Ich helfe Ihnen auf die Sprünge, wenn Sie sich das nicht denken können. Zum Beispiel, wenn die Ferien zu Ende sind. Dann trifft man nicht so viele Familien, die mit Kindern unterwegs sind. Aber die Antwort von contrail55 wollen Sie ja auch nicht verstehen...

Sie haben halt offensichtlich
a) nicht verstanden, worum es bei einem Streik geht und denken
b) anscheinend, dass es den Angestellten Spaß macht zu streiken.

Aber was spricht denn gegen einen Streik gleich nach den Ferien?

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Die kann höchstwahrscheinlich von ihrem Gehalt auch nicht in München leben.
Man kann immer Beispiele finden, wo es sich noch schlechter darstellt. Das sind aber unlautere Vergleiche.

Aber ich verstehe Ihren Ansatz, quasi ala H.Kohl, nur andersrum:
'Niemandem wird (muss) es besser gehen, aber vielen schlechter'... .

Genau das ist aber der Weg um DE immer weiter weg vom, eigentlich postulierten Ziel: 'unseren Wohlstand zu erhalten', gesamtgesellschaftlich immer weiter weg zu bewegen.

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?
Weiß ich nicht, muss jeder für sich entscheiden. Aber auch zum bisheriger Niveau gab es eine Bereederung.
Erstens ist es nicht brutto, die Flugzulage ist steuerfrei. Zweitens, es entspricht der Forderung der UFO, angelehnt an den Discover Vertrag (Zitat "Unser Vorschlag für den Vergütungstarifvertrag steht für eine echte Entwicklungsperspektive und bildet das Gehaltsniveau unserer Discover Kolleg*innen ab.") Die UFO wird schon wissen, was akzeptabel ist.

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

sie sind also der Meinung die beiden Berufe sind vergleichbar?
Dann vergleichen Sie bestimmt auch Äpfel und Bananen

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?
Weiß ich nicht, muss jeder für sich entscheiden. Aber auch zum bisheriger Niveau gab es eine Bereederung.
Erstens ist es nicht brutto, die Flugzulage ist steuerfrei. Zweitens, es entspricht der Forderung der UFO, angelehnt an den Discover Vertrag (Zitat "Unser Vorschlag für den Vergütungstarifvertrag steht für eine echte Entwicklungsperspektive und bildet das Gehaltsniveau unserer Discover Kolleg*innen ab.") Die UFO wird schon wissen, was akzeptabel ist.

Spannend wird es ja erst wie verdi nach Ablauf der Laufzeit auftritt und was sie dann von LH fordern werden.
Da wird wohl kaum ein Kuschelkurs zu erwarten sein…

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?
Weiß ich nicht, muss jeder für sich entscheiden. Aber auch zum bisheriger Niveau gab es eine Bereederung.
Erstens ist es nicht brutto, die Flugzulage ist steuerfrei. Zweitens, es entspricht der Forderung der UFO, angelehnt an den Discover Vertrag (Zitat "Unser Vorschlag für den Vergütungstarifvertrag steht für eine echte Entwicklungsperspektive und bildet das Gehaltsniveau unserer Discover Kolleg*innen ab.") Die UFO wird schon wissen, was akzeptabel ist.

Spannend wird es ja erst wie verdi nach Ablauf der Laufzeit auftritt und was sie dann von LH fordern werden.
Da wird wohl kaum ein Kuschelkurs zu erwarten sein…
Tja, wer weiß das schon. Sicher scheint bis dahin aber zu sein, dass die CLH und ein Teil der Classic Jobs weg sind. Dann wird man möglicherweise denken, vielleicht wäre damals weniger doch mehr gewesen. Ja, das wird spannend.

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?
Weiß ich nicht, muss jeder für sich entscheiden. Aber auch zum bisheriger Niveau gab es eine Bereederung.
Erstens ist es nicht brutto, die Flugzulage ist steuerfrei. Zweitens, es entspricht der Forderung der UFO, angelehnt an den Discover Vertrag (Zitat "Unser Vorschlag für den Vergütungstarifvertrag steht für eine echte Entwicklungsperspektive und bildet das Gehaltsniveau unserer Discover Kolleg*innen ab.") Die UFO wird schon wissen, was akzeptabel ist.

Spannend wird es ja erst wie verdi nach Ablauf der Laufzeit auftritt und was sie dann von LH fordern werden.
Da wird wohl kaum ein Kuschelkurs zu erwarten sein…
Tja, wer weiß das schon. Sicher scheint bis dahin aber zu sein, dass die CLH und ein Teil der Classic Jobs weg sind. Dann wird man möglicherweise denken, vielleicht wäre damals weniger doch mehr gewesen. Ja, das wird spannend.

Ja, das wird in der Tat spannend. CLH wird bis dahin nicht mehr existieren, die Bewährungsprobe für City kommt erst noch.

Sieh an, Verdi kann diese Taktik (Druck vor Verhandlungen aufbauen) auch sehr gut:

 https://www.spiegel.de/wirtschaft/nahverkehr-streikt-am-dienstag-in-bayern-a-d8409c77-2d36-4136-982b-d73b80862566

...und es wird seeehr viele Menschen, auch Kinder, treffen.

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Ist keine Antwort auf meine Frage.
Dann probier ich noch eine Frage: Haben Ihrer Meinung nach eine Hotelfachkraft und ein Flugbegleiter die selbe Verantwortung?

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?
Weiß ich nicht, muss jeder für sich entscheiden. Aber auch zum bisheriger Niveau gab es eine Bereederung.
Erstens ist es nicht brutto, die Flugzulage ist steuerfrei. Zweitens, es entspricht der Forderung der UFO, angelehnt an den Discover Vertrag (Zitat "Unser Vorschlag für den Vergütungstarifvertrag steht für eine echte Entwicklungsperspektive und bildet das Gehaltsniveau unserer Discover Kolleg*innen ab.") Die UFO wird schon wissen, was akzeptabel ist.

