Das Problem ist nur, dass in den ARs meist ähnlich "kompetente" Personen sitzen, wie in den Vorständen.
Wieso ist das ein Problem? Die wurden doch alle dort hinein gewählt. Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit als Vorstandsmitglieder. Und bestimmt nicht nur von "Familie Spohr", oder?

Das Problem ist nur, dass in den ARs meist ähnlich "kompetente" Personen sitzen, wie in den Vorständen.
Wieso ist das ein Problem? Die wurden doch alle dort hinein gewählt. Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit als Vorstandsmitglieder. Und bestimmt nicht nur von "Familie Spohr", oder?
AR Mitglieder befinden sich in den meisten Fällen auf Grund von Beziehungen und weniger wegen Kompetenz in den Positionen. Wurden dort hin-befördert oder sind dort "reingefallen".
D.h. da wird einfach das was der Vorstand als das non-plus-ultra präsentiert, wird einfach abgesegnet und durchgewinkt, ohne auch nur einen Gedanken daran zu verschwenden.

Ich bin selbst Mitarbeiter der Lufthansa in München und möchte nicht das davon gesprochen wird das der Vorstand gegen die Mitarbeiter handelt. Die Wahrheit ist, dass ihr den Rückhalt bei den meisten Mitarbeitern verloren habt.

Ich bin vielmehr der Ansicht dass Herr Spohr endlich Dinge angeht die längst hätten geändert werden müssen um die Lufthansa zukunftsfähig zu machen. Weiter so!!!!

Ich habe selber schon finanzielle Einschnitte hinnehmen müssen und bin mir bewusst darüber, dass es auch zukünftige Zugeständnisse geben muss damit die LH Zukunftsfähig bleibt.

Mitarbeiter aus anderen Bereichen des Unternehmens mischen sich auch nicht in die Geschäftsführung von Tochtergesellschaften ein! Ich weiß nicht warum die Piloten glauben dass sie das dürfen?

Es wäre wichtig wenn die meisten Piloten mal in der Realität ankommen würden und die aktuelle Wettbewerbsituation sehen würden.

Es ist interessant wie aus angeblich 400 Millionen Einsparungen durch das Cockpit Angebot 500 Millionen werden konnten?

Niemand ist gezwungen für Lufthansa zu arbeiten!

Wenn 98 % der Piloten hinter der Cockpit stehen und denken Lufthansa ist ein schlechter Arbeitgeber, dann weiß ich nicht warum sie nicht gehen? Ich bin mir sicher, dass Lufthansa auch zu anderen Konditionen genügend motivierte Mitarbeiter findet.

D.h. da wird einfach das was der Vorstand als das non-plus-ultra präsentiert, wird einfach abgesegnet und durchgewinkt, ohne auch nur einen Gedanken daran zu verschwenden.
Das würde aber doch bedeuten, dass Herr Spohr auch in Zukunft freie Hand hat. Ist aber auch klar, dass ein VV Handlungsfreiheit braucht, sonst kann er ja nichts verändern im großen LH Konzern. Da braucht er die Rückendeckung aus dem AR, und die scheint mir absolut gegeben.

Dieser Beitrag wurde am 02.09.2015 14:55 Uhr bearbeitet.

AR Mitglieder befinden sich in den meisten Fällen auf Grund von Beziehungen und weniger wegen Kompetenz in den Positionen. Wurden dort hin-befördert oder sind dort "reingefallen".
Aha. Und wie ist das bei LH? Sitzt da nicht auch ein J. Weber, der Anfang der 90er Jahre den ganzen Laden "aus der Sch..." gerissen hat?
Was haben Sie persönlich denn auf Ihrer Guthabenseite vorzuweisen?

Dieser Beitrag wurde am 02.09.2015 14:57 Uhr bearbeitet.

Das würde aber doch bedeuten, dass Herr Spohr auch in Zukunft freie Hand hat. Da braucht er die Rückendeckung aus dem AR, und die scheint mir absolut gegeben.

Eben.
Leider.

AR Mitglieder befinden sich in den meisten Fällen auf Grund von Beziehungen und weniger wegen Kompetenz in den Positionen. Wurden dort hin-befördert oder sind dort "reingefallen".
Aha. Und wie ist das bei LH?
Wenn Herr Spohr mit seinem "Alles-muß-billig,billig,billig-werden"-Wahn tatsächlich volle Rückendeckung des AR genießt, dann ist das bei LH wohl nicht anders.

