Ich habe es jetzt 3x gelesen und weiß immer noch nicht, was Sie eigentlich sagen wollen.

Ich hab es im Grunde verstanden.
'Es ist nicht alles Gold, was glänzt' kann man m.E. die Aussage zusammenfassen.
Da glänzt bei @Heinzi aber so garnichts. Im Grunde viel Text für das, was ich oben schrieb "Was wissen wir, wenn hier einige schreiben, finde ich gut, finde ich nicht gut?" Das waren für Sie aber nur Floskeln eines LH Insiders.
Sie schreiben "Das viele FB das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen,... " Haben Sie das auch etwas konkreter oder ist das nur so pauschal daher gesagt. Wieviele der 1500! "viele" FBs, die ein Jobangebot bekommen haben, haben denn das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen? Ist das im Vergleich zu anderen Airlines oder Branchen gut oder schlecht? Zum vergleich, der Bundesschnitt bei Ausbildungsabbrüchen liegt bei 30%, Köche 48% und Hotel 41%. Das wäre doch mal ein Benchmark, der die 3- bestätigt oder auch nicht.

Äh, beziehen Sie sich bei den 1.500 auf die Zahl aus der Meldung heute?
Ja
Das waren aber nur Angebote zur Aufnahme einer Ausbildung:

""Allein seit Frühjahr 2023 hat die Airline mehr als 1.500 Bewerberinnen und Bewerbern nach einem positiv verlaufenen Auswahltag einen Platz in einem Flugbegleiter-Lehrgang angeboten""
Ja, so schrieb ich es auch.
Also seit Frühjahr 2023 (ab Ende März 2023...war da nicht vor kurzem noch die Überzeugung hier postuliert worden, es wären viiieeel mehr!?)
Neu Kabinenmitarbeitende? Nicht das ich wüsste. Oder besser, Quelle!?
1.500 'Angebot zur Aufnahme einer Ausbildung.

Wieviele diesen Lehrgang davon dann auch wirklich angetreten haben wird nicht im Artikel genannt. Und auch nicht, wieviele ihn durchgehalten/ bestanden haben.
Eben, deswegen habe ich ja jetzt zum zweiten Mal gefragt, auf welchen Zahlen sich die Aussage der hohen Fluktuation in der Kabine begründet. Viele hören auf und Viele bleiben dennoch ist etwas pauschal.

Dieser Beitrag wurde am 18.03.2024 18:37 Uhr bearbeitet.

Ich habe es jetzt 3x gelesen und weiß immer noch nicht, was Sie eigentlich sagen wollen.

Ich hab es im Grunde verstanden.
'Es ist nicht alles Gold, was glänzt' kann man m.E. die Aussage zusammenfassen.
Da glänzt bei @Heinzi aber so garnichts. Im Grunde viel Text für das, was ich oben schrieb "Was wissen wir, wenn hier einige schreiben, finde ich gut, finde ich nicht gut?" Das waren für Sie aber nur Floskeln eines LH Insiders.
Sie schreiben "Das viele FB das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen,... " Haben Sie das auch etwas konkreter oder ist das nur so pauschal daher gesagt. Wieviele der 1500! "viele" FBs, die ein Jobangebot bekommen haben, haben denn das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen? Ist das im Vergleich zu anderen Airlines oder Branchen gut oder schlecht? Zum vergleich, der Bundesschnitt bei Ausbildungsabbrüchen liegt bei 30%, Köche 48% und Hotel 41%. Das wäre doch mal ein Benchmark, der die 3- bestätigt oder auch nicht.

Äh, beziehen Sie sich bei den 1.500 auf die Zahl aus der Meldung heute?
Ja
Das waren aber nur Angebote zur Aufnahme einer Ausbildung:

""Allein seit Frühjahr 2023 hat die Airline mehr als 1.500 Bewerberinnen und Bewerbern nach einem positiv verlaufenen Auswahltag einen Platz in einem Flugbegleiter-Lehrgang angeboten""
Ja, so schrieb ich es auch.

So sorry, nein. Denn Ihr Satz:

"Wieviele der 1500! "viele" FBs, die ein Jobangebot bekommen haben, haben denn das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen?"

impliziert das die 1.500 auch wirklich angefangen haben (sonst könnten diese ja das Unternehmen nicht verlassen).

