Ach UFO, was habt ihr denn erwartet, dass euch das so kalt erwischt hat? War das nicht immer euer Vorwurf, den ihr jetzt mit breiter Brust verkündet "mit unmissverständlichen Worten aufgestanden und gegangen" Euer Auftrag ist zu verhandeln, schon vergessen?

Wenn man sich euer Memo so anschaut, dann reibt man sich die Augen. Wie tief kann man sinken?
"Übrigens: Klingt, als sei alles schlecht? Stimmt zum Glück gar nicht. Während wir "verhandelt" haben, hat der Chef den höchsten Umsatz ever, eine Lufthansa Kernmarke zurück in der Gewinnzone und eine Erhöhung der Dividende um 10 % verkündet. Die lustigsten Geschichten schreibt am Ende eben doch immer das echte Leben… "
Das ist nicht lustig, das ist erbärmlich. LH Kernmarke zurück in der Gewinnzone??? Man feiert eine Marge von noch nicht einmal 1% (inkl. 150Mio von M&M)? Wenn der Sprit nicht so billig gewesen wäre, wäre das wieder ein Minus. Super Leistung! Das jetzt mit dem Gewinn der Gruppe in Bezug zu setzen und die Dividende als Vergleich heranzuziehen? Geht´s noch? Leider wieder vergessen, dass die Ausschüttung an die Mitarbeitenden höher ist, als der Betrag, der für die Dividende draufgeht.
Seid doch einfach ehrlich, ihr habt keinen Plan, keine Vision, wo die Kabine in den nächsten 10 Jahren stehen soll! Die Jobs gehen weg, CLH, LHX und Discover lassen grüßen und ihr habt ein Problem damit, dass LH die Saisonalität besser abbilden will und weigert euch darüber zu verhandeln? Meine Güte!


Dieser Beitrag wurde am 10.03.2026 14:38 Uhr bearbeitet.

Was jetzt genau Inhalt der Vorstellungen von LH war, darüber lässt einen der Artikel leider im Dunkeln. So kann niemand hier ohne weitere Quellen, sich ein Urteil darüber bilden, ob die Gewerkschaft hier nur dramatisch ist, oder ob der Arbeitgeber mal probiert, was man alles druchdrücken kann bei schwacher Wirtschaft.

Was jetzt genau Inhalt der Vorstellungen von LH war, darüber lässt einen der Artikel leider im Dunkeln. So kann niemand hier ohne weitere Quellen, sich ein Urteil darüber bilden, ob die Gewerkschaft hier nur dramatisch ist, oder ob der Arbeitgeber mal probiert, was man alles druchdrücken kann bei schwacher Wirtschaft.
Dramatisch. LH lässt ja schon seit längerem durchblicken, wo der Schuh drückt. Da man darüber auch schon im letzten Jahr gesprochen hat, sollte man über den Tenor der Forderungen jetzt nicht sooo empört sein.
Weitere Infos soll es nächste Woche geben. Aber die Details sind nicht so wichtig, es geht noch ums Grundsätzliche. Will man überhaupt den MTV entmisten, oder ist das nur eine "ich will" Einbahnstrasse? Das scheint der allgemeine GW Tenor zur sein. Wenn man sich die Meldungen der Verdi im Chat zu den TV anschaut, wie will man bei dieser Schärfe da noch Verhandeln und einen Kompromiss schaffen. Alles andere als "Alles" werden die Mitglieder nicht mittragen. Man hat sich unnötigerweise selbst in diese Ecke manövriert. Da bin ich gespannt, wie man das auflösen will.

