Beitrag vom 10.07.2026 - 21:00 Uhr
Ist wohl rausgeekelt worden von den netten Kollegen. Ein Konzern ohne Stil und Anstand wird nicht langfristig überleben.Ist auch die Antwort für alle Führungskräfte die das 60ste Lebensjahr erreichen. Keine Zukunft...egal wie gut.
Beitrag vom 10.07.2026 - 22:00 Uhr
Ist wohl rausgeekelt worden von den netten Kollegen. Ein Konzern ohne Stil und Anstand wird nicht langfristig überleben.Ist auch die Antwort für alle Führungskräfte die das 60ste Lebensjahr erreichen. Keine Zukunft...egal wie gut.
Aber da ja alle mit dem Management und Führungsstil unzufrieden sind, ist es doch prima, wenn es diese 60 Jahre Grenze gibt. So wird man sie los und erzeugt einen turnusmäßigen Rollover. Sonst blieben die noch ewig, wer will schon sowas?
Dieser Beitrag wurde am 10.07.2026 22:02 Uhr bearbeitet.
Beitrag vom 11.07.2026 - 11:19 Uhr
Die Spitzenkräfte haben meist nur befristete Verträge. Mit 60 bekommt man höchstens eine Verlängerung aber in vielen Fällen keine neue Position.
Beitrag vom 11.07.2026 - 20:56 Uhr
Die Spitzenkräfte haben meist nur befristete Verträge. Mit 60 bekommt man höchstens eine Verlängerung aber in vielen Fällen keine neue Position.
Diese Spitzenkraft hatte jedenfalls die Empathie eines Amboss!
ichglaubdasnicht