Man kann sich in diesem Forum sicher sein, dass in fast jedem Faden früher oder später auf die Lufthansa und deren Führung geschimpft wird. Deswegen die Frage an alle, die für die Lufthansa-Gruppe arbeiten: Ist der Laden wirklich so schlimm? Wie ist die Bezahlung, wie die Unternehmenskultur im Branchenvergleich?

Man kann sich in diesem Forum sicher sein, dass in fast jedem Faden früher oder später auf die Lufthansa und deren Führung geschimpft wird. Deswegen die Frage an alle, die für die Lufthansa-Gruppe arbeiten: Ist der Laden wirklich so schlimm? Wie ist die Bezahlung, wie die Unternehmenskultur im Branchenvergleich?

Von aussen (ich bin nicht bei der LH):

Es ist in Deutschland gerade Usus als Protegierte Gruppe laut zu schreien wie schlimm alles ist.

Beispiel:
Trans- & Homosexuellen Rechte - da maschiert man in Deutschland, weil es ja angeblich so schlimm ist, aber schaut man auf die Welt dann kenne zumindest ich jetzt kein Land, indem es mehr Rechte gibt.

Frauenrechte - selbes Thema, ich kenne kein Land das mehr Freiheiten für Frauen hat und das die gleichstellung so überkonsequent umgesetzt hat.

Rassimus - die Deutschen maschieren gegen Rechts, aber ich kenne kein Land, das weniger Wert auf seine eigenen Identität legt und das weniger "Rechts" ist als Deutschland.

Und so kann man das weiter machen,
denn alle die Kollegen die ich bei der Lufthansa kenne, verdienen eigentlich ganz gutes Geld in relativ angenehmen Bedingungen ohne sich einen Zacken aus der Krone zu brechen.
Zuminderst im internationalen Vergleich kenne ich jetzt nicht soviele Läden für die man lieber Fliegen würde als für die LH.

Von aussen (ich bin nicht bei der LH):
a) OT, aber so was von ...
b) "Direkt vom Stammtisch bei 2 Promille" wäre wahrscheinlich passender geweswen.
c) Dieser Post lässt als einzigen Punkt des AfD Merkzettels das Thema Migration links liegen
d) Aussagen zur LH sind Hörensagen und Klischee

Dieser Beitrag wurde am 14.03.2024 07:37 Uhr bearbeitet.

Von aussen (ich bin nicht bei der LH):
a) OT, aber so was von ...
Wieso ist das OT? Wir leben in einer Gesellschaft, die ihren Weg hat, mit bestimmten Themen umzugehen. Aus diesem Umgang entsteht auch der Umgang mit Themen wie LH, GDL, Verdi, VC, ...
b) "Direkt vom Stammtisch bei 2 Promille" wäre wahrscheinlich passender geweswen.
Warum? Stammtisch ist, wenn man auf seinen Stereotypen beharrt und sich nicht mit etwas auseinandersetzen will/kann.
c) Dieser Post lässt als einzigen Punkt des AfD Merkzettels das Thema Migration links liegen
Na klar, so schön einfach. Siehe Stammtisch.
d) Aussagen zur LH sind Hörensagen und Klischee
Das ist ja mal was ganz Neues. Da müsste man 80% der Beiträge hier löschen, wenn das ein Kriterium ist.
Zurück zur Frage... ist es so schlimm bei LH? Für als Erlebender und nicht aus Hörensagen, persönliche Meinung, es gibt schlimmere Unternehmen und auch Bessere. Wer arbeitet denn in dem "perfekten" Unternehmen und wie sieht das aus?

Dieser Beitrag wurde am 14.03.2024 07:49 Uhr bearbeitet.

Von aussen (ich bin nicht bei der LH):
a) OT, aber so was von ...
Wieso ist das OT?

Weil der OP die Frage an alle, die für die Lufthansa-Gruppe arbeiten, gestellt hatte

b) "Direkt vom Stammtisch bei 2 Promille" wäre wahrscheinlich passender geweswen.
Warum? Stammtisch ist, wenn man auf seinen Stereotypen beharrt und sich nicht mit etwas auseinandersetzen will/kann.
Eben

c) Dieser Post lässt als einzigen Punkt des AfD Merkzettels das Thema Migration links liegen
Na klar, so schön einfach.
In dem Fall schon, denn hier kippt @Kosmopolit einfach unprovoziert seine politische Meinung ins Forum. Und ich hatte bei der letzten Wahl einen Zettel von der AfD im Briefkasten, da standen genau diese Themen auch drauf...

d) Aussagen zur LH sind Hörensagen und Klischee
Das ist ja mal was ganz Neues. Da müsste man 80% der Beiträge hier löschen, wenn das ein Kriterium ist.
Siehe meine Antwort zu a)

Zurück zur Frage... ist es so schlimm bei LH? Für als Erlebender und nicht aus Hörensagen, persönliche Meinung, es gibt schlimmere Unternehmen und auch Bessere. Wer arbeitet denn in dem "perfekten" Unternehmen und wie sieht das aus?