Was jetzt genau Inhalt der Vorstellungen von LH war, darüber lässt einen der Artikel leider im Dunkeln. So kann niemand hier ohne weitere Quellen, sich ein Urteil darüber bilden, ob die Gewerkschaft hier nur dramatisch ist, oder ob der Arbeitgeber mal probiert, was man alles druchdrücken kann bei schwacher Wirtschaft.
Dramatisch. LH lässt ja schon seit längerem durchblicken, wo der Schuh drückt. Da man darüber auch schon im letzten Jahr gesprochen hat, sollte man über den Tenor der Forderungen jetzt nicht sooo empört sein.
Weitere Infos soll es nächste Woche geben. Aber die Details sind nicht so wichtig, es geht noch ums Grundsätzliche. Will man überhaupt den MTV entmisten, oder ist das nur eine "ich will" Einbahnstrasse? Das scheint der allgemeine GW Tenor zur sein. Wenn man sich die Meldungen der Verdi im Chat zu den TV anschaut, wie will man bei dieser Schärfe da noch Verhandeln und einen Kompromiss schaffen. Alles andere als "Alles" werden die Mitglieder nicht mittragen. Man hat sich unnötigerweise selbst in diese Ecke manövriert. Da bin ich gespannt, wie man das auflösen will.

Es ist bestimmt ziemlich schwer, mit jemandem zu verhandeln, der nicht verhandeln will. Das ganze über einen MTV der schon seit fast 1,5 Jahren offen ist. Wie kommen Sie darauf, dass die UFO "Alles" mindestens möchte? Sie kennen das Spiel doch bestens und haben als P1/P2 jahrelang auch von den Verhandlungen und Kompromissen profitiert.
Aber ja, ich bin auch gespannt, wann und wie die beiden sich einigen werden...

Was jetzt genau Inhalt der Vorstellungen von LH war, darüber lässt einen der Artikel leider im Dunkeln. So kann niemand hier ohne weitere Quellen, sich ein Urteil darüber bilden, ob die Gewerkschaft hier nur dramatisch ist, oder ob der Arbeitgeber mal probiert, was man alles druchdrücken kann bei schwacher Wirtschaft.

Die Forderungen der UFO sind allerdings bekannt. Schließlich wurde der alte MTV von der Gewerkschaft gekündigt, mit der Begründung "dringend nötige Verbesserungen" für das Kabinenpersonal umzusetzen:

 https://ufo-online.aero/images/pdf/Lufthansa%20Streikaufruf%202026.pdf

Die meisten Punkte davon können nur Kabinenmitarbeiter richtig einordnen. Aber zumindest die geforderten 3 zusätzlichen Urlaubstage pro Jahr sind unmissverständlich. Da liegt die Vermutung nahe, dass dieses ganze Paket für den Arbeitgeber nicht gerade kostenneutral wäre.

Der AG will angesichts einer unzureichenden Profitabilität bei Classic in die völlig andere Richtung gehen, was nun wirklich nicht überraschend kommt. Da ist die Empörung von UFO doch eher Schauspiel auf niedrigem Niveau.

Was jetzt genau Inhalt der Vorstellungen von LH war, darüber lässt einen der Artikel leider im Dunkeln. So kann niemand hier ohne weitere Quellen, sich ein Urteil darüber bilden, ob die Gewerkschaft hier nur dramatisch ist, oder ob der Arbeitgeber mal probiert, was man alles druchdrücken kann bei schwacher Wirtschaft.
Dramatisch. LH lässt ja schon seit längerem durchblicken, wo der Schuh drückt. Da man darüber auch schon im letzten Jahr gesprochen hat, sollte man über den Tenor der Forderungen jetzt nicht sooo empört sein.
Weitere Infos soll es nächste Woche geben. Aber die Details sind nicht so wichtig, es geht noch ums Grundsätzliche. Will man überhaupt den MTV entmisten, oder ist das nur eine "ich will" Einbahnstrasse? Das scheint der allgemeine GW Tenor zur sein. Wenn man sich die Meldungen der Verdi im Chat zu den TV anschaut, wie will man bei dieser Schärfe da noch Verhandeln und einen Kompromiss schaffen. Alles andere als "Alles" werden die Mitglieder nicht mittragen. Man hat sich unnötigerweise selbst in diese Ecke manövriert. Da bin ich gespannt, wie man das auflösen will.

