"Easyjet MA melden sich aus Frust krank" berichtet das auflagenstärkste Blatt in D. Da muss Gordon doch sofort hin, unmöglich sowas. Nun schwappt es von LH schon zu Easyjet. Und nicht nur die dicken Piloten.

Gewerkschaft fordert 5 % plus 1 Monatsgehalt Sonderzahlung ( was realistisch ist ! ) und Gültigkeit des Vertrages bis Ende 23 ( stand in anderer Presse )...

EJ bietet: 1 % p Jahr und das bis 2025... Noch Fragen... Warum das zum Streik kommt, wo selbst der Mindestlohn in D gesetzlich verankert, für manche Berufsgruppen um bis zu 22 % steigt, leuchtet hoffentlich allen ein.

Wenn es insgesamt bei den Beschäftigungsgruppen nichts über 5 % auf max 15-24 Monate Laufzeit gibt, wird es zum Steik kommen. Egal wo. Definitiv.

Es wurde lange angekündigt: es beginnt das Zeitalter der Arbeiter, selbst in Niedriglohnjobs ist MA Mangel... Der MA sitzt am längeren Hebel nach all den Jahren Ausquetschen und Lohndumping.

Legt doch den Checkin nach Bangladesh und fliegt mit Bangladeshi via Dhaka nach Malle.... Man kann halt nicht alles outsourcen zum Zweck der Gewinnmaximierung. Es ist ausmaximiert.

Und man sieht sehr schön, wie verblendet der AG ist: "Wir haben bis zuletzt gehofft, dass die Gewerkschaft die Aktion nicht durchführt und stattdessen mit Easyjet das Gespräch sucht." Klar, wenn man da solch ein Angebot v 1 % über 3 Jahre im Mai in den Ring wirft, wird sich das bestimmt als Basis eignen. Realistische Selbsteinschätzung: nicht vorhanden.
Und wenn sich die Gewerkschaft nicht meldet. Dann als AG vielleicht auf die Idee kommen, selbst nochmals nachbessern und nachfragen: Fehlanzeige und nun aber sagen, man hätte ja das Gespräch gesucht. Geile Taktik. Der übliche Murks: Aussitzen seitens der GF und dann warten bis es in den Brunnen gefallen ist. Und die armen Touristen, die nun wieder als Geisel herhalten müssen. Nunja, willkommen bei "so ist es" Wenns keinem weh tut, ändert sich auch nichts.
Geil auch immer die Typen, die dann der Zeitung ihr Leid beklagen: Horst der Autoschrauber profitiert von Sonderzahlung und höherem Lohnabschluss, aber wenn der FB nun seinen Lohnabschluss erstreikt ist Horsti sauer, weil der ersparte Malle Urlaub unverständlicherweise weg ist.

Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 15:10 Uhr bearbeitet.

"Easyjet MA melden sich aus Frust krank" berichtet das auflagenstärkste Blatt in D. Da muss Gordon doch sofort hin, unmöglich sowas. Nun schwappt es von LH schon zu Easyjet. Und nicht nur die dicken Piloten.

Eigentlich stört mich vor allem, dass Sie solche fingierten Krankmeldungen, die ja ein Verstoß des Arbeitsvetrages sind, als legitim (also als "gesetzlich anerkannt; rechtmäßig; im Rahmen bestimmter Vorschriften erfolgend") bezeichnen und dabei null Unrechtsbewußtsein zum Ausdruck bringen. Und das die gesamte Angeblich-Piloten-Leserschaft inkl. des Obermoralapostels dies so schweigend akzeptiert.

"Easyjet MA melden sich aus Frust krank" berichtet das auflagenstärkste Blatt in D. Da muss Gordon doch sofort hin, unmöglich sowas. Nun schwappt es von LH schon zu Easyjet. Und nicht nur die dicken Piloten.

Eigentlich stört mich vor allem, dass Sie solche fingierten Krankmeldungen, die ja ein Verstoß des Arbeitsvetrages sind, als legitim (also als "gesetzlich anerkannt; rechtmäßig; im Rahmen bestimmter Vorschriften erfolgend") bezeichnen und dabei null Unrechtsbewußtsein zum Ausdruck bringen. Und das die gesamte Angeblich-Piloten-Leserschaft inkl. des Obermoralapostels dies so schweigend akzeptiert.


