Das wäre ja alles halb so wild gewesen, wenn man langsam angefangen hätte und den Passagieren die Vorteile dieser Anlage der nächsten Generation (vgl.  http://www.faz.net/s/Rub7F4BEE0E0C39429A8565089709B70C44/Doc~EC1120B27386C4E34A67A5EE8E5523433~ATpl~Ecommon~Scontent.html) offensiv näher gebracht hätte.

Ja ja, nun ist es herausgekommen, dass die Manager nichts taugen und dass will ich sogar glauben. Hat denn schon mal einer nachgefragt ob denn der ihm vorstehende Manager die fachliche und sachliche Qualifikation besitzt? Ich habe schon Manager kennengelernt, die konnten nicht einmal das Wort schreiben. Ein Manager ist iom Sprüche klopfen gut und wenn dann noch das Gehalt stimmt, wird er zum Vorgesetzten, also, Manager kontrolliert eure Manager, sonst geht es wie in Heathrow oder Siemens oder Air-Berlin usw.
Euer Didi

[quote]Ich habe schon Manager kennengelernt, die konnten nicht einmal das Wort schreiben. Ein Manager ist iom Sprüche klopfen gut und wenn dann noch das Gehalt stimmt, wird er zum Vorgesetzten[/quote]

Vorsicht mit solchen Pauschalierungen!
Meistens kommen solche Abneigungen aus Neid hervor (was ich dir nicht unbedingt anheften möchte).
Manager haben dann Schwierigkeiten, wenn man sie in eine Position stopft, von der sie keine Ahnung haben, weil sie die nötige Ausbildung nicht genossen haben.
Wer Ingenieure in die Position eines Geschäftsführers steckt, handelt genauso falsch, wie jemand, der einen Betriebswirt in eine Ingenieursposition beruft.
Beides passt nicht zusammen und kann allein durch einzelne Weiterbildungsmaßnahmen nicht kompensiert werden.
Ein einzelner Berufszweig kann in einem Unternehmen nichts richten. Weder können Ingenieure und Techniker ein Unternehmen aufrecht erhalten, noch kann ein Betriebswirt ein Unternehmen ohne Ingenieurskapazitäten führen (bezogen auf ein Produktionsunternehmen).