Ein Billigflieger fällt ja nicht einfach so vom Himmel, nur weil man sagt, wir machen jetzt einen auf billig. Ohne Kostensenkungen wird das nichts und das geht natürlich nicht spurlos an den Gehältern vorbei.

Das werden keine BA Maschinen sein, das wird eine neue Marke. Die Jobs wird es bei BA also so oder so nicht geben. Die ganze Infrastruktur bei BA ist zu teuer, da auf ein ganz anderes Produkt ausgerichtet. Siehe Discover.

Das werden keine BA Maschinen sein, das wird eine neue Marke. Die Jobs wird es bei BA also so oder so nicht geben. Die ganze Infrastruktur bei BA ist zu teuer, da auf ein ganz anderes Produkt ausgerichtet. Siehe Discover.

Das ist schon klar. Mein Kommentar bezog sich auch auf die Bedenken der Gewerkschaft.

Das werden keine BA Maschinen sein, das wird eine neue Marke. Die Jobs wird es bei BA also so oder so nicht geben. Die ganze Infrastruktur bei BA ist zu teuer, da auf ein ganz anderes Produkt ausgerichtet. Siehe Discover.

Diese Jobs gab es, wenn ich den Artikel richtig verstehe, aber mal bei BA. Nämlich bis zur Pandemie, da flog man eben nicht nur die Langstrecke aus Gatwick raus. Insofern führt es nicht zu neuen Jobs sondern zu einer Verlagerung. Ob das dann dieselben Personen sind steht auf nem anderen Blatt Papier.
Ich kann und will das jetzt auch gar nicht werten oder hätte gar Vorschläge wie es anders ginge. Fakt ist, die Abwärtsspirale dreht sich weiter und immer schneller, nicht nur bei BA.

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Dieser Beitrag wurde am 01.09.2021 13:21 Uhr bearbeitet.

?? Ich habe auf A320Fam geantwortet. Das wird immer mehr willkürlich

Das werden keine BA Maschinen sein, das wird eine neue Marke. Die Jobs wird es bei BA also so oder so nicht geben. Die ganze Infrastruktur bei BA ist zu teuer, da auf ein ganz anderes Produkt ausgerichtet. Siehe Discover.

Diese Jobs gab es, wenn ich den Artikel richtig verstehe, aber mal bei BA. Nämlich bis zur Pandemie, da flog man eben nicht nur die Langstrecke aus Gatwick raus. Insofern führt es nicht zu neuen Jobs sondern zu einer Verlagerung. Ob das dann dieselben Personen sind steht auf nem anderen Blatt Papier.
Ich kann und will das jetzt auch gar nicht werten oder hätte gar Vorschläge wie es anders ginge. Fakt ist, die Abwärtsspirale dreht sich weiter und immer schneller, nicht nur bei BA.
Ja, das stimmt. Die gab es. Grundsätzlich. Aber die Lage hat sich jetzt geändert und BA muss reagieren. Zu warten, bis die Gesellschaft sich für das Produkt der BA oa. entscheiden ist keine Lösung. Die KS funktioniert nur mit einem Mix aus P2P und Feed. Der Feed wird aktuell noch nicht wie früher gebraucht und nur als P2P sind sie zu teuer. Aber immer nur Abwärtsspirale? Immerhin gibt’s dadurch hunderttausende neue Jobs, die es vorher nicht gab. Ihren doch auch, oder?

Ja, das stimmt. Die gab es. Grundsätzlich. Aber die Lage hat sich jetzt geändert und BA muss reagieren. Zu warten, bis die Gesellschaft sich für das Produkt der BA oa. entscheiden ist keine Lösung. Die KS funktioniert nur mit einem Mix aus P2P und Feed. Der Feed wird aktuell noch nicht wie früher gebraucht und nur als P2P sind sie zu teuer. Aber immer nur Abwärtsspirale? Immerhin gibt’s dadurch hunderttausende neue Jobs, die es vorher nicht gab. Ihren doch auch, oder?

