Bunte Diskussion . Mit einem Strafenkatalog ist ja schnell bei der Hand.
Zur Versachlichung könnte man sich ja auch mal eine der zahlreichen Studien zu Human Behavior in Extreme Emergency Situations zu Gemüte führen. Dias Passagierverhalten ist voll im Erwartbaren, keine Überraschungen. Sie agieren wie konditioniert. Diese allgemeine Konditionierung versuchen wir aufwändig im EM Training der Crews umzuprogrammieren. Das soll jetzt durch eine Ansage der Crew klappen? Das ist naiv.

Dazu eine Frage:
was meinen Sie genau bzw. was haben Studien 'zu allgemeinen Konditionierungen des Menschen' ermittelt? Das Menschen es mittlerweile für wichtiger erachten ihr Hab und gut zu retten, und dabei ihr Leben aufs Spiel setzen?
Unter Stress denkt man nicht mehr rational, sondern verfällt in Muster, die sich bewährt haben. Wir haben uns konditioniert. Nach jedem Flug, egal welche Airline, hört man den Hinweis "lassen sie nichts zurück, vergessen sie nichts" Das ist eingebrannt. Unter Stress ist das Gehöhr der erste Sinn der Weg geht, dann kommt per Ansage eine Anweisung. Die nimmt aber kaum noch jemand auf. Da nach Strafen zu rufen ist völlig sinnfrei.
Also (Beispiel):
wenn ein Säbelzahntiger auftaucht nicht mehr davon rennen, sich in Sicherheit bringen, sondern erst das Fleisch vom Feuer und die Güter aus der Höhle holen?
Passender ist die Mutter und das Kind. Die Mutter hat gelernt, ohne Servicemittel für das Kind dabeizuhaben gibt es Stress mit dem Kind. Wenn sie nicht zu Hause ist, sondern reist, ist die Servicetasche untrennbar mit dem Kind verbunden.
Daher versucht man in den Crewtrainings Abläufe im Stress zu üben und als positiv besetzte Routine abzulegen. Trust the process. Das haben die Passagiere nicht.
Wenn ja, könnten Sie bitte Quellen zu diesen Studien verlinken? Danke.
Das sind mehrere, einfach meinen Hinweis oben in die Suchzeile eingeben.
Klar, die eigene Jacke in ein persönliches Notfall Grab Bag umzufunktionieren kann man machen. Aber diePassagiere gehen nicht auf Expedition, sie benutzen ein einfaches Verkehrsmittel mit entsprechendem Mindset. Das EGB einer Mutter sieht eben anders aus.