Es ist bestimmt ziemlich schwer, mit jemandem zu verhandeln, der nicht verhandeln will. Das ganze über einen MTV der schon seit fast 1,5 Jahren offen ist.
Will LH denn nicht verhandeln? Das habe ich so nicht verstanden. Aber die UFO hat das für sich ziemlich klar gemacht "Es gibt nichts, worüber man gerade sinnvollerweise verhandeln könnte - unsere Vorstellungen von einem MTV 3 liegen einfach Lichtjahre auseinander. "
Wie kommen Sie darauf, dass die UFO "Alles" mindestens möchte?
Komme ich auch nicht, das bezog sich noch auf die Verdi und den Boden. Sorry, unglücklich formuliert. Aber trifft im Grunde auch auf die UFO zu. Die hat sehr klar formuliert, dass es keine linke Tasche/rechte Tasche gibt und mehr Geld wird auf keinen Fall mit Produktivitätssteigerung erkauft. Kann man nachlesen. Mit dieser Aktion der UFO haben sie für sich nur unnötig den Druck erhöht. Wenn jetzt einge der LH Forderungen durchgehen heißt es schnell, die UFO macht erst mal dicke Backen und dann knicken sie doch ein.
"Liebe Kolleg*innen,
wir haben eben die Verhandlungen zum MTV beendet, noch nicht einmal das LAC verlassen und möchten euch in aller Kürze eine schnelle erste Einschätzung zur Situation geben."
Was ist das?? Aktionismus?? Hätten sie vielleicht besser eine Nacht drüber geschlafen und nicht aus der Emotion heraus agiert. So so, der Verhandlungsgegener erlaubt sich doch glatt eine Gegenforderung zu präsentieren und schon ist man aus der Spur?
Sie kennen das Spiel doch bestens und haben als P1/P2 jahrelang auch von den Verhandlungen und Kompromissen profitiert.
Bedeutet was? Man hat den TV den man hat, davon kann man sich nicht freikaufen, auch wenn man kein GW Mitglied ist. Steht auch so im Arbeitsvertrag. Das Spiel kenne ich, als ehemaliger BR und TK Mitglied (lange her). Aber irgendwie ist heute der Umgang anders. Man verabredet einen ersten Verhandlungstermin, an dem die GW dann ihre Forderung präsentiert und dann streikt man vorher erst mal, bevor überhaupt das erste Wort gesprochen wurde?
Aber ja, ich bin auch gespannt, wann und wie die beiden sich einigen werden...

Dieser Beitrag wurde am 10.03.2026 18:23 Uhr bearbeitet.

Vielleicht wäre es ein Anfang, wenn die UFO anbieten würde, den MTV des Cockpits zu übernehmen, wo irgendwie möglich. Ein Kritikpunkt der LH war z.B. immer der fehlende Gleichlauf und die damit enstehenden Schwierigkeiten in der Planung, den Dienstzeiten und damit entstehenden Kosten.
Generell gilt aber vielleicht auch hier, dass wenn eine Seite klar macht überhaupt nicht auf das Begehren der anderen Seite einzugehen, dass es auch nicht viel zu reden gibt. Auch dies bezüglich sind die guten, alten Zeiten halt vorbei.

Vielleicht wäre es ein Anfang, wenn die UFO anbieten würde, den MTV des Cockpits zu übernehmen, wo irgendwie möglich.
Der ist gut! Da würde LH sofort den Champagner öffnen :-)
Ein Kritikpunkt der LH war z.B. immer der fehlende Gleichlauf und die damit enstehenden Schwierigkeiten in der Planung, den Dienstzeiten und damit entstehenden Kosten.
Gegenvorschlag, einfach Cockpit auf das Kabinenniveau anheben , dann ginge das auch ;-)
Generell gilt aber vielleicht auch hier, dass wenn eine Seite klar macht überhaupt nicht auf das Begehren der anderen Seite einzugehen, dass es auch nicht viel zu reden gibt. Auch dies bezüglich sind die guten, alten Zeiten halt vorbei.
Ja, die sind vorbei.

