Tja, wäre doch gelacht wenn die Herren Enders und Co. den letzten ungeliebten Käufer nicht auch noch vergraulen. Nachdem man alle anderen schon wegverhandelt hat , gelingt das hier doch bestimmt auch. Nur genug Knebeln, dann sollte das schon klappen.
Und schon hat Airbus allen bewiesen, das es trotz "größtmöglicher Anstrengungen" nicht gelungen ist einen Investor zu finden und diese Werke damit keine Zukunft haben.
Irgendwie werde ich das Gefühl nicht los, das wir hier richtig verarscht werden.

Ich tippe auf folgende Lösung:
Alle Investoren sind aus dem Rennen.
Rauslösung der bekannten Werke aus dem Airbusverbund.
Eigene Tochter unter EADS bilden. Mit neuen Tarifen und Lieferverträgen auf Dollarbasis.
Aber: Auf Dauer mit sich selber Dollarverträge machen ist ja nicht so sinnvoll.
Deshalb: Die Bauanteile und die vom Steuerzahler subventionierte Technologie scheibchenweise an Anbieter aus dem Dollarraum vergeben.
In kleinen Scheibchen ist das Ganze auch risikoärmer als alles auf eimal.
Und wenn das in ein paar Jahren gelungen ist, hat man das erreicht was man wollte.
Man ist die Non-Core Werke los!!!
Und unsere hochaktiven Betriebsräte erzählen dann wohl immer noch: Wir müssen erst mal abwarten. Noch weiß ja keiner was genaues....

Wenn die Belegschaft nur einen kleinen Funken von Verstand hätte, dann würden die mit am Tisch sitzen und den Herrn Fuchs unterstützen.
Wie..... na da müssen Leute mit Arbeitsniederlegung rein gepresst werden, so von alleine kommt das nicht. :wink:

@ auch Schwarzmaler
Na klasse , endlich sind die wirklich Schuldigen wieder ausgemacht.....und echt Klasse das wir auf solche Mitarbeiter wie dich zählen können.....du weißt sicher genau,wie wir da vorgehen sollten, oder? Ich schätze mal auf unbegrenzten Streik, hab ich recht.....man was seit ihr (die ewigen Nörgler) bloß für tolle Typen....auf euch kann man bauen.....super....und wenn es losgeht , rumschreien , das die Streikerei doch ziemlich teuer ist.....und dann natürlich gleich nach Hause, weil man Rasen mähen muß, bloß nicht vorm Tor demonstrieren, das geht zu Hause beim Bier viel besser.....ein Glück , das die meisten MA`s die Lage begriffen haben....
ich würde doch mal vorschlagen, das du dir das Thema nochmal von deinem BR erläutern läßt, da manche Leute ja erst nach dem 10ten mal hören , begreifen was Sache ist....du gehörst definitiv dazu......
Jetzt zu Thema :
Das hört sich tatsächlich so an , als ob der liebe Tom hier ein wenig mehr Einfluß nehmen will...
Falls der Herr Fuchs sich darauf einläßt, wird es sicherlich eine Antwort der betroffenen Standorte dazu geben...."Warten wir es mal ab".....Denn Fakt ist , das die Manager des Konzerns nicht noch mehr Sand im Getriebe brauchen, und das ist bei einer gut funktionierenden Manschaft jederzeit möglich....und sicherlich werden die betroffenen BR´s auf alle Schweinereien eine Antwort finden....natürlich nur wenn die Manschaften nicht durch sogenannte "Schwarzmaler" untergraben werden, und aufgeben.....

:roll: Ein BR der sich in Scene setzen muss ich Glaub es echt nicht mehr..... :D

Die IGM darf doch erst mitreden wenn alles ausgemacht ist, und nur noch das kleinste Übel der Belegschaft verkauft werden soll.

Streiken war Gestern heute wird gemobbt mein Herr, das geht auch von der Seite der Belegschaft aus, natürlich nicht mit dem IGM BR, weil ja Mobbing out ist, auch für Board Mobbing.

Wie währe es denn mal wenn der IGM BR die Belegschaft jede Woche mehrmals zu Informations-Gesprächen zusammen rufen würde ?

Oder soll vielleicht "ohne" die Belegschaft entschieden werden, alla VW-Syndrom ?

Dir würde als BR "Mitglied" würde ich Beine machen, das Du Träumst von mir. :lol:

[quote]Tja, wäre doch gelacht wenn die Herren Enders und Co. den letzten ungeliebten Käufer nicht auch noch vergraulen.[/quote] Es wäre doch gelacht, wenn diese altbekannte Nachricht nicht nochmals bis zum Erbrechen diskutiert wird. :roll:

Hey , das freut mich aber du Beinemacher, bist du eigentlich MA bei Airbus ?
ich weiß jetzt nicht was die IGM oder Mobbing mit dieser Diskussion zu tun hat,
aber auch die Belegschaft darf von sich aus zum BR-Gespräch kommen.....
Und ehrlich gesagt, ich glaube nicht , das du mich auch nur im entferntesten zum träumen bringen würdest....
Kennen wir dich nicht als "Klausimausi", weil diese Kleinstübel-Geschichte hab ich auch schon soooo oft gelesen.....