Wie gesagt, neue Jobs entstehen hier nicht. Es wird nur eine Verlagerung stattfinden. Es geht ja im Moment nicht um Wachstum.
Und mein Job habe ich seid 30 Jahren. Leider ist der nun bedroht. Ich bin direkt von der LHT Linemaintenance-Problematik in Deutschland betroffen. Ja, das Wachstum der vergangenen Jahre hat sicher Arbeitsplätze geschaffen. Aber eben schlechter bezahlte. Und das zieht alles mit nach unten, auch die früher besser bezahlten.
Und ja, hier findet auch ne Abwärtsspirale statt, vielleicht mehr Arbeitsplätze, aber schlechter bezahlt. Wahrscheinlich aber mehr Arbeit ohne mehr Arbeitsplätze mit schlechterer Bezahlung. Und bevor jetzt wieder kommt, Anpassung oder sich was Neues suchen, woanders ist es auch nicht einfacher, das ist ein genereller Trend und mit meiner Qualifikation bin ich auch eher eingeschränkt.

Ja, das stimmt. Die gab es. Grundsätzlich. Aber die Lage hat sich jetzt geändert und BA muss reagieren. Zu warten, bis die Gesellschaft sich für das Produkt der BA oa. entscheiden ist keine Lösung. Die KS funktioniert nur mit einem Mix aus P2P und Feed. Der Feed wird aktuell noch nicht wie früher gebraucht und nur als P2P sind sie zu teuer. Aber immer nur Abwärtsspirale? Immerhin gibt’s dadurch hunderttausende neue Jobs, die es vorher nicht gab. Ihren doch auch, oder?

Zu diesem Argument "aber es entstehen doch neue Jobs!": mal ganz überspitzt gesagt: wenn wir jedem nur noch 1€ pro Stunde bezahlen, entstehen auch viele viele neue günstige Jobs - nur leben kann halt keiner davon. Klar ist es aktuell noch nicht so schlimm, aber wie weit wollen und können wir als Arbeitnehmer das Spiel noch mitgehen? Bis wir auf dem Lohnniveau einer Wizz angekommen sind? (und bevor gleich gordon reingetanzt kommt mit "Ja dann sucht euch halt was anderes!!!11einself : nicht jeder ist ein hochgebildeter Akademiker, nach dem sich die Arbeitgeber die Finger lecken. Selbst als qualifizierte Fachkraft ist man nicht mehr sicher, vor allem nicht, wenn man im höheren Alter ist).

nicht jeder ist ein hochgebildeter Akademiker, nach dem sich die Arbeitgeber die Finger lecken.

Das tun sie auch schon eine Weile nicht mehr.
Denn auch hochgebildete Akademiker bekommt man in Osteuropa und Nordafrika jünger und deutlich günstiger.
Mit hervorragenden Englisch- in Osteruopa oft auch mit Deutschkenntnissen.

Selbst als qualifizierte Fachkraft ist man nicht mehr sicher, vor allem nicht, wenn man im höheren Alter ist).

Stimme zu.

Ja, das stimmt. Die gab es. Grundsätzlich. Aber die Lage hat sich jetzt geändert und BA muss reagieren. Zu warten, bis die Gesellschaft sich für das Produkt der BA oa. entscheiden ist keine Lösung. Die KS funktioniert nur mit einem Mix aus P2P und Feed. Der Feed wird aktuell noch nicht wie früher gebraucht und nur als P2P sind sie zu teuer. Aber immer nur Abwärtsspirale? Immerhin gibt’s dadurch hunderttausende neue Jobs, die es vorher nicht gab. Ihren doch auch, oder?

Wie gesagt, neue Jobs entstehen hier nicht. Es wird nur eine Verlagerung stattfinden. Es geht ja im Moment nicht um Wachstum.
Und mein Job habe ich seid 30 Jahren. Leider ist der nun bedroht. Ich bin direkt von der LHT Linemaintenance-Problematik in Deutschland betroffen. Ja, das Wachstum der vergangenen Jahre hat sicher Arbeitsplätze geschaffen. Aber eben schlechter bezahlte. Und das zieht alles mit nach unten, auch die früher besser bezahlten.
Und ja, hier findet auch ne Abwärtsspirale statt, vielleicht mehr Arbeitsplätze, aber schlechter bezahlt. Wahrscheinlich aber mehr Arbeit ohne mehr Arbeitsplätze mit schlechterer Bezahlung. Und bevor jetzt wieder kommt, Anpassung oder sich was Neues suchen, woanders ist es auch nicht einfacher, das ist ein genereller Trend und mit meiner Qualifikation bin ich auch eher eingeschränkt.