Dieser Beitrag wurde am 14.03.2024 08:00 Uhr bearbeitet.

@contrail55:

Der Forist @muckster wendet sich an bzw. fragt Menschen die bei LH arbeiten und nicht an 'Auswanderer' auf einer Insel irgendwo in Südostasien, der hier schon als '@große Krügerklappe' seine unsinnigen Ansichten zu Deutschland verbreitet hat.Und dann seine 'Außenansicht' auf Deutschland mit den Worten beginnt:

"Es ist in Deutschland gerade Usus als Protegierte Gruppe laut zu schreien wie schlimm alles ist."

Zu seiner ersten, völlig blödsinnig-bescheuerten These kann ich als 'Mitglied' (Schwuler) dieser Gruppe nur schreiben: ich fühle mich keineswegs irgendwie 'protegiert'.

Der Rest ist genauso Bullshit.

Aber warum gehen Sie, als LH Insider, auf die eigentliche Frage nur mit allgemein gehalten Floskeln ein!?

Und bringen aber in Erwiderung auf @EricM's Kommentar (den ich so voll und ganz unterschreibe) dafür Ihr Feindbild 'Gewerkschaften':
"Aus diesem Umgang entsteht auch der Umgang mit Themen wie LH, GDL, Verdi, VC, ...", völlig ohne Bezug, unter?

Ein Schelm der Böses dabei denkt!

@contrail55:

Der Forist @muckster wendet sich an bzw. fragt Menschen die bei LH arbeiten und nicht an 'Auswanderer' auf einer Insel irgendwo in Südostasien, der hier schon als '@große Krügerklappe' seine unsinnigen Ansichten zu Deutschland verbreitet hat.

Aber Jordi, Sie erzählen hier doch auh immer von Dingen, von denen Sie keine Ahnung haben ("von LH Löhnen kann man nicht gut leben") und ignorieren Fakten (ca. 13.000 Neueinstellungen).

Sie haben nicht das Monopol, hier Unsinn zu verzapfen!

Ziemlich traurig, das auf eine einfache Frage nicht geantwortet werden kann.
Wenn ich nichts dazu sagen kann, dann schriebe ich auch nichts!

Mit LH hast du ein Arbeitgeber der weltweit sicherlich zu den besten gehört, aber trotzdem gibt es Probleme.

Es ist nicht wirklich zielführend, wenn Vielflieger oder Flugzeug-affine hier zum Thema Gehalt bei LH Cockpit, Kabine oder Boden schreiben. Gerade für die Kabine haben sich während Corona viele Dinge geändert. Ein Teil davon ist leider (Crewstärke z.B.) immer noch reduziert, das ist bei Lang- und Kurzstrecke mit hoher Auslastung teilweise sehr schwierig.

Die Streiks haben auf die Crew auch sehr negative Auswirkungen, da sich der Dienstplan ändert, sich der Layover je nach Stopp deutlich verlängert (first in/last out) und sich die Paxe dann doch gerne mal beider Crew beschweren.

Also vielleicht freuen sich die SEN, HONS und sonstige Vielflieger, dass sie selbst so viel verdienen und Sie keine finanziellen Herausforderungen haben und sparen sich den ein oder anderen Tipp. Der überwältigende Teil der Crew gibt jeden Tag, bei jeden Tag das Beste, hat aber auch keine Lust ich von überheblichen Paxen belehren zu lassen.

so und jetzt hoffen wir mal für alle Seiten, dass die Streiks bald beendet sind - denn sie nerven jeden Beteiligten!

Man kann sich in diesem Forum sicher sein, dass in fast jedem Faden früher oder später auf die Lufthansa und deren Führung geschimpft wird. Deswegen die Frage an alle, die für die Lufthansa-Gruppe arbeiten: Ist der Laden wirklich so schlimm? Wie ist die Bezahlung, wie die Unternehmenskultur im Branchenvergleich?

Okay, dann mache ich das mal, auch wenn ich jetzt nicht mehr bei der Lufthansa Airline arbeite. Alles im Vergleich zu Mitabsolventen (mit denen ich noch Kontakt habe), das ist also nicht repräsentativ und daher bitte ich von Kommentierungen meiner subjektiven Eindrücke abzusehen.

