1. Dieser rechtswidrige Streik - nichts anderes liegt hier vor - zeigt, dass deutsches Arbeitsrecht (als Unrecht zu Lasten der Unternehmen und ihren Kunden) dringend reformbedürftig ist.
2. Die Herrschaften wollen mit dem Kopf durch die Wand, obwohl der ARVorsitzende klare Aussagen gemacht hat, die zu diesem Zeitpunkt auch nicht zu widerlegen sind.
3. Dieser unglaubliche Fall - streiken auf Verdacht mit Krankenschein - wird die Neuordnung der deutschen Anbieter massiv beschleunigen.
4. Auch Veranstalter werden versuchen, mit Easyjet, Ryanair, Wizz, aber vor allem türkischen Fluggesellschaften tiefer ins Geschäft zu kommen.
5.Es ist klar geworden, warum die Tui die Verantwortung für die Tuifly in andere Hände geben wird. Man war sich offensichtlich sicher, dass im bestehenden System aus mannigfaltigen Gründen keine Zukunft besteht.
6. Deutsche Piloten werden als Streikhansel von internationen Unternehmen gemieden werden.
7. Die Veranstalter werden ihre Präferenz für deutsche Fluggesellschaften aufgeben. Zukünftig werden ausschließlich solche Gesellschaften für sie fliegen, die gänzlich streikunverdächtig sind.
8. Eine Entwicklung, die im ganzen die Strukturen aufbringt.

Warum wird dieser Wilde Streik nicht ebenso sofort unterbunden, wie der Streik der Lufthansa Piloten, welche gegen die Gründung der Billigairline Eurowings protestiert haben.??
Seither sind zum Glück Streiks bei den Lufthansa Piloten Geschichte, es wäre wünschenswert, wenn auch im Fall der Tuifly die Gerichte einschreiten würden.

Weil es sich aktuell um eine Krankheitswelle handelt. Einen Beweis, dass es sich um einen Streik handelt hat meines Wissens nach bisher niemand erbracht.

Ausserdem ist das Urteil des LAG Hessen vom Herbst 2015 auch unter Arbeitsrechtlern mehr als umstritten.

Die VC hat daraus gelernt und beschränkt sich dementsprechend (ausserhalb von so genannten geschlossenen Räumen) auf unstrittig streikfähige Themen.

Die VC hat daraus gelernt und beschränkt sich dementsprechend (ausserhalb von so genannten geschlossenen Räumen) auf unstrittig streikfähige Themen.

Das haben Sie jetzt aber schön gesagt. 'Beschränkt sich auf unstrittig streikfähige Themen'. Nicht Lösungen werden gesucht, sondern auf streikfähige Themen wird sich beschränkt. Sehr gut!

Ich gehe nicht davon aus, dass die VC diesen Defaktostreik gewollt oder begünstigt hat. Insofern hält sich VC auch zurück. VC hat andere Probleme, als sich die Tuifly um den Hals zu hängen.
Wenn der Rauch der letzten Tage verwehrt ist, dann reiben sich die Streikenden die Augen. Sie sind und bleiben allein.
Der Streik ist im im Sumpf einer verhätschelten Belegschaft in Hannover entstanden, die ihre Rolle im deutschen Luftfahrtgeschäft maßlos überschätzt und die nunmehr abgewickelt wird. Veranstalter werden bestehende Verträge kündigen. Das ist der Anfang vom Ende. In 12 Monaten ist die Tuifly Geschichte.

Die VC hat daraus gelernt und beschränkt sich dementsprechend (ausserhalb von so genannten geschlossenen Räumen) auf unstrittig streikfähige Themen.

Das haben Sie jetzt aber schön gesagt. 'Beschränkt sich auf unstrittig streikfähige Themen'. Nicht Lösungen werden gesucht, sondern auf streikfähige Themen wird sich beschränkt. Sehr gut!

Interessant was man alles rauslesen kann, wenn man das möchte. An welcher Stelle habe ich denn erwähnt, dass keine Lösungen gesucht werden?

1. Ich sagte "ausserhalb des geschlossenen Raumes", in welchem man frei von juristischer Gefährdung nach Lösungen suchen kann und dies ja auch über mehr als 6 Monate getan hat.

2. Heißt eine Beschränkung der offiziellen Tarifverhandlungen auf Tarif- und damit auch streikfähige Themen ebenfalls nicht, dass man keine Lösung sucht. Diese Verhandlungen können aber nun mal enden mit Lösung oder ohne Lösung. Es wäre zur Wahrung der Interessen der vertretenen Arbeitnehmer fahrlässig nicht von vorn herein sicherzustellen, dass im zweiten Fall (Verhandlung endet ohne Lösung) die weiteren Mittel uneingeschränkt rechtssicher zur Verfügung stehen.

Ich gehe nicht davon aus, dass die VC diesen Defaktostreik gewollt oder begünstigt hat. Insofern hält sich VC auch zurück. VC hat andere Probleme, als sich die Tuifly um den Hals zu hängen.
Wenn der Rauch der letzten Tage verwehrt ist, dann reiben sich die Streikenden die Augen. Sie sind und bleiben allein.
Der Streik ist im im Sumpf einer verhätschelten Belegschaft in Hannover entstanden, die ihre Rolle im deutschen Luftfahrtgeschäft maßlos überschätzt und die nunmehr abgewickelt wird. Veranstalter werden bestehende Verträge kündigen. Das ist der Anfang vom Ende. In 12 Monaten ist die Tuifly Geschichte.

