@Schippi schrieb,
Jetzt frage ich Sie, warum die, die 17,8 % gefordert haben und 9 % bekommen haben mit dem Finger auf die zeigen, die 19,8% fordern,bzw. sich mit 4,4%, nicht zufrieden geben wollen?
Mal eine Frage. Was ist der Durchschnittsverdienst am Boden und der Piloten?
Denn 4,4% können auch mehr als 9% sein.

Ich verstehe die Frage nicht? Wohin soll da eine Antwort führen? Wenn man Ihren Ansatz zu Ende denkt, müsste da der Einheitslohn für alle, unabhängig von der Qualifikation stehen.

Wenn man die Inflationsrate anwendet, dann zahlt jeder gemäß seinen Ausgaben eben mehr oder weniger und wenn eine Gewinn-/Prouktivitätssteigerung auf die Mitarbeiter ausgeschüttet wird bekommt jeder x%. Daher ist bei einer prozentualen Umlegung jeder unteschiedlich beteiligt. Aber ich denke das Prinzip ist Ihnen klar.

Was ich nicht verstehe, wieso Sie von diesem Prinzip abstand nehmen? Wo ist da der Ansatz? Diese Frage gebe ich mal zurück an Sie.

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ein Vorstandsmitglied eines DAX30-Konzerns kommuniziert, kurz vor Ablauf einer Frist zur Lösung einer interenen Auseinandersetzung mit einer Beschäftigtengruppe, nicht lösungsorientiert und unter Wahrung des allerseits vereinbarten öffentlichen Stillschweigens, sondern öffentlich und polemisch auf dem Niveau eines Kanalarbeiters - bildlich gesehen und dabei lediglich auf die Örtlichkeit des Arbeitsplatzes des Kanalarbeiters abstellend!

Dieses Verhalten ist m.E. eher ein deutliches Anzeichen für Panik und Orientierungslosigkeit, denn für strategisches Handeln und Seriösität, keinesfalls für den Stil und die Umgangsformen, die ich von Menschen in solchen Positionen erwarte.

@Fliegerhorst schrieb
Die von FrequentC ausgelöste Debatte ist die typische Sozialneid Debatte, die jedes mal dabei entsteht.
Die Pilotenlobby hier hat doch mit den Prozentangaben angefangen.
Da man meine Frage nicht Beantworten will, zeigt es doch das ihr die "typische Sozialneid Debatte" wollt.


@Fliegerhorst schrieb
Soll man denn nun alle Gehälter auf das Mindestniveau runtersenken?
Was hat das mit meiner Frage zu tun?


@Fliegerhorst schrieb
Was ich damit sagen möchte ist: Wir sind alle auf der selben Seite (Die der Arbeitnehmer), also gönnt doch einfach euren Mitmenschen, wenn sie mehr Gehalt bekommen.
Wer hat hier noch einmal den Bodenmitarbeitern die 9% vorgeworfen?


@Fliegerhorst schrieb
Im Endeffekt geht diese Neiddebatte immer zugunsten der Elite...
Wenn ihr nicht zur Elite gehört und keine Neiddebatte führen wollt, könnt ihr die beiden Gehälter doch Veröffentlichen. Da hier aber um den heißen Brei geredet wird, zeigt das doch ganz deutlich das die Piloten etwas zu verbergen haben.


@Viri schrieb,
Die Frage bzw. die Intention dahinter beantwortet sich von selbst, da muss ich nichts weiter zu sagen. Auf solche Provokation antworte ich nicht.
Wer hat noch einmal mit den 9% vs 4,4% angefangen?


@Viri schrieb,
Wie war das noch mit "getroffene Hunde bellen"?
Wer fühlt sich hier Provoziert. Ich doch nicht.


@Viri schrieb,
Ich habe ihn nicht gebracht.
Aber darauf geantwortet. Warum eigentlich?


@gpower schrieb,
Ich verstehe die Frage nicht? Wohin soll da eine Antwort führen? Wenn man Ihren Ansatz zu Ende denkt, müsste da der Einheitslohn für alle, unabhängig von der Qualifikation stehen.

Was ich nicht verstehe, wieso Sie von diesem Prinzip abstand nehmen? Wo ist da der Ansatz? Diese Frage gebe ich mal zurück an Sie.
Ich habe nichts gegen eine prozentuale Steigerung. Ich will nur eine Antwort auf meine Frage.

Dieser Beitrag wurde am 29.01.2017 19:25 Uhr bearbeitet.

@Fliegerhorst schrieb
Die von FrequentC ausgelöste Debatte ist die typische Sozialneid Debatte, die jedes mal dabei entsteht.
Die Pilotenlobby hier hat doch mit den Prozentangaben angefangen.
Da man meine Frage nicht Beantworten will, zeigt es doch das ihr die "typische Sozialneid Debatte" wollt.

