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Beitrag 1 - 5 von 5
Beitrag vom 21.05.2019 - 13:24 Uhr
UserMHalblaub
User (533 Beiträge)
Die Leute arbeiten wohl eng miteinander zusammen. Bei einem aggressiven Virus kann das durchaus möglich sein.
Beitrag vom 22.05.2019 - 19:57 Uhr
UserDebaser
User (245 Beiträge)
Die Leute arbeiten wohl eng miteinander zusammen. Bei einem aggressiven Virus kann das durchaus möglich sein.

Der Virus ist bekannt; er heißt "Dumpinglohn". Wenn ich von meinem Arbeitgeber so schlecht bezahlt werden würde, wäre ich auch beim kleinsten Husten krankgeschrieben und die Situation meines Unternehmens würde mir am Gesäß vorbeigehen.

Verdoppelt die Gehälter und ihr habt normale Krankheitsraten und motiviertes Personal. Als positiven Nebeneffekt gibt es auch bessere Mitarbeiter.

Die Airlines zahlen dann zwar marginal höhere Gebühren, aber weniger Entschädigungen für Verspätungen.

Das zieht sich durch viele Gewerke eines Flughafens: Loader - doppelte Gehälter ergeben auch eine kleine Erhöhung der Gebühren für die Airlines, aber weniger Aufwand für beschädigte Koffer. Wer einmal gesehen hat, wie die Leute mit dem Gepäck umgehen, weiß, was ich meine. Gut bezahltes Personal geht anders mir dem Gepäck um.

Der Billiglohnsektor ist ein Krebsgeschwür für alle Beteiligten.
Beitrag vom 22.05.2019 - 20:19 Uhr
UserJoachimE
User (58 Beiträge)
@Debaser Wieso Billiglohn? Soweit ich hier gelesen habe, bekommen die Kontrolleure doch jetzt 20 € die Stunde. Darum waren ja die ganzen Streiks.
Beitrag vom 22.05.2019 - 22:58 Uhr
UserDebaser
User (245 Beiträge)
@Debaser Wieso Billiglohn? Soweit ich hier gelesen habe, bekommen die Kontrolleure doch jetzt 20 € die Stunde. Darum waren ja die ganzen Streiks.

Ich kann mich nicht mehr genau erinnern, aber war es nicht so, daß je nach Bundesland 11-17 Euro gefordert wurden - und die Arbeitgeber erklärt haben, das wäre ihr Ruin?
Beitrag vom 23.05.2019 - 10:28 Uhr
Usercontrail55
User (930 Beiträge)
Die Leute arbeiten wohl eng miteinander zusammen. Bei einem aggressiven Virus kann das durchaus möglich sein.

Der Virus ist bekannt; er heißt "Dumpinglohn". Wenn ich von meinem Arbeitgeber so schlecht bezahlt werden würde, wäre ich auch beim kleinsten Husten krankgeschrieben und die Situation meines Unternehmens würde mir am Gesäß vorbeigehen.
Das trügt Sie Ihre Erinnerung. 19,01€ ohne Zulagen, bundesweit. Das ist weit von Dumpinglohn.

Verdoppelt die Gehälter und ihr habt normale Krankheitsraten und motiviertes Personal. Als positiven Nebeneffekt gibt es auch bessere Mitarbeiter.
Das heißt, dass sich die Güte der Leistung rein über den Lohn definiert? Ein Schlag ins Gesicht für alle, die sich, auch für kleines Geld, täglich den Arsch für die Kunden aufreißen und einen super Job machen.

Das zieht sich durch viele Gewerke eines Flughafens: Loader - doppelte Gehälter ergeben auch eine kleine Erhöhung der Gebühren für die Airlines, aber weniger Aufwand für beschädigte Koffer. Wer einmal gesehen hat, wie die Leute mit dem Gepäck umgehen, weiß, was ich meine. Gut bezahltes Personal geht anders mir dem Gepäck um.
Das ist Unsinn, siehe oben. Wenn Sie mit minimum Crew einen Flieger be- oder entladen sitzt Ihnen permanant die Zeit im Nacken. Das geht ja nicht weg, nur weil man besser bezahlt wird.
Der Billiglohnsektor ist ein Krebsgeschwür für alle Beteiligten.
Zustimmung. Daher nicht das 14,99€ Ticket kaufen, sondern das für 49,99€. Dann regelt sich das schon. Wenn der Gewinn höher ausfällt werden die Gewerkschaften einen höheren Anteil fordern, da habe ich vollstes Vertrauen.

Dieser Beitrag wurde am 23.05.2019 10:29 Uhr bearbeitet.