Oha, da hat er also gesprochen, unser Finanzexperte und Glaskugelleser. Glauben Sie den schrott eigentlich selbst, den Sie da von sich geben? Haben Sie eigentlich schon den Beweis erbracht, dass es sich hierbei um einen versteckten Streik und nicht um eine extreme Krankheitswelle handelt? Alles andere ist Unterstellung. Übrigens: auch in meiner Firma gibt es zurzeit hohe Krankheitquoten, dass wir kaum unsere Aufträge abarbeiten können. Und das liegt nicht an "streikenden Mitarbeitern", sondern einfach an einer Krankheitswelle.

Warum wird dieser Wilde Streik nicht ebenso sofort unterbunden, wie der Streik der Lufthansa Piloten, welche gegen die Gründung der Billigairline Eurowings protestiert haben.??
Seither sind zum Glück Streiks bei den Lufthansa Piloten Geschichte, es wäre wünschenswert, wenn auch im Fall der Tuifly die Gerichte einschreiten würden.

Sehr viel Verständnis für Arbeitnehmer die ein Grundrecht ausüben um ihre Ureigenen Interessen durchzusetzen, scheinen Sie nicht zu haben. Das ein oberschlaues Management versucht, den Leuten möglichst schnell und geräuschlos ins Abseits zu befördern und durch billigere zu ersetzen, scheint Ihnen ja wohl egal zu sein.
Mal ganz davon abgesehen dass weder die VC, noch ver.di oder UFO zu einem Streik aufgerufen haben. Hier schlägt eine Monatelange Hängepartie offensichtlich derart auf den Magen, dass sie nicht mehr "fit to fly" sind und der Arzt ihnen krank schreibt.

Also ich als betroffener Fluggast bin da mal genau so egoistisch wie das TUI-Personal und wünsche mir denen auch mal den Urlaub zu verderben.
Sorry ist halt so.

Sehr viel Verständnis für Arbeitnehmer die ein Grundrecht ausüben um ihre Ureigenen Interessen durchzusetzen, scheinen Sie nicht zu haben.

Welches Grundrecht meinen Sie?

Artikel 2 GG: Jeder hat das Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit?

oder Artikel 12 (1): Alle Deutschen haben das Recht, Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen?

oder (2): Niemand darf zu einer bestimmten Arbeit gezwungen werden?

Ja klar, plötzlich werden soviel krank, dass Tuifly heute den KOMPLETTEN Flugbetrieb einstellen muss. Und sie sprechen davon, dass es keinen Beweis gibt , dass dies ein wilder Streik ist.
So naiv denkt nichtmal der Tuifly Vorstand>
Oha, da hat er also gesprochen, unser Finanzexperte und Glaskugelleser. Glauben Sie den schrott eigentlich selbst, den Sie da von sich geben? Haben Sie eigentlich schon den Beweis erbracht, dass es sich hierbei um einen versteckten Streik und nicht um eine extreme Krankheitswelle handelt? Alles andere ist Unterstellung. Übrigens: auch in meiner Firma gibt es zurzeit hohe Krankheitquoten, dass wir kaum unsere Aufträge abarbeiten können. Und das liegt nicht an "streikenden Mitarbeitern", sondern einfach an einer Krankheitswelle.

Dieser Beitrag wurde am 07.10.2016 17:37 Uhr bearbeitet.

Bitte dazwischen auch noch lesen: Artikel 9, (3).

Ja klar, plötzlich werden soviel krank, dass Tuifly heute den KOMPLETTEN Flugbetrieb einstellen muss. Und sie sprechen davon, dass es keinen Beweis gibt , dass dies ein wilder Streik ist.
So naiv denkt nichtmal der Tuifly Vorstand>
Oha, da hat er also gesprochen, unser Finanzexperte und Glaskugelleser. Glauben Sie den schrott eigentlich selbst, den Sie da von sich geben? Haben Sie eigentlich schon den Beweis erbracht, dass es sich hierbei um einen versteckten Streik und nicht um eine extreme Krankheitswelle handelt? Alles andere ist Unterstellung. Übrigens: auch in meiner Firma gibt es zurzeit hohe Krankheitquoten, dass wir kaum unsere Aufträge abarbeiten können. Und das liegt nicht an "streikenden Mitarbeitern", sondern einfach an einer Krankheitswelle.

Nur weil "das ja offensichtlich so sein muss" gilt das immer noch nicht als Beweis.

Man könnte ja auch auf Grund mancher Kommentare meinen, den intellektuellen Horizont und die Gesinnung einzelner Personen im Forum ganz klar definieren zu können. Ob dies jetzt aber stichhaltige Beweise darstellen...

Bitte dazwischen auch noch lesen: Artikel 9, (3).

Nein, der kann es nicht sein. Da steht was von Arbeitskämpfen und Vereinigungen bilden, aber hier geht es doch um Gesundheit, das wiederholen Sie doch auch ständig.


Dieser Beitrag wurde am 07.10.2016 18:02 Uhr bearbeitet.