Sie können ja streiken :D

Wer sagt denn, dass es an den Piloten scheitert?

Sie haben vollkommen recht, das ist Spekulation. Haben sie Informationen oder wollen in den Raum werfen das es nicht an den Piloten liegen könnte?

Natürlich gehören zu einer Einigung immer Zwei, und der anderen Seite die Schuld zu geben ist einfach, wenn man nicht mal Begründen muss.

Und wenn man dann den Kommentar von @ploki77 zur Kenntnis nimmt, der sich offenbar mit dem Thema beschäftigt hat, ahnt man worauf VC hier spekuliert… wenn alle anderen Mitarbeiter bereits abgeschlossen haben.

Ich fürchte, die sind noch immer in dem Modus "größtmöglichen Schaden anrichten"

Das muss man aber auch verstehen. Man will halt nochmal richtig abkassieren, bevor die betriebsbedingten Kündigungen kommen.
Frage mich ob es zwei Gordons gibt?
Im Frankfurt OB der grosse Fuersprecher der Aktionäre,weil die muessen natuerlich abkassieren,aber selbiges Recht denen,die die Dividenden erwirtschaften nic goennen und selbige auch noch mit Häme ueberziehen...
Sie sind wirklich ein ganz schlauer (nicht)

Sie können ja streiken :D

Wer sagt denn, dass es an den Piloten scheitert?

Sie haben vollkommen recht, das ist Spekulation. Haben sie Informationen oder wollen in den Raum werfen das es nicht an den Piloten liegen könnte?

Natürlich gehören zu einer Einigung immer Zwei, und der anderen Seite die Schuld zu geben ist einfach, wenn man nicht mal Begründen muss.

Und wenn man dann den Kommentar von @ploki77 zur Kenntnis nimmt, der sich offenbar mit dem Thema beschäftigt hat, ahnt man worauf VC hier spekuliert… wenn alle anderen Mitarbeiter bereits abgeschlossen haben.

Ich fürchte, die sind noch immer in dem Modus "größtmöglichen Schaden anrichten"

Das muss man aber auch verstehen. Man will halt nochmal richtig abkassieren, bevor die betriebsbedingten Kündigungen kommen.
Frage mich ob es zwei Gordons gibt?
Im Frankfurt OB der grosse Fuersprecher der Aktionäre,weil die muessen natuerlich abkassieren,aber selbiges Recht denen,die die Dividenden erwirtschaften nic goennen und selbige auch noch mit Häme ueberziehen...
Sie sind wirklich ein ganz schlauer (nicht)

Die Wahrscheinlichkeit, dass mein Arbeitsplatz dran glauben muss, steigt je höher die Zuzahlung ist.

Und dass Lufthansa Aktionäre abkassiert hätten, wäre mir neu.

Die Wahrscheinlichkeit, dass mein Arbeitsplatz dran glauben muss, steigt je höher die Zuzahlung ist.

Ihr spezieller Arbeitsplatz oder allgemein die Arbeitsplätze aller?

Die Wahrscheinlichkeit, dass mein Arbeitsplatz dran glauben muss, steigt je höher die Zuzahlung ist.

Ihr spezieller Arbeitsplatz oder allgemein die Arbeitsplätze aller?

Mir geht's in erster Linie um meinen.

Frage mich ob es zwei Gordons gibt?
Im Frankfurt OB der grosse Fuersprecher der Aktionäre,weil die muessen natuerlich abkassieren,aber selbiges Recht denen,die die Dividenden erwirtschaften nic goennen und selbige auch noch mit Häme ueberziehen...
Sie sind wirklich ein ganz schlauer (nicht)

Komisch, ich bekomme als LH Aktionär nichts dieses Jahr. Nicht einmal 10%.

"....denen, die die Dividende erwirtschaften..."

das ist falsch formuliert....Die, die durch das Geld der Aktionäre einen Arbeitsplatz haben und so Gehalt verdienen können.

Oder welches Flugzeug sollen die Piloten fliegen, wenn kein Aktionär da ist, der das Flugzeug kauft??

PS:Ja ich weiß, dass das zu einfach geschrieben ist, aber wir müssen endlich mal davon weg zu behaupten, dass Aktionäre nur abkassieren und dem fleißigen Mitarbeiter sein Geld klauen. Es geht weder ohne den Mitarbeiter, noch ohne den Aktionäre/Gesellschafter.

"....denen, die die Dividende erwirtschaften..."
Blöde Frage: Wer erwirtschaftet denn genau die Dividende im LH-Konzern?
Oder welches Flugzeug sollen die Piloten fliegen, wenn kein Aktionär da ist, der das Flugzeug kauft??
geht es nur um die eine Personengruppe?

Die Wahrscheinlichkeit, dass mein Arbeitsplatz dran glauben muss, steigt je höher die Zuzahlung ist.

Ihr spezieller Arbeitsplatz oder allgemein die Arbeitsplätze aller?

Mir geht's in erster Linie um meinen.
Ich erkenne @gordon nicht wieder. Sind Sie jetzt auch Mitglied bei der VC?

"....denen, die die Dividende erwirtschaften..."
Blöde Frage: Wer erwirtschaftet denn genau die Dividende im LH-Konzern?

Wollen Sie es nicht verstehen? Ohne die Einlage der Unternehmenseigentümer kann da auch kein Mitarbeiter irgendwas erwirtschaften. Genauso wird der Aktionäre ohne die Mitarbeiter natürlich keine Dividende bekommen...

Oder welches Flugzeug sollen die Piloten fliegen, wenn kein Aktionär da ist, der das Flugzeug kauft??
geht es nur um die eine Personengruppe?