Bedeutet was? Man hat den TV den man hat, davon kann man sich nicht freikaufen, auch wenn man kein GW Mitglied ist. Steht auch so im Arbeitsvertrag. Das Spiel kenne ich, als ehemaliger BR und TK Mitglied (lange her). Aber irgendwie ist heute der Umgang anders. Man verabredet einen ersten Verhandlungstermin, an dem die GW dann ihre Forderung präsentiert und dann streikt man vorher erst mal, bevor überhaupt das erste Wort gesprochen wurde?
Aber ja, ich bin auch gespannt, wann und wie die beiden sich einigen werden...

Ja, es ist sehr auffällig, dass sich alle Partner im Konzern sehr schwer tun vernünftig miteinander zu reden. Der zweite Schritt, also das "klassische Verhandeln", fällt viel zu oft aus und es wird gleich ein Streik angedroht.
Es gehört ein beidseitiger Wille dazu, ein Ergebnis zu erzielen. LH zeigt genau diesen Willen, aus meiner Sicht, viel zu selten. Der MTV ist vor fast 1,5 Jahren abgelaufen.

Die UFO ist viel zu schwach und schon lange nicht mehr in der Lage auf Augenhöhe mit den LH Verhandlern zu sprechen, geschweige denn zu verhandeln. Man hat fast das Gefühl, dass sie immer ausgelacht werden. Ich hoffe nur, dass die UFO sich jetzt nicht an die VC dranhängt, sondern ihren eigenen Weg geht.

Wie dem auch sei, LH hat gerade zu viele Baustellen und ist sicherlich nicht gut beraten es überall zu einer Eskalation kommen zu lassen. Offene und ehrliche Gesprächsbereitschaft von beiden Seiten wäre sicherlich ein guter Anfang....

Bedeutet was? Man hat den TV den man hat, davon kann man sich nicht freikaufen, auch wenn man kein GW Mitglied ist. Steht auch so im Arbeitsvertrag. Das Spiel kenne ich, als ehemaliger BR und TK Mitglied (lange her). Aber irgendwie ist heute der Umgang anders. Man verabredet einen ersten Verhandlungstermin, an dem die GW dann ihre Forderung präsentiert und dann streikt man vorher erst mal, bevor überhaupt das erste Wort gesprochen wurde?
Aber ja, ich bin auch gespannt, wann und wie die beiden sich einigen werden...

Ja, es ist sehr auffällig, dass sich alle Partner im Konzern sehr schwer tun vernünftig miteinander zu reden. Der zweite Schritt, also das "klassische Verhandeln", fällt viel zu oft aus und es wird gleich ein Streik angedroht.
Es gehört ein beidseitiger Wille dazu, ein Ergebnis zu erzielen. LH zeigt genau diesen Willen, aus meiner Sicht, viel zu selten. Der MTV ist vor fast 1,5 Jahren abgelaufen.
Das ist richtig. LH hat aber auch klar gemacht, dass die Produktivität auch zu berücksichtigen ist. Wenn dann der Verhandlungspartner sagt, wir geben nichts ab, wir erkaufen uns keine Verbesserung mit Zugeständnissen, was will man da verhandeln?
Die UFO ist viel zu schwach und schon lange nicht mehr in der Lage auf Augenhöhe mit den LH Verhandlern zu sprechen, geschweige denn zu verhandeln. Man hat fast das Gefühl, dass sie immer ausgelacht werden.
Mein Reden!! Die haben keinen Plan, keine Vision. Wo will man hin, wo will man sein? Jetzt, auf den letzten Metern der CLH wird man hektisch und verlangt einen TV Sozialplan. Das ist doch schon ewig bekannt!
Verdi erzielt Erfolge und UFO hechelt hinterher, muss mithalten. LH lacht sich ins Fäustchen. Verdi prescht vor, will den Erfolg. LH bremst Verdi ein, Verdi gibt etwas nach, denn sie wollen unbedingt den Abschluss und LH gibt ihn. Die haben schon lange das Heft des Handelns verloren.
Ich hoffe nur, dass die UFO sich jetzt nicht an die VC dranhängt, sondern ihren eigenen Weg geht.
Die brauchen sich nicht dranhängen, die sind ohnehin mit im Boot. Wenn Cockpit die Kosten hochtreibt verlagert LH. Da kann die Kabine machen(geben) was sie will. Der Zug ist abgefahren. Kont wird verlagert und Discover wird wachsen. Die Anzahl der Jobs lässt sich genau beziffern, die weg sind und auch nicht mehr kommen.