@A320FAM
Dann machen Sie doch mal einen Vorschlag, wie Sie sich die Welt so vorstellen und wünschen!

@A320FAM
Dann machen Sie doch mal einen Vorschlag, wie Sie sich die Welt so vorstellen und wünschen!

Das war ne Darlegung meiner Beobachtung, ne reine Feststellung meiner Sicht auf die Welt. Ich wollte nix werten oder verurteilen ... aber auch nicht schön reden. Ich hab keine Lösung, bin mir aber bewusst, dass unter den Gegebenheiten ein Management so handeln muss. Wir leben im Kapitalusmus, Punkt. Das 'sozial' schwächt das ganze doch nur leicht ab. Was bleibt ist das Race to the bottom.

Ja, das stimmt. Die gab es. Grundsätzlich. Aber die Lage hat sich jetzt geändert und BA muss reagieren. Zu warten, bis die Gesellschaft sich für das Produkt der BA oa. entscheiden ist keine Lösung. Die KS funktioniert nur mit einem Mix aus P2P und Feed. Der Feed wird aktuell noch nicht wie früher gebraucht und nur als P2P sind sie zu teuer. Aber immer nur Abwärtsspirale? Immerhin gibt’s dadurch hunderttausende neue Jobs, die es vorher nicht gab. Ihren doch auch, oder?

Zu diesem Argument "aber es entstehen doch neue Jobs!": mal ganz überspitzt gesagt: wenn wir jedem nur noch 1€ pro Stunde bezahlen, entstehen auch viele viele neue günstige Jobs - nur leben kann halt keiner davon. Klar ist es aktuell noch nicht so schlimm, aber wie weit wollen und können wir als Arbeitnehmer das Spiel noch mitgehen? Bis wir auf dem Lohnniveau einer Wizz angekommen sind? (und bevor gleich gordon reingetanzt kommt mit "Ja dann sucht euch halt was anderes!!!11einself : nicht jeder ist ein hochgebildeter Akademiker, nach dem sich die Arbeitgeber die Finger lecken. Selbst als qualifizierte Fachkraft ist man nicht mehr sicher, vor allem nicht, wenn man im höheren Alter ist).
Nachdem wir nun alle hier schön reingetanzt sind können wir ja mal versuchen den Knoten zu lösen. Überspitzt gesagt wollen Sie, dass wir wieder in den Höhlen leben. Jeder sucht sich auf der Zeitschiene einen Punkt aus und diesen Zustand frieren wir dann ein. Nur wenn es einem da besonders gut ging, ging es auch jemanden besonders schlecht. Der findet das doof und will das natürlich ändern… Sie ahnen wo das hingeht ;-). Zusätzlich ist dieser gute Zustand ja auch nicht vom Himmel gefallen, sondern hat sich beständig dorthin verändert.
Nun zur Situation bei BA in LGW. Was sollen die machen?

@A320FAM
Dann machen Sie doch mal einen Vorschlag, wie Sie sich die Welt so vorstellen und wünschen!

Das war ne Darlegung meiner Beobachtung, ne reine Feststellung meiner Sicht auf die Welt. Ich wollte nix werten oder verurteilen ... aber auch nicht schön reden. Ich hab keine Lösung, bin mir aber bewusst, dass unter den Gegebenheiten ein Management so handeln muss. Wir leben im Kapitalusmus, Punkt. Das 'sozial' schwächt das ganze doch nur leicht ab. Was bleibt ist das Race to the bottom.

Das sind wir ja einer Meinung. Schön, dass Sie nicht wie andere Utopien nachängen. Ich für meinen Teil akzeptiere die Herausforderung und positioniere mich entsprechend.
Aber für viele sind die fetten Jahre vorbei, das glaube ich auch. Aber warum sollen auch nur wir wie die Made im Speck leben?

nicht jeder ist ein hochgebildeter Akademiker, nach dem sich die Arbeitgeber die Finger lecken.

Das tun sie auch schon eine Weile nicht mehr.
Denn auch hochgebildete Akademiker bekommt man in Osteuropa und Nordafrika jünger und deutlich günstiger.
Mit hervorragenden Englisch- in Osteruopa oft auch mit Deutschkenntnissen.

Schon wieder diese Versagensängste?