Einigung
Älter als 7 Tage
Neuer Tarifvertrag für Lufthansa-Piloten
FRANKFURT - Die rund 4.500 Lufthansa-Piloten erhalten rückwirkend zum 1. April 3,5 Prozent mehr Geld. Darauf einigte sich die Airline nach eigenen Angaben vom Freitag mit der Pilotenvereinigung Cockpit.
Der Tarifvertrag endet demnach nach 13 Monaten am 30. April 2012. "Der erzielte Abschluss ist für unser Unternehmen zwar ambitioniert und wir müssen die zusätzlichen Kosten verdienen. Doch vor dem Hintergrund einer zuletzt zweijährigen Nullrunde und dem gesamtwirtschaftlichen Umfeld ist die Einigung vertretbar", erklärte Roland Busch, Mitglied des Lufthansa-Passagevorstands laut Mitteilung.
© dpa-AFX | 01.07.2011 15:23
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Beitrag vom 05.07.2011 - 09:30 Uhr
Hi Casse, Klar ich sehe das ganz ähnlich wie Du. Wenn ein Konzern läuft sollen auch alle
Mitarbeiter daran partizipieren. Hier liegt es allerdings an jeder "Berufsgruppe" selbst, am Verhandlungstisch
etwas heraus zu schlagen.
Beitrag vom 05.07.2011 - 00:03 Uhr
Hallo 6062
verstehe dein Argument, das wenn der Laden läüft das man sich wieder etwas zurück holt aber sollte das in einem gesunden Rahmen nicht für alle im Konzern gelten?
By the way in den anderen Konzernen gab es schon seit 2002! keine fiktiven Lohnerhähungen im Gegenteil neue Entgeldstrukturen etc. Krisen wo imm er der "kleine" zurück gesteckt hat und auch noch heute und auch in Zukunft das tun soll.Bitte auch mal diese Seite sehen.Ich fand es nur etwas ärgerlich wenn man s chreibt das die Piloten 2 Jahre eine Nullrunde hatten.Viele tragen zum Erfolg des Konzern bei.
Hoffe du kannst mich etwas nun verstehen :-)
Beitrag vom 04.07.2011 - 13:50 Uhr
Hallo Casse, bitte verzeih mir aber ich kann Dir nich folgen.
Bei den letzten Verhandlung waehrend der Krise haben die Flieger auf umgerechnet mehr als
10% Ihres Gehalts verzichtet. Warum also nicht wieder etwas zurueck holen wenn der Laden laeuft ?
Ich finds ok.
Kommentare (4) Zur Startseite
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Mitarbeiter daran partizipieren. Hier liegt es allerdings an jeder "Berufsgruppe" selbst, am Verhandlungstisch
etwas heraus zu schlagen.
verstehe dein Argument, das wenn der Laden läüft das man sich wieder etwas zurück holt aber sollte das in einem gesunden Rahmen nicht für alle im Konzern gelten?
By the way in den anderen Konzernen gab es schon seit 2002! keine fiktiven Lohnerhähungen im Gegenteil neue Entgeldstrukturen etc. Krisen wo imm er der "kleine" zurück gesteckt hat und auch noch heute und auch in Zukunft das tun soll.Bitte auch mal diese Seite sehen.Ich fand es nur etwas ärgerlich wenn man s chreibt das die Piloten 2 Jahre eine Nullrunde hatten.Viele tragen zum Erfolg des Konzern bei.
Hoffe du kannst mich etwas nun verstehen :-)
Bei den letzten Verhandlung waehrend der Krise haben die Flieger auf umgerechnet mehr als
10% Ihres Gehalts verzichtet. Warum also nicht wieder etwas zurueck holen wenn der Laden laeuft ?
Ich finds ok.