Der Personalabbau vor 1 1/2 Jahren scheint Wirkung in die falsche Richtung gezeigt zu haben, es wird nicht einfach werden erfahrene Mitarbeiter (wieder) zu gewinnen.

Der Personalabbau sollte ältere (teure Mitarbeiter) möglichtst schnell abbauen
damit das Finanzergebnis möglichst schnell in die Positive Richtung dreht
dafür bekommen Manager ihre Zielvorgaben und darauf ihren Bonus das hat heutzutage Priorität
und jetzt wird Fachpersonal mit der Flugzeugbaukenntnissen gesucht
diese wurden bei MBB noch selbst ausgebildet (das ist schon sehr lange her)