Ist vollkommen egal...es geht um das Gesamte, was endlich alle verstehen sollten. Ohne Aktionäre/Gesellschafter keine Firma...irgendjemand besitzt das Unternehmen immer. Ohne Bodenpersonal, Bürohengste, Kabinenpersonal, etc. etc. kein Umsatz....keiner alleine ist für den Umsatz allein verantwortlich...weder irgendeine Berufsgruppe, noch die Aktionäre...

Die Wahrscheinlichkeit, dass mein Arbeitsplatz dran glauben muss, steigt je höher die Zuzahlung ist.

Ihr spezieller Arbeitsplatz oder allgemein die Arbeitsplätze aller?

Mir geht's in erster Linie um meinen.
Ich erkenne @gordon nicht wieder. Sind Sie jetzt auch Mitglied bei der VC?

Man muss kein Mitglied der VC sein um seinen Job zu verlieren, wenn durch irgendetwas oder jemanden zu viel Geld aus dem Unternehmen herausfließt.

geht es nur um die eine Personengruppe?
Ist vollkommen egal...es geht um das Gesamte, was endlich alle verstehen sollten. Ohne Aktionäre/Gesellschafter keine Firma...irgendjemand besitzt das Unternehmen immer. Ohne Bodenpersonal, Bürohengste, Kabinenpersonal, etc. etc. kein Umsatz....keiner alleine ist für den Umsatz allein verantwortlich...weder irgendeine Berufsgruppe, noch die Aktionäre...
Wollen Sie es nicht verstehen?
Doch. Ich wollte es nur noch einmal von Ihnen lesen. Besten Dank.

Mir geht's in erster Linie um meinen.
Ich erkenne @gordon nicht wieder. Sind Sie jetzt auch Mitglied bei der VC?
Man muss kein Mitglied der VC sein um seinen Job zu verlieren, wenn durch irgendetwas oder jemanden zu viel Geld aus dem Unternehmen herausfließt.
Dann sollten Sie das der VC und ihren Leuten auch mal sagen.

Die Lufthansa wollte nicht auf 90% aufstocken. Sie hat es gemacht, um in den Status der Kurzarbeit zu kommen, spätestes nächsten Monat wird das aber neu verhandelt.
Es gibt doch viele andere Firmen die nichts aufstocken und trotzdem in Kurzarbeit gehen. Was ist bei LH anders?

Die Lufthansa wollte nicht auf 90% aufstocken. Sie hat es gemacht, um in den Status der Kurzarbeit zu kommen, spätestes nächsten Monat wird das aber neu verhandelt.
Es gibt doch viele andere Firmen die nichts aufstocken und trotzdem in Kurzarbeit gehen. Was ist bei LH anders?

Die Macht der Gewerkschaften.

Mir geht's in erster Linie um meinen.
Ich erkenne @gordon nicht wieder. Sind Sie jetzt auch Mitglied bei der VC?
Man muss kein Mitglied der VC sein um seinen Job zu verlieren, wenn durch irgendetwas oder jemanden zu viel Geld aus dem Unternehmen herausfließt.
Dann sollten Sie das der VC und ihren Leuten auch mal sagen.

Das wissen die Gewerkschaften schon, es scheint sie nur nicht zu interessieren.

Aber vielleicht wird das Bewusstsein größer, wenn sie erfahren, dass Trump den Einreisestopp in die USA (da wo LH das meiste Geld verdient hat) auf unbestimmte Zeit verlängert hat.

Dieser Beitrag wurde am 31.03.2020 08:22 Uhr bearbeitet.

Mir geht's in erster Linie um meinen.
Ich erkenne @gordon nicht wieder. Sind Sie jetzt auch Mitglied bei der VC?
Man muss kein Mitglied der VC sein um seinen Job zu verlieren, wenn durch irgendetwas oder jemanden zu viel Geld aus dem Unternehmen herausfließt.
Dann sollten Sie das der VC und ihren Leuten auch mal sagen.

Das wissen die Gewerkschaften schon, es scheint sie nur nicht zu interessieren.

Aber vielleicht wird das Bewusstsein größer, wenn sie erfahren, dass Trump den Einreisestopp in die USA (da wo LH das meiste Geld verdient hat) auf unbestimmte Zeit verlängert hat.
Fairerweise muss man sagen, wir wissen nicht woran die Verhandlungen hängen. An der Höhe oder an den Modalitäten der Zuzahlung. Aber ja, das ist nur eine Momentaufnahme und die Stunde der Wahrheit wird kommen. Wie wird man damit umgehen, wenn feststeht wieviel Personal mittelfristig zu viel an Bord ist. Das wird ja vom Vorstand Personal schon so kommuniziert, alle an Bord halten wird ur möglich sein, wenn sich alle zurücknehmen. Ich betone hier Alle, nicht eine Gruppe im Besonderen. Die Kunst wird sein alle gleich zu behandeln ohne das es Spannungen zwischen den Gruppen gibt.
Wenn man den Analysen glaubt, dann hat die LHG zwar mit die meisten Assets aber die aktuelle Liquidität reicht mit am kürzesten bevor man an das Tafelsilber muss. Die laufenden Kosten sind im Verhältnis einfach zu hoch. Die Aufstockung suggeriert eine Sicherheit, die trügerisch sein kann. Vielleicht rächt sich jetzt das Mantra, LHG ist mit am Besten aufgestellt und wird als Gewinner aus der Krise hervorgehen. Das weckt Begehrlichkeiten.