Ja, ja. Der übliche Fachkräftemangel. Man könnte es auch Unwillen des Dienstleisters ein angemessenes Gehalt zu zahlen nennen, aber Fachkräftemangel hört sich doch viel schöner an. Zudem klingt es dann so als könnte die Dienstleistungsfirma nichts gegen diesen Arbeitskräftemangel tun. Und die Presse übernimmt diese Formulierungen unkontrolliert und unhinterfragt. Das stelle würde ich mir anders wünschen. Warum wird hier nicht recherchiert? Wie sind die Arbeitsbedingungen des Sicherheitspersonals? Wieviel Urlaub, Wochenendarbeit, ungeregelte Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, schwer planbare Freizeit, körperliche Belastung, Personaldecke... Das wäre doch mal einen Artikel wert. Anschließend kann man dann diese bedingungen in direktem Verhältnis zum Gehalt setzen und sich nochmal ein Fazit erlauben ob es sich hier wirklich um einen unverschuldeten Fachkräftemangel des Dienstleisters handelt. Ich denke, die Mehrheit wird dem dann nicht mehr zustimmen.

Ja, ja. Der übliche Fachkräftemangel. Man könnte es auch Unwillen des Dienstleisters ein angemessenes Gehalt zu zahlen nennen, aber Fachkräftemangel hört sich doch viel schöner an. Zudem klingt es dann so als könnte die Dienstleistungsfirma nichts gegen diesen Arbeitskräftemangel tun. Und die Presse übernimmt diese Formulierungen unkontrolliert und unhinterfragt. Das stelle würde ich mir anders wünschen. Warum wird hier nicht recherchiert? Wie sind die Arbeitsbedingungen des Sicherheitspersonals? Wieviel Urlaub, Wochenendarbeit, ungeregelte Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, schwer planbare Freizeit, körperliche Belastung, Personaldecke... Das wäre doch mal einen Artikel wert. Anschließend kann man dann diese bedingungen in direktem Verhältnis zum Gehalt setzen und sich nochmal ein Fazit erlauben ob es sich hier wirklich um einen unverschuldeten Fachkräftemangel des Dienstleisters handelt. Ich denke, die Mehrheit wird dem dann nicht mehr zustimmen.

Zumindest Sie haben sich ihr Urteil doch schon gebildet: Der Dienstleister zahlt zu wenig.

Die finanziellen Bedingungen sind nicht schwer zu finden. Die eingesetzte Firma I-SEC zahlt nach Tarif (24,00 €/Std.) plus steuerfreie Zulagen plus 2x tarifliche Sonderzahlungen im Jahr. Ob das nach einer achtwöchigen Ausbildung zum Luftsicherheitskontrollpersonal "angemessen" ist, kann jeder selbst beurteilen.

 https://www.i-sec.com/de/jobs/ausgebildetes-luftsicherheitskontrollpersonal-m-w-d-2-copy

Dass ein Dienstleister versucht, die Kopfzahl niedrig zu halten wenn sich die Politik bei einer Ausschreibung dem Vernehmen nach für das billigste Angebot entscheidet, halte ich für wenig überraschend. Jetzt justiert man nach, mal schauen ob es hilft.

Wir brauchen uns gar keine Meinung dazu zu machen, das macht der Markt. Akkuter Personalmangel => Bezahlung ist wohl im Vergleich zu anderen Jobs nicht attraktiv genug.

Dieser Beitrag wurde am 05.08.2025 17:05 Uhr bearbeitet.

Ja, ja. Der übliche Fachkräftemangel. Man könnte es auch Unwillen des Dienstleisters ein angemessenes Gehalt zu zahlen nennen, aber Fachkräftemangel hört sich doch viel schöner an. Zudem klingt es dann so als könnte die Dienstleistungsfirma nichts gegen diesen Arbeitskräftemangel tun. Und die Presse übernimmt diese Formulierungen unkontrolliert und unhinterfragt. Das stelle würde ich mir anders wünschen. Warum wird hier nicht recherchiert? Wie sind die Arbeitsbedingungen des Sicherheitspersonals? Wieviel Urlaub, Wochenendarbeit, ungeregelte Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, schwer planbare Freizeit, körperliche Belastung, Personaldecke... Das wäre doch mal einen Artikel wert. Anschließend kann man dann diese bedingungen in direktem Verhältnis zum Gehalt setzen und sich nochmal ein Fazit erlauben ob es sich hier wirklich um einen unverschuldeten Fachkräftemangel des Dienstleisters handelt. Ich denke, die Mehrheit wird dem dann nicht mehr zustimmen.

Zumindest Sie haben sich ihr Urteil doch schon gebildet: Der Dienstleister zahlt zu wenig.