Es ist aber in der Meldung nur von einem ANGEBOT für eine Ausbildung die Rede.

Also seit Frühjahr 2023 (ab Ende März 2023...war da nicht vor kurzem noch die Überzeugung hier postuliert worden, es wären viiieeel mehr!?)
Neu Kabinenmitarbeitende? Nicht das ich wüsste. Oder besser, Quelle!?

@Christian159:

'Jeden Tag ca. 35 Neueinstellungen sagen dazu eine ganze Menge.'
Fragen wir ihn doch woher er diese Zahl hat!?

1.500 'Angebot zur Aufnahme einer Ausbildung.

Wieviele diesen Lehrgang davon dann auch wirklich angetreten haben wird nicht im Artikel genannt. Und auch nicht, wieviele ihn durchgehalten/ bestanden haben.
Eben, deswegen habe ich ja jetzt zum zweiten Mal gefragt, auf welchen Zahlen sich die Aussage der hohen Fluktuation in der Kabine begründet. Viele hören auf und Viele bleiben dennoch ist etwas pauschal.

Dieser Beitrag wurde am 18.03.2024 23:12 Uhr bearbeitet.

""Allein seit Frühjahr 2023 hat die Airline mehr als 1.500 Bewerberinnen und Bewerbern nach einem positiv verlaufenen Auswahltag einen Platz in einem Flugbegleiter-Lehrgang angeboten""
Ja, so schrieb ich es auch.

So sorry, nein. Denn Ihr Satz:

"Wieviele der 1500! "viele" FBs, die ein Jobangebot bekommen haben, haben denn das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen?"

impliziert das die 1.500 auch wirklich angefangen haben (sonst könnten diese ja das Unternehmen nicht verlassen).

Es ist aber in der Meldung nur von einem ANGEBOT für eine Ausbildung die Rede.
Langeweile? Jetzt fangen Sie wieder mit Ihren Wortglauberei Pingpongspielchen an. Ohne mich. Sie wissen genau was gemeint ist.

@Christian159:

'Jeden Tag ca. 35 Neueinstellungen sagen dazu eine ganze Menge.'
Fragen wir ihn doch woher er diese Zahl hat!?
Brauchen "wir" nicht, wir sind da ganz von selbst drauf gekommen. Denken Sie scharf nach, Sie schaffen das auch ;-)

@Christian159:

'Jeden Tag ca. 35 Neueinstellungen sagen dazu eine ganze Menge.'
Fragen wir ihn doch woher er diese Zahl hat!?

Wen sollten wir denn fragen? Wer könnte denn eine Antwort darauf geben?

Wie immer, wenn es konkret wird: Ausflüchte und Verunglimpfungen😅🤣.

@Christian159:

'Jeden Tag ca. 35 Neueinstellungen sagen dazu eine ganze Menge.'
Fragen wir ihn doch woher er diese Zahl hat!?

Wen sollten wir denn fragen? Wer könnte denn eine Antwort darauf geben?

Also ich glaube bei unternehmensinternen Statistiken grundsätzlich nur "neutralen" Quellen. Die wissen sowas am Besten. Im Geschäftsbericht steht eh nur Propaganda.

Wie immer, wenn es konkret wird: Ausflüchte und Verunglimpfungen😅🤣.

Wieso? Die Frage nach der Quelle ist doch bei Ihnen berechtigt! Welche Quelle würden Sie denn für diese Information akzeptieren? Etwa den Papst? Oder den Bundeskanzler?

@Christian159:

'Jeden Tag ca. 35 Neueinstellungen sagen dazu eine ganze Menge.'
Fragen wir ihn doch woher er diese Zahl hat!?

Wen sollten wir denn fragen? Wer könnte denn eine Antwort darauf geben?

Also ich glaube bei unternehmensinternen Statistiken grundsätzlich nur "neutralen" Quellen. Die wissen sowas am Besten. Im Geschäftsbericht steht eh nur Propaganda.
Und der Sonne. Diese offiziellen Kalender sind auch nur alternative Fakten.

Eine Vielzahl der zuletzt eingestellten Beiträge weist darauf hin, dass das vorgegebene Thema ausdiskutiert ist.
Sachliche Antworten sind wohl nicht mehr zu erwarten.
Der Thread wird auf -read-only- gesetzt.