- Gehalt überdurchschnittlich.
- Gewinnbeteiligung
- Altersversorgung kann man auf die individuellen Bedürfnisse anpassen.
- Urlaubsanspruch überdurchschnittlich
- Mit einer Ausnahme emphatische Vorgesetzte
- Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 90%: die Sommer meines Lebens!
- Teilzeitmöglichkeiten: da wurde alles denkbare möglich gemacht
- Internationalität, die Möglichkeit, weltweit zu arbeiten, auch temporär
- Sonderurlaub (z.B. wegen Todesfall, Heirat etc.): überdurchschnittlich
- Arbeitszeiten: streng nach gesetzlichen Vorschriften
- Sozialdienste (z.B. Wiedereingliederungsprozess nach längerer Krankheit Suchtberatung etc.): sehr umtriebig
- Ärztlicher Dienst: immer ansprechbar
- Vorsorgeuntersuchungen kostenfrei
- Jobticket, Jobrad
- Kantine mit vergünstigtem Essen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Vergünstige Flüge ermöglichten für kleines Geld die Welt kennenzulernen.
- Hohe Rabatte in der gesamten Reisebranche und vielen anderen Bereichen (bis zum Autokauf)

So, da waren jetzt eine ganze Menge Punkte dabei, die der ein oder andere vielleicht als selbstverständlich ansieht. Ich mache das jedenfalls nicht.

Problematisch in diesem Geschäft war allerdings immer die Anfälligkeit für Krisen, von denen es mehr als genug gab. Das waren dann immer stressige Zeiten. Im Nachhinein sieht man das natürlich entspannt, weil die LHA nie betriebsbedingt gekündigt hat, im Moment der Krise sieht das allerdings anders aus. Aber daran erinnert sich zwei Monate später sowieso keiner mehr.

Um also auf Ihre Frage zurückzukommen: Nein, es ist dort wirklich nicht so schlimm!

@contrail55:

Der Forist @muckster wendet sich an bzw. fragt Menschen die bei LH arbeiten
er fragt Menschen der LHG, das ist eine ganz andere Nummer (weiter untern mehr dazu)
und nicht an 'Auswanderer' auf einer Insel irgendwo in Südostasien,
Das ist Ihre Vermutung, auch an @Eric, wissen Sie denn wer hier wo arbeitet, welchen Job genau, oder lebt?
der hier schon als '@große Krügerklappe' seine unsinnigen Ansichten zu Deutschland verbreitet hat.Und dann seine 'Außenansicht' auf Deutschland mit den Worten beginnt:

"Es ist in Deutschland gerade Usus als Protegierte Gruppe laut zu schreien wie schlimm alles ist."

Zu seiner ersten, völlig blödsinnig-bescheuerten These kann ich als 'Mitglied' (Schwuler) dieser Gruppe nur schreiben: ich fühle mich keineswegs irgendwie 'protegiert'.
Das ist Ihre Einzelmeinung, so wie die Einzelmeinung von @Kosmopolit.
Der Rest ist genauso Bullshit.

Aber warum gehen Sie, als LH Insider, auf die eigentliche Frage nur mit allgemein gehalten Floskeln ein!?
Weil es eine genauso allgemeingehalten Frage ist. LHG! nicht LH, mehrere Tochterfirmen mit jeweils mehreren Fachbereichen. Um was genau geht es denn? Was ist Unternehmenskultur? Daher meine Frage, was genau ist gut, was ist die Nullstellung, dann kann man das einordnen. Was wissen wir, wenn hier einige schreiben, finde ich gut, finde ich nicht gut? Das die Bezahlung gerade nicht als ausreichend angesehen wird, zeigen die Arbeitskämpfe. Völlig egal was woanders verdient wird. Wir leben hier und können das nur mit hier in Relation setzen, andere leben woanders und vergleichen dort.
Und bringen aber in Erwiderung auf @EricM's Kommentar (den ich so voll und ganz unterschreibe) dafür Ihr Feindbild 'Gewerkschaften':
"Aus diesem Umgang entsteht auch der Umgang mit Themen wie LH, GDL, Verdi, VC, ...", völlig ohne Bezug, unter?
Woraus lesen Sie da ein Feindbild?
Ein Schelm der Böses dabei denkt!
Mit dem Denken ist so eine Sache, Sie Schelm.

Das ist Ihre Vermutung, auch an @Eric, wissen Sie denn wer hier wo arbeitet, welchen Job genau, oder lebt?

Natürlich nicht, das hat ja auch keiner behauptet. Aber wenn jemand eine Frage nach den Verhältnissen bei der LHG mit
Von aussen
beginnt, weiß ich zumindest wo er nicht arbeitet, nämlich bei der LHG oder der LH.

