Eurowings entschädigt Flugbegleiter bei Verspätungen

DÜSSELDORF - Eurowings hat Gehaltsfragen in der Kabine bereits mit Verdi geregelt. Ein neuer Manteltarifvertrag schafft jetzt auch bessere Dienstbedingungen für die rund 1.800 Flugbegleiter der Lufthansa-Tochter - und beinhaltet ein echtes Tarifnovum bei ungeplanten Überstunden.

Verdi und Eurowings haben zu Wochenbeginn einen neuen Manteltarifvertrag für das Kabinenpersonal der Fluggesellschaft abgeschlossen.

"Wichtig war es uns vor allem, einen Ausgleich für die oft sehr hohen Belastungssituationen zu schaffen, etwa bei Flugverspätungen, langen Flügen oder Nachtdiensten", sagte Verdi-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky.

Die Kabinenbeschäftigten erhalten mit der neuen Tarifierung zusätzliche Belastungszulagen. "Beispielsweise werden Tagesdienste mit vier Flugabschnitten oder Nachtdienste besonders hoch vergütet", erläutert die Gewerkschaft. "Auch werden Ruhezeiten nach besonders belastenden Diensten verlängert und kurzfristige Rufbereitschaften - Standby-Dienste - weiter reduziert."

Darüber hinaus sehe die Tarifeinigung 15 zusätzliche freie Tage und weniger mögliche kurzfristige Dienstplanänderungen vor. "Erstmals konnte darüber hinaus auch ein Entschädigungssystem für Verspätungen in einem Tarifvertrag für fliegendes Personal etabliert werden", so Verdi.

Eurowings und Verdi hatten sich bereits im Januar dieses Jahres beim Vergütungstarifvertrag auf Lohnerhöhungen von 14,4 Prozent ohne Streiks verständigt. Der neue Manteltarifvertrag hat eine Laufzeit bis Ende September 2026 und wird rückwirkend ab Juli 2023 angewendet.