht mit der ursprünglichen News-Meldung zu tun, fiel mir aber gerade so ein...

Ein Organisierter Streik ist kein Wilder Streik Du Dummkopf, oder besser gesagt Du Banalität.... :D

Es gibt übrigens noch weit schärfere Mittel, einem Arbeitgeber seine Grenzen aufzuzeigen.
Nur nochmal der Wichtigkeit halber hier >Wild-Cat-Streik@gmx.de< geht es weiter.

Alles andere währe Kontraproduktive im Moment.

:wink:

[quote]Ist das eigentlich derselbe Held der auch weiß wie man bessere Flugzeuge konstruiert, bessere Airports baut, sparsamere Triebwerke entwickelt, viel Geld mit viel lesen und Aktien verdient u.s.w.,etc., pp. ... ? (Ach ja, und manchmal eine Rechtschreibschwäche hat).[/quote]
Von mir aus könnte Er auch noch behindert sein, ist jedenfalls besser als ein so schweigsamer Betriebsrat.

[quote]Ein Organisierter Streik ist kein Wilder Streik Du Dummkopf, oder besser gesagt Du Banalität....[/quote]
Der ist gut, manche haben wirklich absolut keine Ahnung wovon die schreiben. :D

Oh, Er führt Selbstgespräche!