"Für die Laufzeit des Programms "Score" bis Ende 2014 werde der Vorstand auf fünf Prozent seiner Grundvergütung verzichten."

Wirklich? Das ist ja Super!!! Vorblidlich!!! (Sarkasmus AUS!)

Ich zittiere mal ein Internetportal das Vorstandsgehaelter beobachtet.

"Deutsche Lufthansa-Vorstandschef Christoph Franz erhielt 2012 ein Gehalt von 2.281.000 Euro. In dem Gehalt sind Sachvergütungen, Aktienoptionen und andere langfristige Vergütungsbestandteile, aber keine Pensionsansprüche enthalten."

Bei einer schongeredeten Verguetung von 2.000.000,00EUR ist das ein Verzicht auf sage und schreibe 100.000,00EUR... Sehr Schoen... Und die Angestellten sollten auf 20% verzichten!!!

danke @ Boriqueno habe gerade gesucht wieviel denn der Vorstand verdient und was das aus macht.
Tja Wasser predigen Wein saufen so wird es leider immer sein

@ Casse / Boriqueno:

Finde ich ein bisschen unqualifiziert die Aussagen. 5% sind 5 %. Die gforderten 20 % Lohnverzicht wurden ja am Ende nicht durchgeführt, und die Verdi u sonstige Gewerkschaften haben gerade alles von 3-5 % Steigerung ( nicht Senkung ) herausgearbeitet.

Da ist doch ein 5 % Lohnverzicht des Vorstandes ok.

Ich bin zwar kein Freund von Herrn Mayerhuber und Herrn Franz, ABER:

dass der Vorstand kein Mitarbeitergehalt verdient ist doch klar, oder ?
Und mit 2 Mio sind die billig, im Vergleich zu anderen Vorständen ( Winterkorn etc )

100.000 Euro weniger sind 100.000 Euro weniger. JEDER hat sein Gehalt und rechnet damit.
Mir, wie Ihnen, würden 5 % weniger auch wehtun. Wie jedem Anderen auch.
Und das Gefühl Geld, das man woanders bekommen würde für gleiche Arbeit, nun aufzugeben, tut immer weh, egal über welche Summe wir reden.

Nur weil wir aus unserer Mitarbeitersicht nun sagen, 100.000 Euro bei 2 Mio würde uns nichts ausmachen, ist das doch ein bisschen kurz gedacht, oder meinen Sie nicht ? ( weil wir ja garnicht mit 2 Mio / Jahr Einkommen planen )

Bei einer anderen Airline könnte er auch 10 MIO im Jahr verdienen, und dann bei einem Konkurs einfach den Vertragsbetrag mitnehmen und woanders anfangen.

Das soll man sich auch mal überlegen.

Diese Gehalts- / Neiddebatten sind unangebracht und möchte dazu anmerken, dass wir in Deutschland FREIE BERUFSWAHL haben. :-D

2 Mio oder mehr im Jahr ist kein Erbrecht, sondern erarbeitet





Dieser Beitrag wurde am 08.05.2013 08:02 Uhr bearbeitet.