Ach so, also hat die "Pilotenlobby" also behauptet, die Bodenmitarbeiter hätten in den letzten Jahren 0% mehr erhalten? Lies doch einfach mal richtig bevor du irgendwas behauptest.


@Fliegerhorst schrieb
Was ich damit sagen möchte ist: Wir sind alle auf der selben Seite (Die der Arbeitnehmer), also gönnt doch einfach euren Mitmenschen, wenn sie mehr Gehalt bekommen.
Wer hat hier noch einmal den Bodenmitarbeitern die 9% vorgeworfen?

Vorgeworfen wurde gar nichts, lediglich die Behauptung widerlegt, die Bodenmitarbeiter hätten gar nichts bekommen, was de facto falsch ist.


@Fliegerhorst schrieb
Im Endeffekt geht diese Neiddebatte immer zugunsten der Elite...
Wenn ihr nicht zur Elite gehört und keine Neiddebatte führen wollt, könnt ihr die beiden Gehälter doch Veröffentlichen. Da hier aber um den heißen Brei geredet wird, zeigt das doch ganz deutlich das die Piloten etwas zu verbergen haben.

Die Pilotengehälter kann man doch einsehen? Ist kein Staatsgeheimnis.

@Viri schrieb,
Die Frage bzw. die Intention dahinter beantwortet sich von selbst, da muss ich nichts weiter zu sagen. Auf solche Provokation antworte ich nicht.
Wer hat noch einmal mit den 9% vs 4,4% angefangen?

Ich nicht, weil es mir in diesem Kontext egal ist, was die Bodenmitarbeiter bekommen haben (auch wenn ich mich für sie freue). Beschränke dich doch wenigstens darauf, was ich gesagt hab und nicht jemand anderes.

@Viri schrieb,
Wie war das noch mit "getroffene Hunde bellen"?
Wer fühlt sich hier Provoziert. Ich doch nicht.

Na offensichtlich schon.

@Viri schrieb,
Ich habe ihn nicht gebracht.
Aber darauf geantwortet. Warum eigentlich?

Nö, habe ich nicht. Die habe auf die darauffolgende Antwort geantwortet.

@Schippi schrieb,
Jetzt frage ich Sie, warum die, die 17,8 % gefordert haben und 9 % bekommen haben mit dem Finger auf die zeigen, die 19,8% fordern,bzw. sich mit 4,4%, nicht zufrieden geben wollen?
Mal eine Frage. Was ist der Durchschnittsverdienst am Boden und der Piloten?
Denn 4,4% können auch mehr als 9% sein.

Genauso gut könnte ich fragen, was eine Krankenschwester im Vergleich zu einem Oberarzt verdient und wie da die Gehaltssteigerungen prozentual aussehen. Am Ende sind das aber wie immer Vergleiche zwischen Äpfeln und Birnen.

Ja ja aber der Oberarzt verdient bereits weniger als der Flottencaptain nem ?!

@Viri schrieb,
Ach so, also hat die "Pilotenlobby" also behauptet, die Bodenmitarbeiter hätten in den letzten Jahren 0% mehr erhalten? Lies doch einfach mal richtig bevor du irgendwas behauptest.
@Schippi schrieb,
Jetzt frage ich Sie, warum die, die 17,8 % gefordert haben und 9 % bekommen haben mit dem Finger auf die zeigen, die 19,8% fordern,bzw. sich mit 4,4%, nicht zufrieden geben wollen?
Ich will wissen, wie viel die beiden Berufsgruppen verdienen um die 9% mit den 4,4% vergleichen zu können.
Aber warum schreibst du hier so viel um den heißen Brei, wenn 2 Zahlen reichen würden.


@Viri schrieb,
Vorgeworfen wurde gar nichts, lediglich die Behauptung widerlegt, die Bodenmitarbeiter hätten gar nichts bekommen, was de facto falsch ist.
@Schippi schreibt das aber. Siehe oben?


@Viri schrieb,
Die Pilotengehälter kann man doch einsehen? Ist kein Staatsgeheimnis.
Das ist mir bekannt. Dann kannst du sie ja auch hier schreiben.


@Viri schrieb,
Ich nicht, weil es mir in diesem Kontext egal ist, was die Bodenmitarbeiter bekommen haben (auch wenn ich mich für sie freue). Beschränke dich doch wenigstens darauf, was ich gesagt hab und nicht jemand anderes.
Wenn es dir egal wäre, würdest du hier nichts schreiben und verbergen. Also schreibe doch was die Piloten so haben.


@Viri schrieb,
Nö, habe ich nicht. Die habe auf die darauffolgende Antwort geantwortet.
Auf was Antwortest du dann?

Ich will wissen, wie viel die beiden Berufsgruppen verdienen um die 9% mit den 4,4% vergleichen zu können.

Ich helf´ dir schnell auf die Sprünge:
9% sind 4,6% mehr als 4,4%.