Die finanziellen Bedingungen sind nicht schwer zu finden. Die eingesetzte Firma I-SEC zahlt nach Tarif (24,00 €/Std.) plus steuerfreie Zulagen plus 2x tarifliche Sonderzahlungen im Jahr. Ob das nach einer achtwöchigen Ausbildung zum Luftsicherheitskontrollpersonal "angemessen" ist, kann jeder selbst beurteilen.

 https://www.i-sec.com/de/jobs/ausgebildetes-luftsicherheitskontrollpersonal-m-w-d-2-copy

Ergibt ein netto von ca. +/- 3.000,00. Ob da das in dieser Gegend für z.B. 3köpfige Familie reicht?

Stellt sich ausserdem die Frage ob diese € 24,00 wirklich gezahlt werden. Dieser Lohn gilt ja 'nur' für Unternehmen mit Tarifvertrag.

Und laut dieser Quelle sieht die Realität eher so aus:

 https://www.meingehalt.net/gehalt/gehalt-in-karlsruhe/luftsicherheitskontrollkraft.html

Dass ein Dienstleister versucht, die Kopfzahl niedrig zu halten wenn sich die Politik bei einer Ausschreibung dem Vernehmen nach für das billigste Angebot entscheidet, halte ich für wenig überraschend. Jetzt justiert man nach, mal schauen ob es hilft.

Der 'Schwarzer Peter' also bei der Politik?
Folgt diese aber nicht der Forderung der Kunden (Airlines) die Kosten möglichst so gering wie möglich zu halten!?

Komisch, der schlechter zahlende Bodendienstleister-Abfertigung nennt keine Rekutierungssorgen. Am Geld scheint es nicht zu liegen. Lokale Medien berichten von zu wenig Prüfungsterminen und einer hohen Durchfallquote. Für Juli haben es 4 geschafft. Das ist natürlich dünn.
I-SEC ist tarifgebinden

Wir brauchen uns gar keine Meinung dazu zu machen, das macht der Markt. Akkuter Personalmangel => Bezahlung ist wohl im Vergleich zu anderen Jobs nicht attraktiv genug.

Gut, dann habe ich ihre ausführliche Forderung nach einem Artikel mit mehr Recherchen und Informationen, damit man sich anschließend "nochmal ein Fazit erlauben" kann, offenbar völlig falsch verstanden. Sorry, my bad.

Ja, ja. Der übliche Fachkräftemangel. Man könnte es auch Unwillen des Dienstleisters ein angemessenes Gehalt zu zahlen nennen, aber Fachkräftemangel hört sich doch viel schöner an. Zudem klingt es dann so als könnte die Dienstleistungsfirma nichts gegen diesen Arbeitskräftemangel tun. Und die Presse übernimmt diese Formulierungen unkontrolliert und unhinterfragt. Das stelle würde ich mir anders wünschen. Warum wird hier nicht recherchiert? Wie sind die Arbeitsbedingungen des Sicherheitspersonals? Wieviel Urlaub, Wochenendarbeit, ungeregelte Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, schwer planbare Freizeit, körperliche Belastung, Personaldecke... Das wäre doch mal einen Artikel wert. Anschließend kann man dann diese bedingungen in direktem Verhältnis zum Gehalt setzen und sich nochmal ein Fazit erlauben ob es sich hier wirklich um einen unverschuldeten Fachkräftemangel des Dienstleisters handelt. Ich denke, die Mehrheit wird dem dann nicht mehr zustimmen.

Zumindest Sie haben sich ihr Urteil doch schon gebildet: Der Dienstleister zahlt zu wenig.

Die finanziellen Bedingungen sind nicht schwer zu finden. Die eingesetzte Firma I-SEC zahlt nach Tarif (24,00 €/Std.) plus steuerfreie Zulagen plus 2x tarifliche Sonderzahlungen im Jahr. Ob das nach einer achtwöchigen Ausbildung zum Luftsicherheitskontrollpersonal "angemessen" ist, kann jeder selbst beurteilen.

 https://www.i-sec.com/de/jobs/ausgebildetes-luftsicherheitskontrollpersonal-m-w-d-2-copy

Ergibt ein netto von ca. +/- 3.000,00. Ob da das in dieser Gegend für z.B. 3köpfige Familie reicht?

Keine Ahnung, ob das reicht. Es wäre mir aber auch neu, dass sich freie Stellen in D nur besetzen lassen, wenn das Gehalt für eine dreiköpfige Familie langt.

Stellt sich ausserdem die Frage ob diese € 24,00 wirklich gezahlt werden. Dieser Lohn gilt ja 'nur' für Unternehmen mit Tarifvertrag.

Steht doch in der Stellenanzeige. Tariftreue soll auch als Voraussetzung in der Ausschreibung vom RP Stuttgart genannt worden sein.

Und laut dieser Quelle sieht die Realität eher so aus:

 https://www.meingehalt.net/gehalt/gehalt-in-karlsruhe/luftsicherheitskontrollkraft.html

Dass ein Dienstleister versucht, die Kopfzahl niedrig zu halten wenn sich die Politik bei einer Ausschreibung dem Vernehmen nach für das billigste Angebot entscheidet, halte ich für wenig überraschend. Jetzt justiert man nach, mal schauen ob es hilft.