Und nochmals weise ich drauf hin, dass fingierte Krankmeldungen NICHT eine Erfindung des Flugpersonals ist, sondern in ALLEN Berufssparten vertreten sind. Vom Friseur bis zur obersten Etage. Im gleichen Prozentsatz mag ich sogar auch behaupten. Warum Sie da so entrüstet sind, verstehe ich nicht. Ist doch nichts neues.
Mich turnen z B Raucherpriviliegien und Raucherpausen ab. Als Nichtraucher bin ich effektiver als die Raucher, die 1x p Stunde 5 min eine durchziehen gehen.
Und kriegen die weniger Lohn? Och da gibts noch sehr viele Beispiele.
Sind bezahlte Raucherpausen, die sich in Summe in der Woche / Monat immens aufsummieren nun arbeitsrechtlich verankert ? ist das nicht Lohnerschleichung, Arbeitsverweigerung ? Wenn man was gegen die penetranten Typen sagt, die wirklich gefühlt alle 30 min rausrennen zum Rauchen, wird mal gleich als Kollegenschwein abgestempelt. Selbst von den Nichtrauchern. Da schüttel ich immer den Kopf. Alles sozial verträglich akzeptiert.

Die eine FB, die im Interview gefragt wird warum sie streikt fragt den Reporter wenigstens ehrlich " warum sie im Sommer 100 % arbeiten solle, wenn sie danach entlassen wird" Laut Arbeitsvertrag müsste sie aber. Und nun ?

Und nun mal an die eigene Nase: WER WÜRDE DAS TUN ? Ich stehe dazu, ich nicht. Und wissen Sie was: eigentlich alle hier auch nicht.

Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 15:53 Uhr bearbeitet.

Die eine FB, die im Interview gefragt wird warum sie streikt fragt den Reporter wenigstens ehrlich " warum sie im Sommer 100 % arbeiten solle, wenn sie danach entlassen wird" Laut Arbeitsvertrag müsste sie aber. Und nun ?

Selbstredend, dass ich keine ausbeuterischen Verträge gut finde. Aber am Ende des Tages hat sie den Arbeitsvertrag doch unterschrieben oder? Es muss ja anscheinend so viele Leute geben, die lieber einen solchen Arbeitsvertrag unterschreiben als auch mit dem neuen Arbeitgeber zu verhandeln, oder?

Und nochmals weise ich drauf hin, dass fingierte Krankmeldungen NICHT eine Erfindung des Flugpersonals ist, sondern in ALLEN Berufssparten vertreten sind. Vom Friseur bis zur obersten Etage. Im gleichen Prozentsatz mag ich sogar auch behaupten. Warum Sie da so entrüstet sind, verstehe ich nicht. Ist doch nichts neues.

Weil es auch beim Friseur und in der obersten Etage nicht legitim ist, Sie es aber unter Verweis auf andere Berufsgruppen als legitim darstellen (wörtlich: "Das nenne ich legitim um Beratern und Freelancern, die so altruistisch Höhe AT Verträge unterschreiben und dann dem StammPersonal nur Kohle abnehmen als einzigen überteuerten Vorschlag.").
Aus Unrecht wird nicht recht nur weil es viele machen. Schade, dass Sie als "Führungskraft" ein derartiges Rechstverständnis haben. Haber wenn man den Hals nicht voll genug bekommen kann, wird halt Unrecht schnell mal zu Recht.

Und nun mal an die eigene Nase: WER WÜRDE DAS TUN ?

Ich halte Veträge ein, für Sie sind Verträge anscheinend nicht das Papier wert auf dem sie gedruckt sind.

Ich stehe dazu, ich nicht.

Was jetzt?

Und wissen Sie was: eigentlich alle hier auch nicht.

Hä?

Die eine FB, die im Interview gefragt wird warum sie streikt fragt den Reporter wenigstens ehrlich " warum sie im Sommer 100 % arbeiten solle, wenn sie danach entlassen wird" Laut Arbeitsvertrag müsste sie aber. Und nun ?

Selbstredend, dass ich keine ausbeuterischen Verträge gut finde. Aber am Ende des Tages hat sie den Arbeitsvertrag doch unterschrieben oder? Es muss ja anscheinend so viele Leute geben, die lieber einen solchen Arbeitsvertrag unterschreiben als auch mit dem neuen Arbeitgeber zu verhandeln, oder?

klar kann ich nicht leugnen, dass die das unterschrieben hat.
Wir beide wissen aber nicht wie lange sie dort schon arbeitet.
Kann sein zu der Unterschriftszeit war alles ein wenig anders ( AG Markt ) . nun sind die Dinge halt wieder anders ( Entschluss des AG die Basis zu verkleinern, Inflation etc. An Markt ) Rechtefetigt das einen Streik, kann man sich auch drüber streiten. Aber wer ächzt nicht unter der Preisspirale. Das macht doch bei Flugpersonal keine Ausnahme.