Das ist Ihre Vermutung, auch an @Eric, wissen Sie denn wer hier wo arbeitet, welchen Job genau, oder lebt?

Natürlich nicht, das hat ja auch keiner behauptet. Aber wenn jemand eine Frage nach den Verhältnissen bei der LHG mit
Von aussen
beginnt, weiß ich zumindest wo er nicht arbeitet, nämlich bei der LHG oder der LH.


Und was ist jetzt ihr dämlicher Vorwurf?

Ihren Unsinn, OT drunter zu schreiben während der eigenen Beitrag OT ist, erkenne sie, oder?

Warten sie, ich kenne mehrere Piloten, jemandem aus dem Management und jemanden von Technics.
Ah und noch eine Fluglotsin, die ist zwar nicht bei der LH aber indirekt dann ja schon, ihre Kunden sind ja hauptsächlich LH Flieger.

Alle haben eines gemeinsam: Ihnen geht es gut, sie verdienen ordentliches Geld für min. ein ordentliches Mittelschichtsleben und keiner reisst sich einen Zacken aus der Krone.

Beschweren tut sich der eine oder andere, die Piloten finden den Job halt was eintönig, aber auf die Frage ob sie denn mal ein paar Jahre richtig Kohle im Sandkasten machen wollen, haben sie alle Nein gesagt.

Das sie nicht in der Lage sind den gesamtgesellschaftlichen Zusammenhang zu verstehen, dass man sich in Deutschland gerne beschwert?
Das passt zur LH, man beschwert sich gerne, aber wirklich wechseln will man dann doch nicht.

Dann kann es wohl so schlimm nicht sein.



Dieser Beitrag wurde am 14.03.2024 15:24 Uhr bearbeitet.

Das ist Ihre Vermutung, auch an @Eric, wissen Sie denn wer hier wo arbeitet, welchen Job genau, oder lebt?

Natürlich nicht, das hat ja auch keiner behauptet. Aber wenn jemand eine Frage nach den Verhältnissen bei der LHG mit
Von aussen
beginnt, weiß ich zumindest wo er nicht arbeitet, nämlich bei der LHG oder der LH.
Touché. Das habe ich übersehen.

Das ist Ihre Vermutung, auch an @Eric, wissen Sie denn wer hier wo arbeitet, welchen Job genau, oder lebt?

Natürlich nicht, das hat ja auch keiner behauptet. Aber wenn jemand eine Frage nach den Verhältnissen bei der LHG mit
Von aussen
beginnt, weiß ich zumindest wo er nicht arbeitet, nämlich bei der LHG oder der LH.


Und was ist jetzt ihr dämlicher Vorwurf?

Ihren Unsinn, OT drunter zu schreiben während der eigenen Beitrag OT ist, erkenne sie, oder?

Warten sie, ich kenne mehrere Piloten, jemandem aus dem Management und jemanden von Technics.
Ah und noch eine Fluglotsin, die ist zwar nicht bei der LH aber indirekt dann ja schon, ihre Kunden sind ja hauptsächlich LH Flieger.

Alle haben eines gemeinsam: Ihnen geht es gut, sie verdienen ordentliches Geld für min. ein ordentliches Mittelschichtsleben und keiner reisst sich einen Zacken aus der Krone.

Ganz genau, deswegen streikt ja auch der Boden und die Kabine! Denn genau diese Gruppen passen nicht in Ihr "ordentliches Mittelschichtsleben". Nur so als kleiner Hinweis...


Beschweren tut sich der eine oder andere, die Piloten finden den Job halt was eintönig, aber auf die Frage ob sie denn mal ein paar Jahre richtig Kohle im Sandkasten machen wollen, haben sie alle Nein gesagt.

Das sie nicht in der Lage sind den gesamtgesellschaftlichen Zusammenhang zu verstehen, dass man sich in Deutschland gerne beschwert?
Das passt zur LH, man beschwert sich gerne, aber wirklich wechseln will man dann doch nicht.

Dann kann es wohl so schlimm nicht sein.

Alle haben eines gemeinsam: Ihnen geht es gut, sie verdienen ordentliches Geld für min. ein ordentliches Mittelschichtsleben und keiner reisst sich einen Zacken aus der Krone.

Ganz genau, deswegen streikt ja auch der Boden und die Kabine! Denn genau diese Gruppen passen nicht in Ihr "ordentliches Mittelschichtsleben". Nur so als kleiner Hinweis...

13.000 Neueinstellungen in 2023 (zu Anfangsgehältern!) deuten eher darauf hin, dass das Gesamtpaket bei der LHG attraktiv und auskömmlich ist!