Lufthansa Aviation Center, © Lufthansa
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Sechs Prozent Lohnplus, mindestens 250 Euro mehr pro Monat: Verdi eröffnet die Tarifrunde für 20.000 Mitarbeiter des Lufthansa-Bodenpersonals.
Die letzte Tarifschlacht mit dem Boden ist Lufthansa in unguter Erinnerung: Anfang 2024 holte Verdi zum Streik aus, Kompromisslinien zog erst ein Schlichter ein. Nach Verdi-Angaben steht die nächste Verhandlungsrunde mit Lufthansa ab 19. Januar 2026 im Kalender.
Abseits von Lohnforderungen will die Gewerkschaft Strukturthemen auf die Tagesordnung setzen.
Lufthansa will in der Verwaltung sparen, 4.000 Stellen stehen auf der Kippe. Fluggesellschaften der Lufthansa-Gruppe sollen organisatorisch enger zusammengefasst werden.
In München will Lufthansa Verwaltungs- und Steuerungsaufgaben von Cityline und City Airlines in die "Lufthansa Aviation GmbH" abspalten - das Tarifniveau ist nach Gewerkschaftsangaben hier ein Fünftel niedriger.
Verdi bäumt sich gegen "Turnaround" auf
Bei Lufthansa Airlines läuft das Effizienzprogramm "Turnaround". Die Strategie sieht grundlegende strukturelle Änderungen vor: Bis 2028 soll Turnaround 2,5 Milliarden Euro Ergebnisbeitrag entfalten - zwei Drittel über Kostenabbau, unter anderem in der Verwaltung, und ein Drittel über Erlössteigerungen.
Viele Einzelmaßnahmen von Turnaround betreffen direkt den Boden. Personalausgliederungen in niedrige Tarife im Zuge von "Turnaround" will Verdi nicht akzeptieren.
© aero.de | Abb.: Lufthansa | 09.12.2025 09:00
Kommentare (1) Zur Startseite
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da kann man dem Boden nur die Daumen drücken. Wenn überall geschrieben wird, dass ausgelagert werden soll, wird dies sicher nicht mit besseren Rahmenbedingungen erfolgen.
Böse Zungen könnten behaupten, dass wenigstens für das Museum äh Veranstaltungsort Geld da ist.
Gruß,
Jochen