warum ist es so schwer für die VC eine Sozialpartnerschaftscharta zu akzeptieren?

…weil sie bullshit ist.

Wissen sie überhaupt was eine Charta bedeuten würde??
Anscheinend nicht, denn sonst würden Sie so eine Frage nicht stellen !!!

warum ist es so schwer für die VC eine Sozialpartnerschaftscharta zu akzeptieren?

Haben Sie gelesen, was in der Charta drinstehen soll?

Wenn hier einige Insider der Meinung sind, dass man wissen müsste, warum das so schwierig ist, die Charta zu unterschreiben, wäre es sinnvoll, andere am eigenen Wissen teilhaben zu lassen statt nur schlaue Sprüche zu drücken�

warum ist es so schwer für die VC eine Sozialpartnerschaftscharta zu akzeptieren?

Vielleicht deswegen?

Der Abschluss einer entsprechenden Vereinbarung sei nicht nur unüblich, sondern würde aus Sicht der Pilotenvertretung auch Arbeitskampfmaßnahmen "massiv" beschneiden - und die Gliederung der weiteren Tarifgespräche Discover überlassen.

Da könnte also zB drinstehen, dass nicht gestreikt werden darf, bevor nicht bestimmte Randbedingungen erfüllt sind, die so stark von der GL so beeinflusst werden, dass ein Streik ohne Zustimmung der GL praktisch nicht stattfinden kann.

…weil sie bullshit ist.

und das wissen sie weil....?

warum ist es so schwer für die VC eine Sozialpartnerschaftscharta zu akzeptieren?

Vielleicht deswegen?

Der Abschluss einer entsprechenden Vereinbarung sei nicht nur unüblich, sondern würde aus Sicht der Pilotenvertretung auch Arbeitskampfmaßnahmen "massiv" beschneiden - und die Gliederung der weiteren Tarifgespräche Discover überlassen.

Da könnte also zB drinstehen, dass nicht gestreikt werden darf, bevor nicht bestimmte Randbedingungen erfüllt sind, die so stark von der GL so beeinflusst werden, dass ein Streik ohne Zustimmung der GL praktisch nicht stattfinden kann.
Sie werden noch nicht etwa die Pressemeldung von Lobbyisten als Diskussionsgrundlagen nutzen wollen ;-)

Der Abschluss einer entsprechenden Vereinbarung sei nicht nur unüblich, sondern würde aus Sicht der Pilotenvertretung auch Arbeitskampfmaßnahmen "massiv" beschneiden - und die Gliederung der weiteren Tarifgespräche Discover überlassen.

Da könnte also zB drinstehen, dass nicht gestreikt werden darf, bevor nicht bestimmte Randbedingungen erfüllt sind, die so stark von der GL so beeinflusst werden, dass ein Streik ohne Zustimmung der GL praktisch nicht stattfinden kann.

Würde das nicht gegen geltendes Recht verstoßen? Das Streikrecht ist ja ein hohes Gut in Deutschland, da glaube ich nicht, dass man das so einfach aushebeln kann, indem man einen separaten Vertrag abschließt.

Sie werden noch nicht etwa die Pressemeldung von Lobbyisten als Diskussionsgrundlagen nutzen wollen ;-)

Sie wissen doch, es gibt guten und schlechten Lobbyismus ;-)

Genau wie bei einem anderen Thema hier gerade wieder gute und schlechte Subventionen verargumentiert werden :-D

Dieser Beitrag wurde am 12.01.2024 09:29 Uhr bearbeitet.

Der Abschluss einer entsprechenden Vereinbarung sei nicht nur unüblich, sondern würde aus Sicht der Pilotenvertretung auch Arbeitskampfmaßnahmen "massiv" beschneiden - und die Gliederung der weiteren Tarifgespräche Discover überlassen.

Da könnte also zB drinstehen, dass nicht gestreikt werden darf, bevor nicht bestimmte Randbedingungen erfüllt sind, die so stark von der GL so beeinflusst werden, dass ein Streik ohne Zustimmung der GL praktisch nicht stattfinden kann.

Würde das nicht gegen geltendes Recht verstoßen? Das Streikrecht ist ja ein hohes Gut in Deutschland, da glaube ich nicht, dass man das so einfach aushebeln kann, indem man einen separaten Vertrag abschließt.
Das Streikrecht würde ja durch Vereinbarungen nicht ausgehebelt, man würde sich nur auf abgestimmte Friedenspflichten oder andere Mechanismen einigen. Das gibt es auch heute schon.

Mit der Charta würde die VC der GF einen Blankoscheck ausstellen, zu entscheiden, welche Forderungen überhaupt verhandlungsfähig sind oder nicht. Sprich: die GF kann einfach "nein" sagen und das wäre es gewesen. So etwas kann man nicht unterschreiben. Dann macht man sich zum Vasallen der GF, die einem nur noch MTV/VTV nach ihrem Willen vor setzt.

Mit der Charta würde die VC der GF einen Blankoscheck ausstellen, zu entscheiden, welche Forderungen überhaupt verhandlungsfähig sind oder nicht. Sprich: die GF kann einfach "nein" sagen und das wäre es gewesen. So etwas kann man nicht unterschreiben. Dann macht man sich zum Vasallen der GF, die einem nur noch MTV/VTV nach ihrem Willen vor setzt.
Grundsätzlich wäre ja der Text einer Charta verhandelbar. Die steht ja nicht im Regal zum Download. Ein Reglwerk zu erstellen, innerhalb dessen man sich bewegen will, kann ja für beide Seiten vorteilhaft sein.
Hätten Sie da mal einen Textauszug einer entscheidenden Stelle, den Sie veröffentlichen könnten? (gerne auch PM) So ist das für alle ein Stochern im Nebel.

Also erstmal über eine Charta verhandeln, um festzulegen wie man in den kommenden Verhandlungen verhandelt?
Das nennt man zielorientiert.. Das Ziel ist Verzögerung.