Ich könnte Ihre Argumentation auch für die Paxe anlegen: man weiss doch wo man sein Ticket gekauft hat. Man liest doch auch Zeitung, die Probleme sind doch alle nicht urplötzlich aufgetreten. Der normale Mensch weiss doch, wenn er bei gewissen Airlines bucht, WAS er damit supportet. Was zu erwarten ist.
Und immer wenn es ums Reisen geht, haben alle die Scheuklappen auf. Als gäbe es da einen Anspruch auf reibungsloses Ablaufen.
Der Neuwagen kommt nun 3 x verspätet, ist dem Hersteller egal, er bietet mir halt ne Storno Option, die Züge kommen nicht / nicht pünktlich, ich komme zu spät zu Arbeit.. Der AG könnte mir den Lohn dafür kürzen ( ich trage als AN das Wegerisiko ) usw usw.
Aber der Flug ist in Stein gemeißelt.

Problem ist einfach, dass in D generell der Flug als Billigstprodukt angesehen wird.
Das Personal gleich mit.
In anderen Ländern gab es kurz v Corona noch kräftige Lohnzuschläge bei IAG, AF etc,
Wenn es dort überhaupt z Streik im Airlines Business kommt, kaum in die Länge gezogen.
In D ging der letzte Konflikt mit LH und Piloten 5 Jahre. 5 lausige Jahre für was ? 1,55 und 1,72 % mehr Lohn. Beim Abschluss hatte man schon real 0 gewonnen. Selbst die gutmütige Cab war zum ersten Mal einig, dass man gestreikt hat.
Und warum ist das ? Weil auch der Pax meint, alles muss billigst ablaufen beim Fliegen.

Schauen Sie mal LCC in USA an ? Tickets unter 100 US Dollr ?. Wenn überhaupt dann sehr sehr wenige.
Wenn ich auf meinen Tx Preis b Westjet oder Southwest o Ä schaue, dann sind die im Schnitt immer bei 300 + US D domestic. Weils halt anders auch nicht geht.

Im Prizip hat die Politik es schon angesprochen : Fliegen KANN NICHT billiger als Bahnfahren sein. Mit einer Gesetzgebung, die Minimum Flugpreise vorgibt, wäre das alles schnell v Tisch.

Und nochmals weise ich drauf hin, dass fingierte Krankmeldungen NICHT eine Erfindung des Flugpersonals ist, sondern in ALLEN Berufssparten vertreten sind. Vom Friseur bis zur obersten Etage. Im gleichen Prozentsatz mag ich sogar auch behaupten. Warum Sie da so entrüstet sind, verstehe ich nicht. Ist doch nichts neues.

Weil es auch beim Friseur und in der obersten Etage nicht legitim ist, Sie es aber unter Verweis auf andere Berufsgruppen als legitim darstellen (wörtlich: "Das nenne ich legitim um Beratern und Freelancern, die so altruistisch Höhe AT Verträge unterschreiben und dann dem StammPersonal nur Kohle abnehmen als einzigen überteuerten Vorschlag.").
Aus Unrecht wird nicht recht nur weil es viele machen. Schade, dass Sie als "Führungskraft" ein derartiges Rechstverständnis haben. Haber wenn man den Hals nicht voll genug bekommen kann, wird halt Unrecht schnell mal zu Recht.


Das ist IHRE persönliche Auffassung. Die können Sie auch gerne haben. Ich bin mir sicher, dass auch Sie Dinge drehen, wenn es Ihnen in den Kram passt.

Mal kurzer Schnack über Führungskräfte:

Ich finde es schade, dass sich mein CEO, als oberste Führungskraft, nicht zu schade ist, MA zu entlassen, zu drücken, Mega Streits öffentlichwirklsam zu führen, nicht aufzuhören zu betonen, dass ohne Zugeständnisse alle auf der Strasse sitzen, aber dann die E.r hat, sich und seinen Buddies auf Staatskredit in genau dieser prekären Situtaion noch BONI auszahlen zu lassen und rumzujammern, dass er als CEO im internat. Vergleich zu wenig hat.
Das wurde ja Gott sei Dank unterbunden. Ich wäre da aus Scham im Boden versunken.