Wie dem auch sei, LH hat gerade zu viele Baustellen und ist sicherlich nicht gut beraten es überall zu einer Eskalation kommen zu lassen. Offene und ehrliche Gesprächsbereitschaft von beiden Seiten wäre sicherlich ein guter Anfang....
Erst mal überhaupt zu sprechen wäre ja schon mal ein Anfang. LH weiß ziemlich genau, was sie tut. CLH ist weg, Kont zur Hälfte und, ich lehne mich mal aus dem Fenster, das Nächste könnte sein LH Cargo operated by... Die 4 A321 und AL zeigen wie es geht.
Wird Zeit, dass man zu Sinnen kommt. Wenn nix verdient wird ist nix zu verteilen.

Bedeutet was? Man hat den TV den man hat, davon kann man sich nicht freikaufen, auch wenn man kein GW Mitglied ist. Steht auch so im Arbeitsvertrag. Das Spiel kenne ich, als ehemaliger BR und TK Mitglied (lange her). Aber irgendwie ist heute der Umgang anders. Man verabredet einen ersten Verhandlungstermin, an dem die GW dann ihre Forderung präsentiert und dann streikt man vorher erst mal, bevor überhaupt das erste Wort gesprochen wurde?
Aber ja, ich bin auch gespannt, wann und wie die beiden sich einigen werden...

Ja, es ist sehr auffällig, dass sich alle Partner im Konzern sehr schwer tun vernünftig miteinander zu reden. Der zweite Schritt, also das "klassische Verhandeln", fällt viel zu oft aus und es wird gleich ein Streik angedroht.
Es gehört ein beidseitiger Wille dazu, ein Ergebnis zu erzielen. LH zeigt genau diesen Willen, aus meiner Sicht, viel zu selten. Der MTV ist vor fast 1,5 Jahren abgelaufen.
Das ist richtig. LH hat aber auch klar gemacht, dass die Produktivität auch zu berücksichtigen ist. Wenn dann der Verhandlungspartner sagt, wir geben nichts ab, wir erkaufen uns keine Verbesserung mit Zugeständnissen, was will man da verhandeln?

Ja, ja - die Produktivität.
Wie machen das denn nur IAG und AF/KLM?


Die UFO ist viel zu schwach und schon lange nicht mehr in der Lage auf Augenhöhe mit den LH Verhandlern zu sprechen, geschweige denn zu verhandeln. Man hat fast das Gefühl, dass sie immer ausgelacht werden.
Mein Reden!! Die haben keinen Plan, keine Vision. Wo will man hin, wo will man sein? Jetzt, auf den letzten Metern der CLH wird man hektisch und verlangt einen TV Sozialplan. Das ist doch schon ewig bekannt!
Verdi erzielt Erfolge und UFO hechelt hinterher, muss mithalten. LH lacht sich ins Fäustchen. Verdi prescht vor, will den Erfolg. LH bremst Verdi ein, Verdi gibt etwas nach, denn sie wollen unbedingt den Abschluss und LH gibt ihn. Die haben schon lange das Heft des Handelns verloren.

