schön langsam wird es für die mitarbeiter des alten mainline systems der Hansa kritisch.
Heute noch Lufthansa classic für Kurz und Langstrecke und Cityline als Zubringer Kurzstrecke in die Hubs.
Morgen schon City Airline als Zubringer Kurzstrecke zusammen mit Eurowings und Discover übernimmt eine Langstrecke nach der anderen....
und der vc und ufo schwimmen die Felle davon, weil Verdi nun mit der firma abschliesst - weil sie anscheinend durch hohe Mitgliederzahlen und Neuzugänge den Auftrag bekommen hat, das zu tun.
es muss ja einen grund geben, warum immer mehr cockpit und kabinenpersonal der Verdi mehr vertraut als den anderen.
spohr kommt langsam seinem ziel näher....

Wenn Deine Teile-und-herrsche-Strategie zurückfeuert und immer irgendeine Ecke grad in Flammen steht ...

Verdi hat so gut wie gar keine Mitglieder in Cockpit oder Kabine.
Keine �??hohen Mitgliederzahlen�??, wie flydc9 denkt.

Verdi hat keinerlei Rückhalt beim fliegenden Personal und hat
kein Mandat, Tarifverträge für die Flieger abzuschliessen.

VC und UFO sind die Gewerkschaften der Flieger mit beeindruckendem Organisationsgrad und ihnen schwimmen ganz sicher nicht die Felle davon.

Das LH Management beschwört durch seine Wahl der Verdi als "Tarifpartner ohne Mitglieder, aber von Gnaden des Arbeitgebers" einen noch nie dagewesenen Konflikt herauf.

Von der viel beschworenen "Sozialpartnerschaft", dem "�?berwinden von Gräben" und anderen Floskeln haben wir genug gehört.
Nun zeigt sich erneut das wahre Gesicht unseres LH- Vorstands.

Wer weiss, was und wieviel Verdi dafür bekommen hat, hier mitzuspielen....







Dieser Beitrag wurde am 16.08.2024 10:36 Uhr bearbeitet.

Verdi hat so gut wie gar keine Mitglieder in Cockpit oder Kabine.
Keine �??hohen Mitgliederzahlen�??, wie flydc9 denkt.

Verdi hat keinerlei Rückhalt beim fliegenden Personal und hat
kein Mandat, Tarifverträge für die Flieger abzuschliessen.

VC und UFO sind die Gewerkschaften der Flieger mit beeindruckendem Organisationsgrad und ihnen schwimmen ganz sicher nicht die Felle davon.

>Ganz genau so ist es. Nur hat VC einen deutlich höheren Durchsetzungsgrad als die UFO. Man hat das Gefühl das die UFO vom Management nicht wirklich ernstgenommen wird. Ich denke mal, das wird sich jetzt aber auch ändern und die UFO In Zukunft etwas bestimmter und weniger kompromissbereit auftreten.

Bezüglich UFO kann ich nur sagen, dass die �??Kondome Verteil�?� Aktion für die Discover Kabine nach hinten los ging. Das hat viele potentielle Mitglieder verschreckt.

Verdi hat so gut wie gar keine Mitglieder in Cockpit oder Kabine.
Keine �??hohen Mitgliederzahlen�??, wie flydc9 denkt.

Verdi hat keinerlei Rückhalt beim fliegenden Personal und hat
kein Mandat, Tarifverträge für die Flieger abzuschliessen.

Wie läuft eigentlich die von UFO und VC geforderte Auszählaktion der Mitglieder?
Wann ist da mit einem Ergebnis zu rechnen?

Verdi hat so gut wie gar keine Mitglieder in Cockpit oder Kabine.
Keine �??hohen Mitgliederzahlen�??, wie flydc9 denkt.

Verdi hat keinerlei Rückhalt beim fliegenden Personal und hat
kein Mandat, Tarifverträge für die Flieger abzuschliessen.

VC und UFO sind die Gewerkschaften der Flieger mit beeindruckendem Organisationsgrad und ihnen schwimmen ganz sicher nicht die Felle davon.

Das LH Management beschwört durch seine Wahl der Verdi als "Tarifpartner ohne Mitglieder, aber von Gnaden des Arbeitgebers" einen noch nie dagewesenen Konflikt herauf.

Gibt es hierzu konkrete Zahlen, wie viele Mitglieder welche Gewerkschaft hat?

Oder handelt es sich hier nur um Bauchgefühle, Wunschdenken oder Gewerksschaftspropaganda?