Das lässt tief blicken. Auch das Posen, dass er ja 320 Cpt sei mit Rating, aber in einem anderen Interview zugibt ( auf die Frage, wie er seinen Kollegen den Tarifsteit zumuten kann ), dass es nicht seine Kollegen sind. Ja was denn nun ? Ich bezweifele, dass CS auberhaupt noch einen A320 nach eigenen SOP und Vorgaben im Chaos von A nach B bringen könnte. Muss er ja nicht, aber was soll immer diese Nummer mit dem current Rating. Ds ist bei ihm keinen Cent wert, der würde auch als Cpt nirgends eingestellt.

Ist ein echter Sonnenschein der Kandidat. Der gefällt Ihnen aber ja so sehr, wie es aus Ihren Postings so hervorgeht. Hmm, alleine das ist für mich unverständlich, denn wenn es Ihnen darum geht Dinge und Verträge niht zu brechen und biegen, ist Ihr Held garattiert nicht das geeignete Role Model.

Und nun mal an die eigene Nase: WER WÜRDE DAS TUN ?

Ich halte Veträge ein, für Sie sind Verträge anscheinend nicht das Papier wert auf dem sie gedruckt sind.


Auch dazu, kann ich nur mutmaßen. Aber Jesus sind sie bestimmt auch nicht. Ich persönlich finde Leute, die behaupten Sie seien unfehlbar und immer korrekt, mega gefährlich. Ist aber berufsbedingt. Ich mache das ganze nun auch schon über 20 Jahre und hab da so meine Erfahrungen.

Ich stehe dazu, ich nicht.

Was jetzt?


Typo . Muss ... "wer nicht" heißen

Und wissen Sie was: eigentlich alle hier auch nicht.

Hä?

Nur Sie sind der perfekte Vertragspartner so wie es scheint. Is klar

Wissen Sie. Sie und ich würden uns bei einer echten Begegnung mit dem Hintern nicht ansehen. Und wissen Sie was: von Typen wie mir und Ihnen gibts Millionen. So what ? Ich kann damit gut schlafen, Sie auch ?

Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 17:07 Uhr bearbeitet.

Und nochmals weise ich drauf hin, dass fingierte Krankmeldungen NICHT eine Erfindung des Flugpersonals ist, sondern in ALLEN Berufssparten vertreten sind. Vom Friseur bis zur obersten Etage. Im gleichen Prozentsatz mag ich sogar auch behaupten. Warum Sie da so entrüstet sind, verstehe ich nicht. Ist doch nichts neues.

Weil es auch beim Friseur und in der obersten Etage nicht legitim ist, Sie es aber unter Verweis auf andere Berufsgruppen als legitim darstellen (wörtlich: "Das nenne ich legitim um Beratern und Freelancern, die so altruistisch Höhe AT Verträge unterschreiben und dann dem StammPersonal nur Kohle abnehmen als einzigen überteuerten Vorschlag.").
Aus Unrecht wird nicht recht nur weil es viele machen. Schade, dass Sie als "Führungskraft" ein derartiges Rechstverständnis haben. Haber wenn man den Hals nicht voll genug bekommen kann, wird halt Unrecht schnell mal zu Recht.


Das ist IHRE persönliche Auffassung. Die können Sie auch gerne haben. Ich bin mir sicher, dass auch Sie Dinge drehen, wenn es Ihnen in den Kram passt.

Recht und Gesetz sind weder meine noch Ihre persönliche Aufassung.

Und nochmals weise ich drauf hin, dass fingierte Krankmeldungen NICHT eine Erfindung des Flugpersonals ist, sondern in ALLEN Berufssparten vertreten sind. Vom Friseur bis zur obersten Etage. Im gleichen Prozentsatz mag ich sogar auch behaupten. Warum Sie da so entrüstet sind, verstehe ich nicht. Ist doch nichts neues.

Weil es auch beim Friseur und in der obersten Etage nicht legitim ist, Sie es aber unter Verweis auf andere Berufsgruppen als legitim darstellen (wörtlich: "Das nenne ich legitim um Beratern und Freelancern, die so altruistisch Höhe AT Verträge unterschreiben und dann dem StammPersonal nur Kohle abnehmen als einzigen überteuerten Vorschlag.").
Aus Unrecht wird nicht recht nur weil es viele machen. Schade, dass Sie als "Führungskraft" ein derartiges Rechstverständnis haben. Haber wenn man den Hals nicht voll genug bekommen kann, wird halt Unrecht schnell mal zu Recht.