Ich glaube nicht das "LH lacht sich ins Fäustchen." das drohende und angekündigte Szenario so lustig findet.

Ich hoffe nur, dass die UFO sich jetzt nicht an die VC dranhängt, sondern ihren eigenen Weg geht.
Die brauchen sich nicht dranhängen, die sind ohnehin mit im Boot. Wenn Cockpit die Kosten hochtreibt verlagert LH. Da kann die Kabine machen(geben) was sie will. Der Zug ist abgefahren. Kont wird verlagert und Discover wird wachsen. Die Anzahl der Jobs lässt sich genau beziffern, die weg sind und auch nicht mehr kommen.


Warum nicht die radikale Lösung?
Mainline (Classic) zu machen und vor Discover ein LH schreiben. Problem ein für alle mal gelöst...oder vielleicht doch nicht?

Wie dem auch sei, LH hat gerade zu viele Baustellen und ist sicherlich nicht gut beraten es überall zu einer Eskalation kommen zu lassen. Offene und ehrliche Gesprächsbereitschaft von beiden Seiten wäre sicherlich ein guter Anfang....
Erst mal überhaupt zu sprechen wäre ja schon mal ein Anfang. LH weiß ziemlich genau, was sie tut. CLH ist weg, Kont zur Hälfte und, ich lehne mich mal aus dem Fenster, das Nächste könnte sein LH Cargo operated by... Die 4 A321 und AL zeigen wie es geht.
Wird Zeit, dass man zu Sinnen kommt. Wenn nix verdient wird ist nix zu verteilen.

Gilt für beide Seiten.

Vielleicht wäre es ein Anfang, wenn die UFO anbieten würde, den MTV des Cockpits zu übernehmen, wo irgendwie möglich.
Der ist gut! Da würde LH sofort den Champagner öffnen :-).
Ein Kritikpunkt der LH war z.B. immer der fehlende Gleichlauf und die damit enstehenden Schwierigkeiten in der Planung, den Dienstzeiten und damit entstehenden Kosten.
Gegenvorschlag, einfach Cockpit auf das Kabinenniveau anheben , dann ginge das auch ;-) >
Chapeau, der war noch besser. Der MTV des Cockpits ist gerade nicht offen, oder? Sonst hätte man das sicher noch in die derzeitigen Forderungen einbauen können.
Generell gilt aber vielleicht auch hier, dass wenn eine Seite klar macht überhaupt nicht auf das Begehren der anderen Seite einzugehen, dass es auch nicht viel zu reden gibt. Auch dies bezüglich sind die guten, alten Zeiten halt vorbei.
Ja, die sind vorbei.>
Vieles hat sich in der Geschichte wiederholt,
abwarten. :-))

Vielleicht wäre es ein Anfang, wenn die UFO anbieten würde, den MTV des Cockpits zu übernehmen, wo irgendwie möglich.
Der ist gut! Da würde LH sofort den Champagner öffnen :-).
Ein Kritikpunkt der LH war z.B. immer der fehlende Gleichlauf und die damit enstehenden Schwierigkeiten in der Planung, den Dienstzeiten und damit entstehenden Kosten.
Gegenvorschlag, einfach Cockpit auf das Kabinenniveau anheben , dann ginge das auch ;-) >
Chapeau, der war noch besser. Der MTV des Cockpits ist gerade nicht offen, oder? Sonst hätte man das sicher noch in die derzeitigen Forderungen einbauen können.
Das geht immer, wenn sich beide Parteien einig sind. Daran dürfte es aber scheitern :-)
Generell gilt aber vielleicht auch hier, dass wenn eine Seite klar macht überhaupt nicht auf das Begehren der anderen Seite einzugehen, dass es auch nicht viel zu reden gibt. Auch dies bezüglich sind die guten, alten Zeiten halt vorbei.
Ja, die sind vorbei.>
Vieles hat sich in der Geschichte wiederholt,
abwarten. :-))