Der 'Schwarzer Peter' also bei der Politik?
Folgt diese aber nicht der Forderung der Kunden (Airlines) die Kosten möglichst so gering wie möglich zu halten!?

Oh ja, wie sehr sich die Politik für die Forderungen der Airlines nach niedrigeren Kosten interessiert, konnte man letzte Woche wieder schön sehen.

Ja, ja. Der übliche Fachkräftemangel. Man könnte es auch Unwillen des Dienstleisters ein angemessenes Gehalt zu zahlen nennen, aber Fachkräftemangel hört sich doch viel schöner an. Zudem klingt es dann so als könnte die Dienstleistungsfirma nichts gegen diesen Arbeitskräftemangel tun. Und die Presse übernimmt diese Formulierungen unkontrolliert und unhinterfragt. Das stelle würde ich mir anders wünschen. Warum wird hier nicht recherchiert? Wie sind die Arbeitsbedingungen des Sicherheitspersonals? Wieviel Urlaub, Wochenendarbeit, ungeregelte Arbeitszeiten, Feiertagsarbeit, schwer planbare Freizeit, körperliche Belastung, Personaldecke... Das wäre doch mal einen Artikel wert. Anschließend kann man dann diese bedingungen in direktem Verhältnis zum Gehalt setzen und sich nochmal ein Fazit erlauben ob es sich hier wirklich um einen unverschuldeten Fachkräftemangel des Dienstleisters handelt. Ich denke, die Mehrheit wird dem dann nicht mehr zustimmen.

Zumindest Sie haben sich ihr Urteil doch schon gebildet: Der Dienstleister zahlt zu wenig.

Die finanziellen Bedingungen sind nicht schwer zu finden. Die eingesetzte Firma I-SEC zahlt nach Tarif (24,00 €/Std.) plus steuerfreie Zulagen plus 2x tarifliche Sonderzahlungen im Jahr. Ob das nach einer achtwöchigen Ausbildung zum Luftsicherheitskontrollpersonal "angemessen" ist, kann jeder selbst beurteilen.

 https://www.i-sec.com/de/jobs/ausgebildetes-luftsicherheitskontrollpersonal-m-w-d-2-copy

Ergibt ein netto von ca. +/- 3.000,00. Ob da das in dieser Gegend für z.B. 3köpfige Familie reicht?
Das weiß ich nicht, aber im Raum Karlsruhe liegt bei rund 40% der Haushalte das monatliche Nettoeinkommen unter 2500,-€, leicht über dem Bundesschnitt. Da müsste man mit 3000,-€ doch happy sein. Quelle BW Statistik
Stellt sich ausserdem die Frage ob diese € 24,00 wirklich gezahlt werden. Dieser Lohn gilt ja 'nur' für Unternehmen mit Tarifvertrag.

Und laut dieser Quelle sieht die Realität eher so aus:

 https://www.meingehalt.net/gehalt/gehalt-in-karlsruhe/luftsicherheitskontrollkraft.html

Dass ein Dienstleister versucht, die Kopfzahl niedrig zu halten wenn sich die Politik bei einer Ausschreibung dem Vernehmen nach für das billigste Angebot entscheidet, halte ich für wenig überraschend. Jetzt justiert man nach, mal schauen ob es hilft.

Der 'Schwarzer Peter' also bei der Politik?
Folgt diese aber nicht der Forderung der Kunden (Airlines) die Kosten möglichst so gering wie möglich zu halten!?

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 https://www.i-sec.com/de/jobs/ausgebildetes-luftsicherheitskontrollpersonal-m-w-d-2-copy

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Stellt sich ausserdem die Frage ob diese € 24,00 wirklich gezahlt werden. Dieser Lohn gilt ja 'nur' für Unternehmen mit Tarifvertrag.
Nun ja, es ist die Unternehmens-Webseite, auf der das angeboten wird. Man kann aber auch alles in Frage stellen.

Und laut dieser Quelle sieht die Realität eher so aus:

 https://www.meingehalt.net/gehalt/gehalt-in-karlsruhe/luftsicherheitskontrollkraft.html

Und diese Daten stammen von vertrauenswürdigeren Quellen?

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 https://www.i-sec.com/de/jobs/ausgebildetes-luftsicherheitskontrollpersonal-m-w-d-2-copy

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Stellt sich ausserdem die Frage ob diese € 24,00 wirklich gezahlt werden. Dieser Lohn gilt ja 'nur' für Unternehmen mit Tarifvertrag.
Nun ja, es ist die Unternehmens-Webseite, auf der das angeboten wird. Man kann aber auch alles in Frage stellen.

Und laut dieser Quelle sieht die Realität eher so aus:

 https://www.meingehalt.net/gehalt/gehalt-in-karlsruhe/luftsicherheitskontrollkraft.html

Und diese Daten stammen von vertrauenswürdigeren Quellen?

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Deshalb ist ja mein Beitrag im allgemein skeptischen Unterton geschrieben. Gegenüber allen Aussagen.

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Deshalb ist ja mein Beitrag im allgemein skeptischen Unterton geschrieben. Gegenüber allen Aussagen.
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