Bislang lese ich hier nur Behauptungen.

Wäre nett hier auch mal konkrete Zahlen zu lesen und die Quellen, woher diese stammen.

Gibt es hierzu konkrete Zahlen, wie viele Mitglieder welche Gewerkschaft hat?

Genaue Zahlen habe ich auch nicht. Laut Pressekonferenz waren allerdings bei der Mitgliederversammlung der Verdi für Cockpit und Kabine insgesamt 7 Mitglieder anwesend, von denen sich 6 gegenseitig in die Tarifkommission gewählt haben.
Bei Versammlungen dieser Art bekommt die UFO gut und gerne über 100 Mitglieder zusammen, bei wichtigen Entscheidungen wohl eher mehr und dann käme die VC noch dazu.

Verdi hat so gut wie gar keine Mitglieder in Cockpit oder Kabine.
Keine �??hohen Mitgliederzahlen�??, wie flydc9 denkt.

Verdi hat keinerlei Rückhalt beim fliegenden Personal und hat
kein Mandat, Tarifverträge für die Flieger abzuschliessen.

Wie läuft eigentlich die von UFO und VC geforderte Auszählaktion der Mitglieder?
Wann ist da mit einem Ergebnis zu rechnen?
Wann gab es denn diese Forderung?
Das kann man nicht einfach so fordern, das gilt zur Feststellung, welcher TV zur Anwendung kommt, wenn mit 2 GW TVs abgeschlossen wurden. Wenn ich mich recht erinnere haben bei EW? Verdi und UFO sich geeinigt und einen identischen TV. Feststellung nicht nötig. Ist aber nur aus der Erinnerung. Daher die Frage, wann denn diese Forderung gestellt wurde.

Ob die Fachgewerkschaften ihre Mitglieder aber davon überzeugen können, dass diese für einen sehr ähnlichen Abschluss streiken der dann von der �??richtigen�?? Gewerkschaft kommt - das dürfte eine sehr interessante Frage sein. Ob das vorwiegend junge Personal bei der �??Startupairline�?? so weit vorausdenken mag?

Daher die Frage, wann denn diese Forderung gestellt wurde.

Das war wohl ein Angebot der UFO an den Arbeitgeber, als man naiverweise noch dachte das würde den Arbeitgeber interessieren.

Ob die Fachgewerkschaften ihre Mitglieder aber davon überzeugen können, dass diese für einen sehr ähnlichen Abschluss streiken der dann von der �??richtigen�?? Gewerkschaft kommt - das dürfte eine sehr interessante Frage sein. Ob das vorwiegend junge Personal bei der �??Startupairline�?? so weit vorausdenken mag?

Oder ob sich das vorwiegend junge Personal für Machtspielchen der Gewerkschaften vor den Karren spannen lässt?

Offensichtlich wird es Zeit, dass der Gesetzgeber mal regelt, wie mehrere Gewerkschaften zusammenarbeiten M�?SSEN. Dieses Theater ist unerträglich mit anzusehen, da es gegen die Sache spielt, nicht dem Ziel der Mitarbeiter und dem des AG entspricht. Unterm Strich wird hier ohne Ende Zeit und Ressourcen verbraten�?� Ein Tarifvertrag reicht, er sollte aber von der Mehrheit der Beschäftigten getragen werden.

Oder ob sich das vorwiegend junge Personal für Machtspielchen der Gewerkschaften vor den Karren spannen lässt?

Machtspielchen - naja. Das Verhalten der Arbeitgebers zeigt ja, dass UFO und Co zu gute Abschlüsse für die Mitarbeiter rausholen. Sonst bräuchte man ja der gelebten Sozialpartnerschaft nicht den Mittelfinger zeigen.

Offensichtlich wird es Zeit, dass der Gesetzgeber mal regelt, wie mehrere Gewerkschaften zusammenarbeiten M�?SSEN. Dieses Theater ist unerträglich mit anzusehen, da es gegen die Sache spielt, nicht dem Ziel der Mitarbeiter und dem des AG entspricht. Unterm Strich wird hier ohne Ende Zeit und Ressourcen verbraten�?� Ein Tarifvertrag reicht, er sollte aber von der Mehrheit der Beschäftigten getragen werden.
Das wird alles ein frommer Wusch bleiben, die Koalitionsfreiheit ist im GG geregelt. Wenn mir das Angebot der einen Koalition (GW) nicht passt, habe ich die Freiheit eine andere zu gründen, oder mich anderen anzuschließen. Das ist auch gut so.