Spannend wird es ja erst wie verdi nach Ablauf der Laufzeit auftritt und was sie dann von LH fordern werden.
Da wird wohl kaum ein Kuschelkurs zu erwarten sein…>
Klar dürfte sein, dass LH der Verdi mal schweren Herzens einen Brocken hingeworfen hat. Die Hoffnung wird sein, dass sich mehr MA's von UFO abwenden und somit letztere weiter geschwächt wird. Zudem möchte man in der Presse und Öffentlichkeit wieder etwas anders wahrgenommen werden, indem man suggeriert, es sein mal wieder die alten, etablierten Gewerkschaften, mit denen keine Lösungen möglich sind. Nicht die LH, die sich Lösungen fort während ebenso verweigert. Insofern, Ziel erreicht. Aber ich würde es mal ähnlich sehen, dass die nächste Tarifrunde die wahren Gesichter der Verhandler zeigt und da wird es genau so laufen wie mit UFO und VC. Diese Verhandlungsrunde ist für Verdi nur so gelaufen, weil LH das so gewollt hat, obwohl sie hinter vorgehaltener Hand nicht so schnell essen wie .... können. Sicher nicht, weil Verdi so toll und geräuschlos verhandelt hat.

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Ist keine Antwort auf meine Frage.
Dann probier ich noch eine Frage: Haben Ihrer Meinung nach eine Hotelfachkraft und ein Flugbegleiter die selbe Verantwortung?

Nein ganz sicher nicht? Welche Verantwortung gegenüber den Gästen hat denn eine Hotelfachkraft?
Und die 2700 sind natürlich nicht akzeptabel

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Ist keine Antwort auf meine Frage.
Dann probier ich noch eine Frage: Haben Ihrer Meinung nach eine Hotelfachkraft und ein Flugbegleiter die selbe Verantwortung?

Ist schon eine Antwort. Beide haben ein vergleichbares Ausbildungsniveau. Wir leben in einer sozialen Marktwirtschaft und da regelt der Markt die Preise. Wenn sich keine Personen finden, die für dieses Gehalt als FA arbeiten wollen steigen die Gehälter. Aber ich bin mir sicher, dass sich genügend Personen finden werden, die auch für dieses Gehalt die Verantwortung für die Sicherheit der Paxe tragen werden, weil dieses Argument ja imner gerne angeführt wird, warum auch immer. Als Ersthelfer mit Ausbildung oder Brandschutzbeauftragter bekomme ich in einen Unternehmen auch nicht mehr Geld sondern mir wird entsprechend Arbeitszeit für diese Tätigkeiten eingeräumt.

Was ist daran hirnlos, ein AOC weiter auszubauen, wenn ich dort einen akzeptablen Tarifabschluss erzielt habe und erstmal streikfrei bin?
Wirklich schlimm ist Ihr Kommentar, in dem Sie nichts sachliches zum Thema beitragen außer beleidigendes..

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Die kann höchstwahrscheinlich von ihrem Gehalt auch nicht in München leben.
Man kann immer Beispiele finden, wo es sich noch schlechter darstellt. Das sind aber unlautere Vergleiche.

Aber ich verstehe Ihren Ansatz, quasi ala H.Kohl, nur andersrum:
'Niemandem wird (muss) es besser gehen, aber vielen schlechter'... .

Genau das ist aber der Weg um DE immer weiter weg vom, eigentlich postulierten Ziel: 'unseren Wohlstand zu erhalten', gesamtgesellschaftlich immer weiter weg zu bewegen.

Ich wünsche auch jedem mit 5000€ im Monat nach Hause gehen zu können egal als was und wo er arbeitet. Aber die Gehälter, die bezahlt werden, müssen erst einmal verdient werden. So hart das klingen mag.

Und die Lufthansa kann es eben nicht mehr:  https://www.aerotelegraph.com/airlines/chef-von-lufthansa-airlines-wir-leben-vom-geld-der-anderen/l91pnbx

Und wenn ein Jens Ritter das mit seinem Laden nicht schafft, sucht sich der Konzernlenker Spohr eben die Gesellschaften als Wachstunsträger raus, die es schaffen.

Sie glauben also, 2731€ brutto für Flugbegleiter, ist "akzeptabel"?

Schauen Sie sich an, was eine Hotelfachkraft in München verdient.

Ist keine Antwort auf meine Frage.
Dann probier ich noch eine Frage: Haben Ihrer Meinung nach eine Hotelfachkraft und ein Flugbegleiter die selbe Verantwortung?

Ist schon eine Antwort. Beide haben ein vergleichbares Ausbildungsniveau. Wir leben in einer sozialen Marktwirtschaft und da regelt der Markt die Preise. Wenn sich keine Personen finden, die für dieses Gehalt als FA arbeiten wollen steigen die Gehälter. Aber ich bin mir sicher, dass sich genügend Personen finden werden, die auch für dieses Gehalt die Verantwortung für die Sicherheit der Paxe tragen werden, weil dieses Argument ja imner gerne angeführt wird, warum auch immer. Als Ersthelfer mit Ausbildung oder Brandschutzbeauftragter bekomme ich in einen Unternehmen auch nicht mehr Geld sondern mir wird entsprechend Arbeitszeit für diese Tätigkeiten eingeräumt

Interessante Ansichten, aber ihre Vergleiche haben nichts mit der Realität zu tun. Für Die sind es dann nur Saftschubsen. Hoffentlich verhalten Sie sich an Board nicht auch so arrogant. Aber Sie fliegen ja eh nicht mehr mit LH…