Das würde aber doch bedeuten, dass Herr Spohr auch in Zukunft freie Hand hat. Da braucht er die Rückendeckung aus dem AR, und die scheint mir absolut gegeben.

Eben.
Leider.
Sehen Sie, der Herr viri sieht das völlig differenziert.
So selbstverständlich würde ich die Unterstützung des AR nicht ansehen, C.S hat sich in der Vergangenheit auch viel Kritik anhören dürfen. Und wenn er es zu weit treibt, ist es mit der Unterstützung schnell vorbei. Denn EW Europe ist auch nur ein Experiment analog LH Italia. Wenn dies scheitert, hat C.S mehr als nur sein Gesicht zu verlieren.
Dann lassen wir die nächsten Streiks mal kommen.

AR Mitglieder befinden sich in den meisten Fällen auf Grund von Beziehungen und weniger wegen Kompetenz in den Positionen. Wurden dort hin-befördert oder sind dort "reingefallen".
Aha. Und wie ist das bei LH?
Wenn Herr Spohr mit seinem "Alles-muß-billig,billig,billig-werden"-Wahn tatsächlich volle Rückendeckung des AR genießt, dann ist das bei LH wohl nicht anders.
Das bedeutet aber doch nur, dass man sich im Management einig über die Vorgehensweise ist. Kein Beleg dafür, dass man sich gegenseitig "hochgehievt" hat.

>Kein Beleg dafür, dass man sich gegenseitig "hochgehievt" hat.

Ich habe nie behauptet, dass das LH-intern passiert ist. Es ist aber oft so, dass AR Mitglieder wenig bis gar keine Fachkompetenz besitzen.
Wenn der AR aktuell dem Herrn Spohr volle Rückendeckung gibt, deutet es allerdings auf ähnliches im LH AR hin.

Glauben Sie, der handelt so irrational?

Ich kann mich des Verdachts nicht erwehren, dass in dieser ganzen Diskussion aktuell das Ego der beteiligten Personen eine größere Rolle spielt als rationale Überlegungen ...

Die Zahlen (die öffentlich bekannten zumindest) geben nicht wirklich einen Business Case für eine derartig beinharte Konfrontation und die damit verbundenen Kosten her.

Ich habe nie behauptet, dass das LH-intern passiert ist. Es ist aber oft so, dass AR Mitglieder wenig bis gar keine Fachkompetenz besitzen.
Dann haben Sie genau genommen gar nichts gesagt. Leere Sprechblase also. Wie es bei Siemens oder Volkswagen zugeht, ist hier nicht das Thema.
Ausserdem bin ich mir sicher, dass Sie das am besten einschätzen können.
Wenn der AR aktuell dem Herrn Spohr volle Rückendeckung gibt, deutet es allerdings auf ähnliches im LH AR hin.
Nee, nur dass sich alle einig und einer Meinung sind. Besser gehts gar nicht.

Dieser Beitrag wurde am 02.09.2015 15:42 Uhr bearbeitet.

Nee, nur dass sich alle einig und einer Meinung sind. Besser gehts gar nicht.

Und deswegen musste ja auch der AR Vorsitzende inneiner der letzten Sitzungen seine 2. Stimme nutze weil sich alle so einig sind.

Kann ich nichts dazu sagen. Das Endergebis zählt letztlich.
Mit Ihnen hätte ich gar nicht mehr gerechnet, nach Ihrer Ankündigung letzte Woche. Totgesagte leben bekanntlich länger. Vielleicht gibt es aber auch Beweise dafür, dass Sie das nicht bloß geträumt haben?

Dieser Beitrag wurde am 02.09.2015 15:48 Uhr bearbeitet.

>Kein Beleg dafür, dass man sich gegenseitig "hochgehievt" hat.

Ich habe nie behauptet, dass das LH-intern passiert ist. Es ist aber oft so, dass AR Mitglieder wenig bis gar keine Fachkompetenz besitzen.
Wenn der AR aktuell dem Herrn Spohr volle Rückendeckung gibt, deutet es allerdings auf ähnliches im LH AR hin.

Das ist jetzt nicht ganz richtig.Da sitzen zum einem die Arbeitnehmervertreter ,jeweils von den Sparten bzw. Berufsgruppen.
Dazu sitzen im AR noch Vorstände anderer Firmen.Ich glaube nicht ,dass die wenig Kompetzen haben,zumal es sehr erfolgreiche Vorstände in ihren Firmen sind.