Statt ein erstes Angebot vorzulegen, fordert Lufthansa
von den Beschäftigten einen "Score-Beitrag" in Form von

· 24 Nullmonaten bis 31. Januar 2015
· Aussetzen der Stufensteigerungen für die Laufzeit des Tarifvertrages
· "Variabilisierung" des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes nach Erfolg des Geschäftsfeldes
· Arbeitszeiterhöhung um 1 Stunde pro Woche
· Einführung marktfähiger Arbeitsbedingungen in einer dritten Tarifebene (Klartext: noch billigere Lohngruppen): .
Also geben statt nehmen....

Dieser Vorstand ist an Arroganz, Dummheit und Selbstüberschätzung nicht zu toppen.
Es ist schon bezeichnend dass dieser Vorstand nur noch mit Bodyguards vor die Angestellten tritt.

So etwas jämmerliches hat die Lufthansa noch nie erlebt.

Da kommt mir gleich die SAS in den Sinn, wo sich ein paar Wochen später 15 Vorstände ein sehenswertes Bonbon gegönnt haben, als Belohnung für ihre erfolgreichen Kürzungsmaßnahmen bei der Belegschaft ...

Lange, lange war ich ein echter SCORE Verfechter, aber langsam aber sicher geht's selbst mir zu weit...