Verwandte Themen
Außerdem weite American auf Kundenwunsch die internationalen Verbindungen aus und man müsse sich auf Pensionierungen und verschärfte behördliche Piloten-Ruhezeiten- und Dienstzeitenregelungen durch die FAA ab 2014 einstellen. Zudem habe das Unternehmen dank seiner Restrukturierung neuen Schwung und mehr finanziellen Spielraum gewonnen.
American wolle bis zum Sommer 2014 zunächst monatlich etwa 45 bis 50 Piloten neu einstellen. Diese würden aber auch bei der Regionaltochter American Eagle rekrutiert, so dass sich dort entsprechende Lücken für Neueinsteiger auftäten.
Das strenge Einstellungsverfahren bestehe aus einem Online-Wissenstest sowie aus einer Bewertung der vorherigen fliegerischen Erfahrung und der fliegerischen Fähigkeiten. Außerdem müsse der Pilot zum Unternehmen passen und die American-Markenwerte vertreten. In einem mehrstufigen Prozess folgten Gespräche und Hintergrund-Überprüfungen. Bewerbungen werden nur online entgegengenommen.
American bedient bei 3.500 täglichen Flügen weltweit 260 Flughäfen in 50 Staaten mit einer Flotte von 900 Flugzeugen. In den nächsten Jahren werden 500 neue Flugzeuge ausgeliefert. Die wichtigsten Drehkreuzstädte sind Chicago, Dallas, Los Angeles, Miami und New York.
© FLUG REVUE - Sebastian Steinke | Abb.: American Airlines | 02.10.2013 08:14
Kommentare (0) Zur Startseite
Um einen Kommentar schreiben zu können, müssen Sie sich bei aero.de registrieren oder einloggen.