Wie bewirbt man sich in den USA um einen Job?
Von 100 Bewerbungen nehmen nur 30 Bewerber am Befähigungstest teil? Die Teilnahme am Befähigungstest ist doch der erste Nachweis, dass man die Bewerbung überhaupt Ernst nehmen kann!



Nein ist es nicht, denn das ist doch eine Frage des Prozederes.

Wenn man die Bewerbungen erst sichtet und dann diejenigen die die formalen Anforderungen (Schulabschluss, Weiterbildung, evtl. Alter (vgl. DFS Altersgrenze)) nicht erfüllen, aussortiert/absagt, kommt man schon auf solche Zahlen. Ich brauche als Arbeitgeber doch niemandem zum Test einladen, der die Anforderungen nicht erfüllt, damit klaue ich ihm seine Zeit und verursache evtl. Reisekosten und mich als Unternehmer kostet der Test ja auch Geld/Personal.

Und dann ist es immer noch die Frage, welche Test man zu erst macht. Medical, Eignungstest usw. auch das ist letztlich eine Geldfrage für den Unternehmer. Es macht logischerweise durchaus Sinn, den günstigeren Test als erstes zu machen. Damit reduziere ich die Anzahl der teuren Tests.

In Deutschland werden sie auch nicht zum Test bei der DFS eingeladen, wenn sie die Zeugnisse nicht haben oder die anderen Anforderungen nicht erfüllen. Und das waren, auch wenn ich ja nicht bei der DFS war, ganz schöne Mengen an Bewerbungen von Menschen die sich trotzdem beworben haben. Nur gibt es Branchen, wo man das berechtigterweise tun kann/sollte, und welche wo der Spielraum geringer ist.

Ich fürchte, der Unfall ist nicht auf dem Taxiway sondern auf der Runway passiert.

Ja, das ist jetzt leider bestätigt. Ich hatte angenommen, dass das die kumulierte Geschwindigkeit von Flugzeug und Feuerwehr-Truck sei, aber das Flugzeug war so schnell auf der Landebahn unterwegs