Unglaublich dass solch kranke Individuen überhaupt an solche Stelle rankamen,sowas passiert nicht von heute auf morgen.

Ich habe keine Ahnung was genau passiert ist. Aber selber in Personalverantwortung kann ich sagen, dass der Grat zwischen gutem Betriebsklima und Belästigung ist manchmal sehr dünn. Daher würde ich mit der Nachricht machen, was sie verdient. Zur Kenntnis nehmen und nicht weiter kommentieren.

Oh, ich Wette der jetzt gefeuerte Herr fand das Betriebsklima immer super. Die betroffenen Frauen vermutlich weniger.

Ich denke eine Firma wie Ryanair würde jemanden in dieser Person nicht nur aufgrund von hörensagen feuern. Vermutlich ist das, was ans Licht kam die Spitze eines Eisbergs der vielen Angestellten im inneren Kreis wohl bekannt ist. Zumal sich - meiner Erfahrung nach - Herren in Einflussreichen Positionen und einer solchen Einstellung gerne mit ihrem Verhalten brüsten.

In jedem Fall aber ist das höchst unprofessionell und grade wenn es sich um den Chefpiloten handelt ein potentielles Sicherheitsproblem, da sowas eine Kultur fördert in der effektives CRM leidet. Inakzeptabel und in der Luftfahrt ein absolutes No-Go.

... der Grat zwischen gutem Betriebsklima und Belästigung ist manchmal sehr dünn.

Ich hoffe, dass dies sehr unglücklich formuliert war.
Ansonsten würde ich Sie bitten sich in dem Bereich weiterbilden zu lassen.
Der Grat ist sicherlich nicht im Allgemeinen "sehr dünn". Die Grenzen anderer Menschen zu erkennen ist keine Magie. Das kann man lernen. Wenn man möchte.