Das ist IHRE persönliche Auffassung. Die können Sie auch gerne haben. Ich bin mir sicher, dass auch Sie Dinge drehen, wenn es Ihnen in den Kram passt.

Mal kurzer Schnack über Führungskräfte:

Ich finde es schade, dass sich mein CEO, als oberste Führungskraft, nicht zu schade ist, MA zu entlassen, zu drücken, Mega Streits öffentlichwirklsam zu führen, nicht aufzuhören zu betonen, dass ohne Zugeständnisse alle auf der Strasse sitzen, aber dann die E.r hat, sich und seinen Buddies auf Staatskredit in genau dieser prekären Situtaion noch BONI auszahlen zu lassen und rumzujammern, dass er als CEO im internat. Vergleich zu wenig hat.
Das wurde ja Gott sei Dank unterbunden. Ich wäre da aus Scham im Boden versunken.

Das lässt tief blicken. Auch das Posen, dass er ja 320 Cpt sei mit Rating, aber in einem anderen Interview zugibt ( auf die Frage, wie er seinen Kollegen den Tarifsteit zumuten kann ), dass es nicht seine Kollegen sind. Ja was denn nun ? Ich bezweifele, dass CS auberhaupt noch einen A320 nach eigenen SOP und Vorgaben im Chaos von A nach B bringen könnte. Muss er ja nicht, aber was soll immer diese Nummer mit dem current Rating. Ds ist bei ihm keinen Cent wert, der würde auch als Cpt nirgends eingestellt.

Ist ein echter Sonnenschein der Kandidat. Der gefällt Ihnen aber ja so sehr, wie es aus Ihren Postings so hervorgeht. Hmm, alleine das ist für mich unverständlich, denn wenn es Ihnen darum geht Dinge und Verträge niht zu brechen und biegen, ist Ihr Held garattiert nicht das geeignete Role Model.

Was Dritte machen ist in der Frage, ob etwas legitim ist oder nicht, vollkommen uninteressant. Und wenn eine Führungskraft Millionen hinterziehen würde macht das eine fingierte Krankmeldung nicht legitim. Ist das so schwer zu verstehen? Schade, dass Sie das nicht kapieren!

Und nun mal an die eigene Nase: WER WÜRDE DAS TUN ?

Ich halte Veträge ein, für Sie sind Verträge anscheinend nicht das Papier wert auf dem sie gedruckt sind.


Auch dazu, kann ich nur mutmaßen. Aber Jesus sind sie bestimmt auch nicht. Ich persönlich finde Leute, die behaupten Sie seien unfehlbar und immer korrekt, mega gefährlich. Ist aber berufsbedingt. Ich mache das ganze nun auch schon über 20 Jahre und hab da so meine Erfahrungen.

Ich bin sicherlich nicht unfehlbar, aber wenn ich etwas unrechtmäßiges machen würde, wäre mir bewußt, dass es unrechtmäßig ist. Und das unterscheidet uns beide,

Ich stehe dazu, ich nicht.

Was jetzt?


Typo . Muss ... "wer nicht" heißen

Ich nicht. Ich weiß, wenn ich bewußt Unrecht begehen würde. Erst recht, wenn ich es zwanzigmal gesagt bekomme. Sie behaupten aber immer noch, Unrecht wäre legitim. Das unterscheidet anscheinend den einfachen Angestellten von einer angeblichen Führungskraft.


Und wissen Sie was: eigentlich alle hier auch nicht.

Hä?

Nur Sie sind der perfekte Vertragspartner so wie es scheint. Is klar

Zumindest wüßte ich, wenn ich Unrecht begehe.

Wissen Sie. Sie und ich würden uns bei einer echten Begegnung mit dem Hintern nicht ansehen.

Glaube ich nicht, wahrscheinlich sind Sie im privaten Umfeld ein netter Kerl und vor allem einsichtiger.

Und wissen Sie was: von Typen wie mir und Ihnen gibts Millionen.

Ich hoffe, dass es es mehr Menschen gibt, die Recht von Unrecht unterscheiden können als umgekehrt. Also mehr Typen wie mich als wie Sie.

So what ? Ich kann damit gut schlafen, Sie auch ?

Ich schon, aber bei Ihnen wäre ich nicht sicher.

Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 17:23 Uhr bearbeitet.

@ Gordon:

- lassen wir das. Alleine Ihre Unterstellung, dass ich nicht wüsste, dass meine Krankmeldung illegal ist, ich nicht unterscheiden kann zwischen Recht und Unrecht, sagt mir alles.
Sie haben Recht und kennen mich 100%ig. Ziemlich vermessen i Anbetracht, dass wir hier alle anonym schreiben.

Ihre Rumreiterei auf diesem Topic plus ihre typisch deutsche Kleinkrämerei wären Grund, warum wir uns NICHT verstehen würden.
Mit Leuten Ihrer Einstellung ( und das meine ich ohne Wertung, so wie Sie sind viele Deutsche ) gebe ich mich nicht ab. Weder privat noch im Dienst.
Das ist mir zu anstrengend. Deswegen lebe ich ja auch nicht mehr in D. Das als einer von vielen Gründen.

Und nein, ich gehe nicht rücksichtslos durchs Leben, wie Sie mir ggf auch unterstellen würden.
Ich habe das Auswahlgespräch ja nicht wg meines Aussehens bestanden und habe immer in all den Jahren Entscheidungen getroffen, die auch auch vor Gericht so vertreten würde ! Bis jetzt auch erfolgreich, wie man sieht.

Bezüglich des AG, der LH und auch der Lohnforderungen bin ich privat genauso einsichtig wie hier im Forum.
Es muss mehr kommen !
Ich finde nicht, dass LH international gemessen noch gut bezahlt.
Ein Lohnvergleich am D Standard festzumachen, wie Sie es wollen, lehne ich ab, denn man verbringt 20 Tage im Monat halt NICHT in D !

Ich nehme an Sie sind Berater ? Dann reisen Sie doch viel ? Kaufen Sie mal ein in USA, Canada ( Lebensmittel nicht Lustshopping ! ) und gehen Sie essen. Vergleichen Sie das dann mit D.
Es gibt genug CAB Kollegen, die haben den Koffer voller Lebensmittel, weil ein Frühstück in USA mittlerweile 40 US D kostet plus Tip u Tax. Ich bekomme nach guter D Hausart 45 Euro Spesen, nach Steuern ca 30 Euro netto. Sauber. Deckt nicht mal 1 Mahlzeit am Tag. In Tokio auch nicht, Korea, Singapur usw. Und ein Quersubstituieren mit einem D Gehalt, da ist dann am 15. Ende im Gelände.
Ist es bei den Meisten im Rhein Main oder MUC Bereich durch Miete etc eh schon.

In USA sah ich gerade dass selbst die Burgerbude 5 Guys 24 US Dollar Einstiegsgehalt bietet. Es muss bei den Preisen in USA.... und da wollen Sie mir sagen Bordpersonal hats zu dick ?

Ein international agierender Konzern muss sich dann auch interational an den Löhnen messen.
Ein Ticket SFO - FRA - SFO wird auch teurer verkauft als FRA - SFO - FRA. Weil man es kann. Da kommt LH ja auch nicht und sagt : HEY ist zwar alles teuerer in USA aber uns langt andersherum ja auch der D Preis. Nicht umsonst kommt man bei LH auch, wenn man lufthansa.de eingibt im Ausland buchen wollend, sofort per relink auf die lokale Lh Seite mit anderen Preisen.

Und dann wissen Sie genau, wo man sich die Löhne der 1. Welt Airlines ansehen kann. Das muss ich Ihnen nicht sagen.

Und die Realität ist, dass es schon lange nicht mehr der FB oder Pilotentraum ist, bei LH anzufangen.

Ich finde es persönlich schade für einen Weltkonzern wie LH.

Aber egal was Sie und ich wollen, gut heißen oder erreichen wollen: das System Airlines und Flughafen wird explodieren. Man sieht es überall.

Meine Vorstellung: die Easyjetnummer seitens der Verdi ist nicht schlecht:

5% mehr plus 1 Monatsgehalt, auf 1-2 Jahre. Dann weitersehen, wie sich die Inflation entwickelt. Alles andere wird weder die bestehenden MA dazu bewegen die "Extra Meile" zu gehen, oder Neumitarbeiter sich zu bewerben. Der Boden ist erreicht.

Znd selbst diese Erhöhung würde den D MA bei LH und Co noch weit weit den Preisen im Ausland hinterherrennen lassen.

