Und scheint ja auch nicht unbedingt zu zünden, die innovative Idee: Denk mal es ist Streik und keiner geht hin!
Wenn man auf den Airport Seiten von FRA und MUC schaut, sieht das LH Flugprogramm für morgen doch recht übersichtlich aus.
Auch ein Handelsblatt Schreiberling ist im Endeffekt nur ein Journalisten-Fuzzi mit Meinung XYZ.
Wen juckt es....

Was bitte soll denn ein Personalchef sonst als Statement abgeben? Das sind doch alles Sprüche, die er mit Antritt seines Job`s im Managementsprech Handbuch Teil 1 ausgehängt bekommen hat. Die kann man eigentlich weder bewerten und schon gar nicht überbewerten.

Sehr treffender Kommentar dazu im Handelsblatt:
 https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-hinter-dem-pilotenstreik-steckt-eine-brandgefaehrliche-strategie/100199258.html<

Treffend? Eine Meinung, völlig frei von Fakten oder Belegen, aber bitte... für Manche reicht das wohl bereits aus.
Seit wann braucht es für eine Meinung (!) Fakten und Belege? Wobei der Kommentator sogar solche benennt, nur anders bewertet als Sie,

Was bitte soll denn ein Personalchef sonst als Statement abgeben?

An die Presse: Besser gar keins.
Er hätte vor dem Streik ein Paket verhandeln müssen, mit dem die LH leben kann. So wie das jetzt halt nach dem Streik stattfinden wird...

Das sind doch alles Sprüche, die er mit Antritt seines Job`s im Managementsprech Handbuch Teil 1 ausgehängt bekommen hat. Die kann man eigentlich weder bewerten und schon gar nicht überbewerten.

Naja, man kann das schon so bewerten wie Sie das tun: Es sind halt Plattitüden, für die niemand ein Interview geben müsste.

Dieser Beitrag wurde am 12.02.2026 14:41 Uhr bearbeitet.

Was bitte soll denn ein Personalchef sonst als Statement abgeben?

An die Presse: Besser gar keins.
Er hätte vor dem Streik ein Paket verhandeln müssen, mit dem die LH leben kann. So wie das jetzt halt nach dem Streik stattfinden wird...

Wie ich immer sage: der übliche Tanz. Von allen Seiten für die Gesichtswahrung gebraucht.

Das sind doch alles Sprüche, die er mit Antritt seines Job`s im Managementsprech Handbuch Teil 1 ausgehängt bekommen hat. Die kann man eigentlich weder bewerten und schon gar nicht überbewerten.

Naja, man kann das schon so bewerten wie Sie das tun: Es sind halt Plattitüden, für die niemand ein Interview geben müsste.>
Ich schätze die Lufthansa braucht auch in dieser Tarifrunde mal wieder die Entrüstung der Öffentlichkeit über unverschämte Mitarbeiter und erhofft sich darüber vielleicht eine Beeinflussung derselben. Da sich dann aber wieder haupsächlich gegen hochbezahlte und nimmersatte Piloten reduziert, dürfte sich die Mühe kaum auszahlen. Denen dürfte das rechts, oder auch links vorbei gehen.