Die eine Berufsgruppe bekommt demnach 4,6% mehr als die LH uns für den gleichen Zeitraum anbietet.



Dieser Beitrag wurde am 29.01.2017 20:21 Uhr bearbeitet.

@Meadowlands schrieb,
Ich helf dir schnell auf die Sprünge:
9% sind 4,6% mehr als 4,4%.
Das war aber nicht die Frage.

Dieser Beitrag wurde am 29.01.2017 20:23 Uhr bearbeitet.

@FrequentC

Sie wollen doch nur absolute Zahlen hören, damit dann wieder auf den hohen Gehältern der Piloten rumgeritten werden kann und darauf, dass sie anscheinend den Hals nicht vollbekommen.
Das wird langweilig.....

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Dieses Verhalten ist m.E. eher ein deutliches Anzeichen für Panik und Orientierungslosigkeit, denn für strategisches Handeln und Seriösität, keinesfalls für den Stil und die Umgangsformen, die ich von Menschen in solchen Positionen erwarte.

Ja, die Schlichtung läuft vermutlich nicht so, wie man es sich LH-seitig vorgestellt hat. Anders kann man sich solche Aussagen von Herrn Hohmeister und auch die von Herrn Fröse in den internen Medien zu diesem Zeitpunkt nicht erklären. Einer der Hauptblockierer des Kompromisses vom letzten Sommer (VC Angebot KTV Kosten -15% für langfristige Arbeitsplatzgarantie) ist ja schon gegangen worden, vielleicht folgt bald der Zweite? Bellen tut er ja schon ordentlich.

@Viri:
nur nicht aufreiben, es ist doch schon alles mehrmals gesagt worden, vielleicht nur noch nicht von jedem... ;-)

FrequentC:
Steht doch drunter:

Die eine Gruppe hat 4,6% mehr bekommen als das, was LH uns für den gleichen Zeitraum anbietet.
Die Info sollte für dich langen.

Ich weiß genau worauf Du hinaus willst, aber deine dann darauf folgende plumpe Propaganda werde ich sicher nicht unterstützen.

Wenn du Interner bist, kannst du alles nachlesen bzw. finden. Bist du es nicht, geht es dich einen Scheiß an, wer was im Konzern warum verdient.


Dieser Beitrag wurde am 29.01.2017 20:30 Uhr bearbeitet.

Zurück zur Schlagzeile dieses Threads:

Dieses Verhalten ist m.E. eher ein deutliches Anzeichen für Panik und Orientierungslosigkeit, denn für strategisches Handeln und Seriösität, keinesfalls für den Stil und die Umgangsformen, die ich von Menschen in solchen Positionen erwarte.

Ja, die Schlichtung läuft vermutlich nicht so, wie man es sich LH-seitig vorgestellt hat. Anders kann man sich solche Aussagen von Herrn Hohmeister und auch die von Herrn Fröse in den internen Medien zu diesem Zeitpunkt nicht erklären. Einer der Hauptblockierer des Kompromisses vom letzten Sommer (VC Angebot KTV Kosten -15% für langfristige Arbeitsplatzgarantie) ist ja schon gegangen worden, vielleicht folgt bald der Zweite? Bellen tut er ja schon ordentlich.

@Viri:
nur nicht aufreiben, es ist doch schon alles mehrmals gesagt worden, vielleicht nur noch nicht von jedem... ;-)

So scheint es mir auch. Die Schlichtung läuft zu gut für die Piloten, also nochmal nachtreten. Oder die Einigung kommt zu schnell und man will es herauszögern?

@Viri schrieb,
Vorgeworfen wurde gar nichts, lediglich die Behauptung widerlegt, die Bodenmitarbeiter hätten gar nichts bekommen, was de facto falsch ist.
@Schippi schreibt das aber. Siehe oben?

Nein tut er nicht.


@Viri schrieb,
Die Pilotengehälter kann man doch einsehen? Ist kein Staatsgeheimnis.
Das ist mir bekannt. Dann kannst du sie ja auch hier schreiben.


Bin ich deine Sekretärin? Such sie dir selbst heraus, oder bist du so unselbstständig?


@Viri schrieb,
Ich nicht, weil es mir in diesem Kontext egal ist, was die Bodenmitarbeiter bekommen haben (auch wenn ich mich für sie freue). Beschränke dich doch wenigstens darauf, was ich gesagt hab und nicht jemand anderes.
Wenn es dir egal wäre, würdest du hier nichts schreiben und verbergen. Also schreibe doch was die Piloten so haben.

1. Ich verberge nichts.
2. Es ist mir in dieser Diskussion um Pilotengehälter sowas von egal was die Bodenmitarbeiter verdienen. Was mir nicht egal ist, dass man mit ständig irgendwelche Vergleiche mit Berufsgruppen aufführt, die gar nicht vergleichbar sind. Äpfel und Birnen, kennst du ja?