Und ja, die Flugpreise werden nach oben gehen. Müssen sie auch, denn so sehen wir ja was passiert.





Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 18:02 Uhr bearbeitet.

@B757764
Mich turnen z B Raucherpriviliegien und Raucherpausen ab. Als Nichtraucher bin ich effektiver als die Raucher, die 1x p Stunde 5 min eine durchziehen gehen.
Und kriegen die weniger Lohn? Och da gibts noch sehr viele Beispiele.
Sind bezahlte Raucherpausen, die sich in Summe in der Woche / Monat immens aufsummieren nun arbeitsrechtlich verankert ? ist das nicht Lohnerschleichung, Arbeitsverweigerung ? Wenn man was gegen die penetranten Typen sagt, die wirklich gefühlt alle 30 min rausrennen zum Rauchen, wird mal gleich als Kollegenschwein abgestempelt. Selbst von den Nichtrauchern. Da schüttel ich immer den Kopf. Alles sozial verträglich akzeptiert.
Bei welcher Airline sitzen Sie nochmal im Cockpit?

@B757764
Mich turnen z B Raucherpriviliegien und Raucherpausen ab. Als Nichtraucher bin ich effektiver als die Raucher, die 1x p Stunde 5 min eine durchziehen gehen.
Und kriegen die weniger Lohn? Och da gibts noch sehr viele Beispiele.
Sind bezahlte Raucherpausen, die sich in Summe in der Woche / Monat immens aufsummieren nun arbeitsrechtlich verankert ? ist das nicht Lohnerschleichung, Arbeitsverweigerung ? Wenn man was gegen die penetranten Typen sagt, die wirklich gefühlt alle 30 min rausrennen zum Rauchen, wird mal gleich als Kollegenschwein abgestempelt. Selbst von den Nichtrauchern. Da schüttel ich immer den Kopf. Alles sozial verträglich akzeptiert.
Bei welcher Airline sitzen Sie nochmal im Cockpit?

Bitte enttäuschen Sie mich nun nicht mit diesem infantilen Post, dass Sie nun das Raucherpausenbeispiel ( das wohl jeder kennt ! ) nun als Ableitung nehmen, dass ich nicht Pilot bin.
Und ich hatte gerade Gordon als typisch deutsch kleinkrämerhaft abgestraft. Und dann kommen Sie... Wunderbar. Es füllt sich. Ich wollte eigentlich ins Kino, aber das hier wird ja immer besser.

Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 18:11 Uhr bearbeitet.

Bitte enttäuschen Sie mich nun nicht mit diesem infantilen Post, dass Sie nun das Raucherpausenbeispiel ( das wohl jeder kennt ! ) nun als Ableitung nehmen, dass ich nicht Pilot bin.
Jetzt enttäuschen Sie mich. Nein, daran mache ich nicht fest, was und wo Sie arbeiten. Aber ich fand es einfach merkwürdig, dass Sie dieses, für Ihre Berufsgruppe völlig unpassende, Beispiel Sie so mitnimmt.

Nun gehen Sie ruhig ins Kino.

es nimmt mich nicht mit. es ist zu akzeptieren. Lässt sich auch nicht ändern. Gesellschaftlich wirds akzeptiert. Das Beispiel kenne ich halt zu gut aus meinen Studentenjobs.

Wie ich schon im anderen Thread sagte: Welt dreht sich weiter. Aber warum hier bei einigen das K Thema so auf die Flieger alleinig mit Recht und Unrecht aufgedrückt wird als gäbe es nichts schlimmeres.... alles am Ende "same same".

Das war glaub ich der Ursprung dieser Themenreihe.

Kino : Ich weiss Clichee, aber hab gehört Top Gun 2 ist der Hammer. :-D und im Original.

@ Gordon:

- lassen wir das. Alleine Ihre Unterstellung, dass ich nicht wüsste, dass meine Krankmeldung illegal ist, ich nicht unterscheiden kann zwischen Recht und Unrecht, sagt mir alles.

Dann lesen Sie doch einfach nochmal Ihren Schrott auf mein Post von 15:15 durch.
Neu ist allerdings, das Sie selbst fingierte Krankmeldungen abgegeben haben. Bisher kannten Sie ja immer nur genug "Kollegen", die das getan haben.

Sie haben Recht und kennen mich 100%ig. Ziemlich vermessen i Anbetracht, dass wir hier alle anonym schreiben.

Ich kann nur das beurteilen, was Sie hier verzapfen!