Würde mich freuen , wenn in diesem Forum mal ne vernünftige Diskussion in Gang kommen würde.....

[quote]aber auch die Belegschaft [b]"darf"[/b] von sich aus zum BR-Gespräch kommen.....[/quote]Genau darum geht es ja, die Belegschaft darf die IGM mit Beiträgen finanzieren, und dafür soll die auch noch zu huderten ins BR-Asyl laufen, obwohl es viel effektiver währe wenn man die Kollegen dazu animiert in den Hallen zusammen zu kommen.

Heute ist ein Arbeiter ein Bittsteller. :roll:

[quote]Es wäre doch gelacht, wenn diese altbekannte Nachricht nicht nochmals bis zum Erbrechen diskutiert wird.[/quote] Volle Zustimmung! Einige tun hier gerade so, als ob das etwas Neues ist. Entweder haben die die letzten Monate hinter dem Mond verbracht oder es sind "die üblichen Verdächtigen" am Werk.

[quote]Würde mich freuen , wenn in diesem Forum mal ne vernünftige Diskussion in Gang kommen würde.....[/quote] In diesem Forum? Ich habe mal in ein paar andere Themen geschaut. Die Hoffnung stirbt zuletzt.

[quote]"die üblichen Verdächtigen"[/quote] :roll:

Der Weg war noch nie so kurz zwischen Comedy und Wirtschafts-Aggression wie hier.

Comedy ist gut! Informieren und diskutieren kann man sich in anderen Foren und Nachrichtenseiten besser.

@ Genervter

Tut mir leid , wenn dich das annervt, aber ich bin es leid , immer für alles Übel dieser Welt
verantwortlich gemacht zu werden.....aber ich sehe schon, man darf sich einfach nicht zu erkennen geben, dann wird man immer runtergemacht.....hast irgendwie recht....in diesem Forum darf nur genörgelt werden.....

@ Gast.....die Arbeiter sind also deiner Meinung nach Bittsteller....hmmm.....ich bin der Meinung, das die Mitglieder sehr genau wissen, was sie von ihrer Gewerkschaft erwarten können....ich weiß ja nicht , ob du auch der Verfassers des obigen Beitrags bist, der da Arbeitsniederlegungen gefordert hat, aber wäre ja mal interessant, wie du sowas finanzieren wolltest, ohne Gewerkschaft.....und wie lange so eine Niederlegung dauern sollte....und wie lange da die Kollegen mitspielen, usw.usw.usw.

Wir kommen also zu den Druckmitteln, ok. :roll:

[quote]aber wäre ja mal interessant, wie du sowas finanzieren wolltest, ohne Gewerkschaft.....und wie lange so eine Niederlegung dauern sollte....und wie lange da die Kollegen mitspielen, usw.usw.usw.[/quote]

Man bildet ein Angestellten Management und führt damit den Betrieb weiter, man sperrt also das KL-Board aus, oder besser gesagt, es werden nur noch Flugzeuge vom Hof gelassen wenn die Abwicklung einschließlich der Bezahlung auf ein Notariell geführtes Konto stattfindet, das von der Belegschaft unterstützt wird.

Dann wird man schnell sehen wie wirtschaftlich gut das Unternehmen arbeiten kann. :wink:

Die Belegschaft tut nichts anderes als Arbeiten, deshalb ist die unangreifbar, und das durch Zufall alle auf einmal in die gleiche Richtung wollen, wird den Aufsichtsrat schnell erkennen lassen wo der Hase läuft.

:roll: Ich vergass, wenn die Manager Gehälter wegfallen, dann sind schon mal 100 Millionen mehr in der Kasse. :wink:

okay, hab ich verstanden,hab aber noch mehr Fragen :
Wer nimmt die Bildung so eines Managments in der Hand ? (Wer fühlt sich in der Lage sowas durchzuführen?)
Wie sieht es da mit der rechtlichen Seite aus ? (Hört sich irgendwie wie Anarchie an,diese Sache mit dem Flugzeuge vom Hof lassen)
Und das mit dem Konto hab ich dann doch noch nicht ganz gerafft....woher kommt das Geld auf diesem Konto ? (....das von der Belegschaft unterstützt wird?)

Bedeutet das, das die Manschaft weiterarbeitet, (Die Belegschaft tut nichts anderes als Arbeiten, deshalb ist die unangreifbar....) ich dachte es geht jetzt hier um Arbeitsniederlegungen ?