Ihre Rumreiterei auf diesem Topic plus ihre typisch deutsche Kleinkrämerei wären Grund, warum wir uns NICHT verstehen würden.

Vielleicht haben Sie recht. Leute, die die Dinge nicht beim Namen nennen und immer nur rumschwallen sind mir zuwider.

Mit Leuten Ihrer Einstellung ( und das meine ich ohne Wertung, so wie Sie sind viele Deutsche ) gebe ich mich nicht ab. Weder privat noch im Dienst. Das ist mir zu anstrengend.

Warum beenden Sie dann nicht Ihren Kommentar und sondern diesen ganzen Sermon ab?

Deswegen lebe ich ja auch nicht mehr in D. Das als einer von vielen Gründen.

Und nein, ich gehe nicht rücksichtslos durchs Leben, wie Sie mir ggf auch unterstellen würden.
Ich habe das Auswahlgespräch ja nicht wg meines Aussehens bestanden und habe immer in all den Jahren Entscheidungen getroffen, die auch auch vor Gericht so vertreten würde ! Bis jetzt auch erfolgreich, wie man sieht.

Bezüglich des AG, der LH und auch der Lohnforderungen bin ich privat genauso einsichtig wie hier im Forum.
Es muss mehr kommen !
Ich finde nicht, dass LH international gemessen noch gut bezahlt.
Ein Lohnvergleich am D Standard festzumachen, wie Sie es wollen, lehne ich ab, denn man verbringt 20 Tage im Monat halt NICHT in D !

Ich nehme an Sie sind Berater ? Dann reisen Sie doch viel ? Kaufen Sie mal ein in USA, Canada ( Lebensmittel nicht Lustshopping ! ) und gehen Sie essen. Vergleichen Sie das dann mit D.
Es gibt genug CAB Kollegen, die haben den Koffer voller Lebensmittel, weil ein Frühstück in USA mittlerweile 40 US D kostet plus Tip u Tax. Ich bekomme nach guter D Hausart 45 Euro Spesen, nach Steuern ca 30 Euro netto. Sauber. Deckt nicht mal 1 Mahlzeit am Tag. In Tokio auch nicht, Korea, Singapur usw. Und ein Quersubstituieren mit einem D Gehalt, da ist dann am 15. Ende im Gelände.
Ist es bei den Meisten im Rhein Main oder MUC Bereich durch Miete etc eh schon.

In USA sah ich gerade dass selbst die Burgerbude 5 Guys 24 US Dollar Einstiegsgehalt bietet. Es muss bei den Preisen in USA.... und da wollen Sie mir sagen Bordpersonal hats zu dick ?

Ein international agierender Konzern muss sich dann auch interational an den Löhnen messen.
Ein Ticket SFO - FRA - SFO wird auch teurer verkauft als FRA - SFO - FRA. Weil man es kann. Da kommt LH ja auch nicht und sagt : HEY ist zwar alles teuerer in USA aber uns langt andersherum ja auch der D Preis. Nicht umsonst kommt man bei LH auch, wenn man lufthansa.de eingibt im Ausland buchen wollend, sofort per relink auf die lokale Lh Seite mit anderen Preisen.

Und dann wissen Sie genau, wo man sich die Löhne der 1. Welt Airlines ansehen kann. Das muss ich Ihnen nicht sagen.

Und die Realität ist, dass es schon lange nicht mehr der FB oder Pilotentraum ist, bei LH anzufangen.

Ich finde es persönlich schade für einen Weltkonzern wie LH.

Aber egal was Sie und ich wollen, gut heißen oder erreichen wollen: das System Airlines und Flughafen wird explodieren. Man sieht es überall.

Meine Vorstellung: die Easyjetnummer seitens der Verdi ist nicht schlecht:

5% mehr plus 1 Monatsgehalt, auf 1-2 Jahre. Dann weitersehen, wie sich die Inflation entwickelt. Alles andere wird weder die bestehenden MA dazu bewegen die "Extra Meile" zu gehen, oder Neumitarbeiter sich zu bewerben. Der Boden ist erreicht.

Znd selbst diese Erhöhung würde den D MA bei LH und Co noch weit weit den Preisen im Ausland hinterherrennen lassen.

Und ja, die Flugpreise werden nach oben gehen. Müssen sie auch, denn so sehen wir ja was passiert.





Dieser Beitrag wurde am 10.06.2022 22:59 Uhr bearbeitet.